HR Sheba - Best HR Software in Bangladesh

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Mejor Software de RRHH en Bangladesh – Solución Completa de Gestión de Recursos Humanos, Nómina y Asistencia ¿Buscas el Mejor Software de RRHH en Bangladesh para simplificar y automatizar tus operaciones de recursos humanos? Nuestra plataforma de gestión de RRHH todo en uno está diseñada para optimizar cada paso del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, asegurando el cumplimiento total con las leyes laborales locales. Este sistema integral de RRHH integra Asistencia de Tiempo, Gestión de RRHH y Nómina en una solución sin fisuras. Ya sea que estés gestionando un piso de fábrica o un equipo de oficina, nuestro software se adapta a las necesidades de tu organización, apoyando configuraciones tanto de cumplimiento como de no cumplimiento. Módulos Principales Contratación y Reclutamiento Incorporación dinámica para nuevos empleados con captura de información detallada Asignaciones de zonas y departamentos Seguimiento de currículums, verificaciones de antecedentes, detalles de nominados Retención y Planificación de RRHH Gestión de promociones e incrementos Módulo de formación y aprendizaje Seguimiento del rendimiento y apoyo a la evaluación Cálculo y automatización de permisos ganados Administración Configuración de departamentos, designaciones y zonas Gestión dinámica de relaciones y posiciones Datos centralizados para el ciclo de vida del empleado Gestión de Nómina Proceso de salario mensual automatizado (individual y por lotes) Integración de asignaciones, bonificaciones, PF, EOT y OT Informes de pagos bancarios, recibos de sueldo, hojas de salario Módulos de bonificación por festividad y maternidad Asistencia y Programación Creación y gestión de turnos Seguimiento de asistencia diaria, semanal y mensual Informes de OT, llegadas tardías, salidas y salidas anticipadas Pase de puerta, registro de almuerzo y soporte de entrada manual Gestión de Ausencias Configuración de permisos y flujo de aprobación Informes de saldo de permisos e historial de eliminaciones Seguimiento de permisos ganados y permisos cortos Registros de Rendimiento Historial de incrementos, promociones y rendimiento Informes de duración del servicio Generación de documentos de evaluación y cartas de NOC Submódulos Principales 1. Asistencia de Tiempo Asistencia diaria, informes de entradas, salidas faltantes Seguimiento de OT, EOT y pausas para el almuerzo Informes de presente real vs presente reportado Pase de puerta, permiso corto, eliminación de días festivos/fin de semana 2. Gestión de RRHH Información del empleado con historial completo Configuraciones dinámicas para zona, piso, turno, designación Entradas manuales de asistencia, registros de renuncia y separación Filtrado y búsqueda en todos los registros de empleados 3. Nómina Procesamiento de salario individual y múltiple Resumen por grado, hojas de personal y trabajadores Sobres, recibos de sueldo e informes de salario real Entrada de interés de PF, salario anticipado, deducción de préstamos Seguimiento de bonificación por festividad y beneficio de maternidad Sistema de Informes Nuestro software de RRHH ofrece más de 50 informes dinámicos para una mejor visibilidad y toma de decisiones: Informes Diarios: Presente, ausente, tarde, OT, ENTRADA/SALIDA, registro de almuerzo Informes Mensuales: Salario, asistencia, EOT, cartas de incremento/promoción Informes Continuos: Tendencias cruzadas de rendimiento y asistencia Informes Especiales: Tarjetas de identificación, Cartas de NOC, Cartas de App, Tarjetas de trabajo, Informes basados en zonas Todos los informes vienen con opciones avanzadas de filtrado y exportación para asegurar que obtengas los insights que necesitas, rápido. Seguridad y Mantenimiento Control de Acceso de Usuario (ACL): Asigna roles específicos a cada usuario Copia de Seguridad de la Base de Datos: Copias de seguridad regulares y bajo demanda aseguran la integridad de los datos Herramientas de Mantenimiento: Mantén fácilmente los datos y configuraciones del sistema