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goHappy Labs

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5.0
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2015
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goHappy

29 reseñas

goHappy está revolucionando la forma en que los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología más inclusiva y fácil de usar sin necesidad de una aplicación jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, goHappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, las reuniones diarias y los mensajes en tableros de anuncios simplemente no funcionan. La clave del éxito de goHappy es permitir que los empleadores lleguen al 100% de sus empleados de primera línea donde ya están: en sus mensajes de texto. Un flujo automatizado desde el sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos están siempre a segundos de recibir comunicación instantánea. Pueden llegar a todos sus empleados, o a grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible al idioma de su elección. Fundada por Shawn Boyer, quien también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para trabajos por hora, y un equipo que aporta más de 100 años de experiencia combinada en el compromiso de empleados de primera línea, la misión de goHappy es ayudar a TODOS los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su máximo potencial. Con capacidades robustas de mensajería y recopilación de comentarios, goHappy está liderando el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor empresa del mundo en ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.

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Alyssa M.
AM
Alyssa M.
Learning and Development | Human Resources
04/21/2026
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Fuente de la revisión: Orgánico
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Esencial para un compromiso eficiente de los empleados

Me gusta goHappy por su facilidad de uso y la rapidez de su servicio de atención al cliente. También aprecio que el equipo de goHappy esté constantemente escuchando las necesidades de sus clientes y creando soluciones. La configuración inicial de goHappy fue muy fácil, lo cual fue un gran punto a favor para mí.
Kirstan T.
KT
Kirstan T.
Co-Founder JumpStart People | Fractional CHRO | People and Culture Leader | Strategic HR | Transforming human connections, paving the way to meaningful career paths, and developing people along their lifelong journeys.
04/17/2026
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

Soporte increíble y divulgación automatizada que se adapta a nuestro negocio

Llegan a Frontline a través de su método y idioma preferidos, y los equipos de soporte son increíbles: realmente entienden nuestro negocio.
HP
Heather P.
04/07/2026
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

Salvavidas Real para el Compromiso en Primera Línea

Me encanta la facilidad de uso de goHappy y el hecho de que nuestros empleados no tengan que iniciar sesión en nada. Se alimenta de nuestro sistema de nómina y se actualiza todos los días, lo cual encuentro muy conveniente. También me gusta que las personas puedan optar por no participar si así lo desean. Me encanta la función de respuesta inteligente, que es un texto bidireccional que, incluso con algunas limitaciones, ha sido un cambio de juego para nosotros. Además, el hecho de que puedas configurar disparadores de texto automáticos, agregar imágenes/emojis/adjuntos. También me encanta el menú de palabras clave que actúa un poco como una intranet de la empresa. También estamos ahorrando dinero a la empresa gracias al aumento de respuestas a nuestros textos de llamada a la acción.

Acerca de

Contacto

Ubicación de la sede:
Richmond, US

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¿Qué es goHappy Labs?

goHappy is a platform designed to enhance employee engagement by offering tools and solutions that aim to improve communication between organizations and their frontline workers. The platform provides features such as digital surveys, pulse checks, and feedback mechanisms to facilitate real-time interaction and feedback, thus fostering a better workplace environment.

Detalles

Año de fundación
2015