Mi característica favorita es cómo Findem puede integrarse con nuestro ATS, lo que nos permite revisar rápidamente a los solicitantes entrantes. Ha sido un cambio de juego para obtener y trabajar eficientemente con los candidatos existentes.

Es una integración perfecta con Greenhouse, y continúan lanzando nuevas funciones que ayudan con los desafíos actuales de los reclutadores, como el fraude de candidatos y las sobreaplicaciones. La funcionalidad para reducir los candidatos que cumplen con la descripción del trabajo es excelente y realmente ayuda a cortar el ruido. Incluso incluye una función que ayuda a identificar aplicaciones sospechosas, lo cual es un desafío creciente en la adquisición de talento. En general, Findem se mantiene en la cima de su juego y ofrece características que tienen un impacto real. ¡El equipo de soporte de Findem, CSM y el Gerente de Cuenta han sido increíbles! Se preocupan por sus clientes y por construir una asociación sólida.

Findem está manteniendo el ritmo y/o adelantándose al juego utilizando la automatización para descubrir perfiles que normalmente no encontraríamos en nuestros flujos de trabajo de búsqueda habituales. Construyen con una mentalidad de reclutamiento y siempre están lanzando nuevas funciones y optimizaciones. Los lanzamientos recientes con el Candidate Authenticity Suite y la capacidad de buscar utilizando lenguaje natural son enormes y mejores que lo que están haciendo los competidores. Nuestros CSMs van más allá de lo que he experimentado con otros proveedores e incluso tendremos la oportunidad de hablar con los gerentes de producto. Es evidente cuánto les importa realmente trabajar en las cosas correctas que los clientes realmente quieren y necesitan.