CareerX

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Estarás de acuerdo conmigo: el futuro del reclutamiento no se trata de enviar ofertas y esperar lo mejor. Se trata de crear experiencias de pre-incorporación que hagan que los candidatos deseen tu empresa y construyan compromiso. A través de industrias y geografías, las empresas enfrentan el problema de la 'pérdida de talento' después de aceptar ofertas de trabajo. Este fenómeno de 'abandono post-oferta' no solo crea tensiones financieras significativas, sino que también interrumpe los procesos de contratación y retrasa proyectos. CareerX es una plataforma innovadora B2B SaaS diseñada específicamente para mitigar los abandonos post-oferta. Imagina a los candidatos no solo aceptando una oferta, sino sumergiéndose en su futuro lugar de trabajo. Llegarán a entender la cultura de la empresa, explorar hojas de ruta de crecimiento profesional personalizadas, ganar confianza a través de la transparencia de las políticas laborales, e incluso conectarse con futuros colegas, todo antes del primer día. CareerX no se trata solo de reducir los abandonos; se trata de fomentar un compromiso profundo y entusiasmo entre las nuevas contrataciones, asegurando una integración fluida y éxito a largo plazo. No más silencios incómodos después de las llamadas de aceptación, no más saltos a ciegas en culturas empresariales desconocidas. Con CareerX: [A] Evita Abandonos de candidatos Alta tasa de rotación de nuevos empleados Aumento de costos de contratación y recursos desperdiciados Pérdida de talento superior Reputación degradada del empleador [B] Gana Mejor gestión de la experiencia post-oferta Experiencia elevada del candidato post-oferta Bajos (o nulos) abandonos de candidatos Baja tasa de rotación de nuevos empleados Mayor adhesión a la marca y reputación Convertirse en el empleador preferido Reducción de costos y recursos desperdiciados