MindFi

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MindFi es una plataforma integral de salud mental y bienestar corporativo diseñada para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados en toda Asia. Al integrar recursos de autocuidado personalizados, apoyo profesional y participación comunitaria, MindFi capacita a las organizaciones para abordar proactivamente los desafíos de salud mental en el lugar de trabajo. Características y Funcionalidades Clave: - Terapia, Consejería y Coaching: Los empleados tienen acceso a una vasta red de terapeutas y coaches certificados, lo que les permite reservar sesiones privadas uno a uno en 16 dominios de salud mental, bienestar y rendimiento. - Contenido y Herramientas de Autocuidado: La plataforma ofrece una variedad de recursos de autocuidado, incluyendo prácticas de atención plena guiadas en audio, ejercicios de respiración, temporizadores de enfoque y evaluaciones de bienestar, permitiendo a los usuarios construir kits de herramientas personalizados para el bienestar mental. - Apoyo Comunitario: MindFi fomenta el apoyo entre pares a través de foros moderados y seminarios web dirigidos por expertos, cubriendo temas como productividad, relaciones y manejo del estrés. - Análisis e Información en Tiempo Real: Los empleadores pueden acceder a paneles de análisis anonimizados para tomar decisiones informadas sobre la salud y el rendimiento de la fuerza laboral, yendo más allá de las tasas de utilización tradicionales. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: MindFi aborda la necesidad crítica de atención proactiva de la salud mental en el lugar de trabajo al desestigmatizar y normalizar las conversaciones sobre bienestar. El programa integrado de Asistencia al Empleado y los programas de Aprendizaje y Desarrollo de la plataforma, que incluyen clases magistrales y sesiones de coaching grupal, capacitan a los empleados para promover una cultura de bienestar dentro de sus organizaciones. Al ofrecer recursos de salud mental culturalmente competentes y fácilmente accesibles, MindFi ayuda a las empresas a proteger la aptitud mental de sus fuerzas laborales, permitiéndoles perseguir objetivos organizacionales de manera sostenible.