Por Qué Este es el Mejor Software de RRHH en Bangladesh Cubre el ciclo de vida completo del empleado Soporta nómina tanto de cumplimiento como de no cumplimiento Construido pensando en las necesidades de RRHH de fábricas y corporativos Altamente personalizable y dinámico Seguridad robusta de datos y gestión de usuarios Más de 50 informes detallados y análisis Demostrado para ahorrar tiempo, reducir errores y aumentar la eficiencia de RRHH Si estás buscando el Mejor Software de RRHH en Bangladesh, esta solución ofrece el equilibrio perfecto de flexibilidad, cumplimiento y automatización para satisfacer las crecientes necesidades de RRHH y nómina de tu organización. Preguntas Frecuentes (FAQ) 1. ¿Qué hace que este sea el Mejor Software de RRHH en Bangladesh? Nuestro software de RRHH se destaca por su cobertura integral de Gestión de RRHH, Asistencia de Tiempo y Nómina, todo en un solo sistema. Es totalmente personalizable, soporta entornos de cumplimiento y no cumplimiento, y ofrece más de 50 informes para ayudar a las empresas a tomar decisiones de RRHH basadas en datos. 2. ¿Para qué industrias es adecuado este software de RRHH? Está diseñado para servir tanto a organizaciones basadas en fábricas como corporativas, incluyendo prendas/textiles, manufactura, logística y sectores basados en servicios. Las opciones de configuración dinámica (por ejemplo, zonificación, turnos, pisos) lo hacen altamente flexible. 3. ¿El software soporta asistencia con dispositivos biométricos? Sí, el sistema puede integrarse con dispositivos de asistencia biométrica o RFID para automatizar el seguimiento de asistencia de empleados. También soporta entradas manuales para ajustes cuando sea necesario. 4. ¿Podemos gestionar la nómina y las bonificaciones automáticamente? Absolutamente. Nuestro módulo de nómina incluye: Procesamiento automático de salario (individual o múltiple) Bonificación por festividad, beneficio de maternidad y salario anticipado Pago bancario completo y generación de recibos de sueldo Hojas de salario por grado y seguimiento de EOT/OT 5. ¿Este software de RRHH cumple con las leyes laborales de Bangladesh? Sí. El sistema está diseñado para manejar prácticas de RRHH tanto de cumplimiento como de no cumplimiento, por lo que puede adaptarse a tu política interna y cumplir con los estándares legales y regulatorios en Bangladesh. 6. ¿Cómo funciona el cálculo de Permiso Ganado? El Permiso Ganado se calcula usando una regla dinámica: Permiso Ganado = (Total de días laborables en un año ÷ 18) × (Salario mensual ÷ 30) Esto puede personalizarse según la política de la empresa y se refleja tanto en el saldo de permisos como en la nómina. 7. ¿Puedo rastrear el rendimiento y las promociones de los empleados? Sí. El sistema permite: Entradas de incrementos y promociones Seguimiento del historial de rendimiento Cartas e informes mensuales para ambas actividades 8. ¿Hay alguna opción de filtrado de informes? Sí. Cada informe (diario, mensual, asistencia, nómina, etc.) tiene un filtrado avanzado basado en departamento, zona, designación, estado del empleado y más. 9. ¿El sistema es basado en la nube o en las instalaciones? Apoyamos tanto implementaciones en la nube como en las instalaciones según tu preferencia de infraestructura y requisitos de seguridad de datos. 10. ¿Cómo se respalda y asegura la información? El sistema incluye: Copia de seguridad automática y manual de la base de datos Control de acceso basado en roles (ACL) Gestión de usuarios para controlar quién ve qué Inicio de sesión seguro y encriptación de datos (opcional para la nube) 11. ¿Puedo crear tarjetas de identificación, cartas de NOC y tarjetas de trabajo? Sí. El sistema incluye plantillas listas para generar: Tarjetas de identificación (en Bangla e Inglés) Tarjetas de trabajo, cartas de nombramiento y documentos de NOC Informes de nominados y seguimiento de currículums 12. ¿Cuántos usuarios pueden acceder al sistema? No hay límite en el número de usuarios. Los administradores pueden definir roles y permisos a través del módulo ACL (Lista de Control de Acceso).