# Findem Reviews **Vendor:** Findem **Category:** [Plataformas de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-platforms) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About Findem Findem es la plataforma de IA creada para decisiones de talento. Su Motor de Etiquetado transforma miles de millones de puntos de datos de personas no estructurados en Señales de Éxito verificadas — contexto sobre lo que impulsa el éxito — y Señales de Relación — información sobre cómo las personas están conectadas y dónde fluye la influencia. Juntas, estas proporcionan a los clientes una ventaja competitiva en contratación, búsqueda ejecutiva, movilidad, aprendizaje, desarrollo y planificación de la fuerza laboral. Por eso, líderes como Nutanix y RingCentral confían en Findem para mejorar la calidad del pipeline, reducir costos y ofrecer un impacto de talento más rápido y consistente. Nombrada una de las Empresas Más Innovadoras de América, Findem está redefiniendo cómo las organizaciones convierten los datos de personas en una ventaja empresarial. ## Findem Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **funcionalidad de búsqueda innovadora** de Findem, apreciando las características automatizadas que mejoran el descubrimiento de candidatos y la experiencia del usuario. (5 reviews) - Los usuarios elogian las **funciones de automatización e inteligencia artificial** de Findem, mejorando eficazmente la búsqueda de talento y la experiencia del usuario. (4 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** proporcionado por Findem, destacando la capacidad de respuesta y el compromiso con los comentarios de los usuarios. (4 reviews) - Los usuarios aprecian las **recomendaciones del copiloto de IA** para curar sin esfuerzo búsquedas de talento personalizadas y gestionar el alcance. (3 reviews) - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de Findem, que permiten una búsqueda de talento eficiente y efectiva sin necesidad de supervisión constante. (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **comunicación efectiva** de Findem, ya que simplifica el compromiso con los candidatos y mejora la eficiencia en la contratación. (3 reviews) - Facilidad de uso (3 reviews) - Integraciones fáciles (3 reviews) - Características (3 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **problemas de claridad** en la interfaz de Findem, lo que hace que la navegación sea desafiante y dificulta una rápida incorporación. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que la **difícil curva de aprendizaje** dificulta la rápida adopción de las funciones avanzadas de Findem, requiriendo tiempo y capacitación para dominarlas. (2 reviews) - Los usuarios experimentan **confusión de interfaz** debido a la curva de aprendizaje y la complejidad de las funcionalidades de búsqueda de Findem. (2 reviews) - Los usuarios notan una **curva de aprendizaje pronunciada** con Findem, lo que hace que sea un desafío navegar sin suficiente entrenamiento y práctica. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **pobre usabilidad** debido a una curva de aprendizaje pronunciada y una funcionalidad de campaña torpe frustrante. (2 reviews) - Problemas de plantilla (2 reviews) - Insectos (1 reviews) - Los usuarios encuentran las **inconsistencias en la calificación de candidatos** frustrantes y desean una duplicación de plantillas más fácil. (1 reviews) - Los usuarios señalan la **interfaz torpe** de Findem, mencionando que necesita más mejoras para una experiencia más fluida. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **complejidad** de Findem desafiante, lo que dificulta comprender rápidamente el filtrado y la navegación. (1 reviews) ## Findem Reviews ### 1. Revisión de Findem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria N. | Lead TA Operations Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Es una integración perfecta con Greenhouse, y continúan lanzando nuevas funciones que ayudan con los desafíos actuales de los reclutadores, como el fraude de candidatos y las sobreaplicaciones. La funcionalidad para reducir los candidatos que cumplen con la descripción del trabajo es excelente y realmente ayuda a cortar el ruido. Incluso incluye una función que ayuda a identificar aplicaciones sospechosas, lo cual es un desafío creciente en la adquisición de talento. En general, Findem se mantiene en la cima de su juego y ofrece características que tienen un impacto real. ¡El equipo de soporte de Findem, CSM y el Gerente de Cuenta han sido increíbles! Se preocupan por sus clientes y por construir una asociación sólida. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Puede ser una herramienta útil, pero no es muy intuitiva para los usuarios primerizos, así que necesitas invertir algo de tiempo para aprender a usarla. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem ha sido excelente para redescubrir candidatos existentes en nuestro ATS. Ofrece opciones de filtrado robustas y una funcionalidad útil que ayuda a los reclutadores a identificar tanto a candidatos existentes como a prospectos externos para roles, basándose en las habilidades que están buscando. ### 2. Producto increíble - ¡Siempre mejorando! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan W. | Senior Staff Program Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Findem está manteniendo el ritmo y/o adelantándose al juego utilizando la automatización para descubrir perfiles que normalmente no encontraríamos en nuestros flujos de trabajo de búsqueda habituales. Construyen con una mentalidad de reclutamiento y siempre están lanzando nuevas funciones y optimizaciones. Los lanzamientos recientes con el Candidate Authenticity Suite y la capacidad de buscar utilizando lenguaje natural son enormes y mejores que lo que están haciendo los competidores. Nuestros CSMs van más allá de lo que he experimentado con otros proveedores e incluso tendremos la oportunidad de hablar con los gerentes de producto. Es evidente cuánto les importa realmente trabajar en las cosas correctas que los clientes realmente quieren y necesitan. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** No hay mucho que no guste. En caso de que encontremos un error o algo que no funcione como se espera, nuestros CSM trabajan en nuestro nombre para resolverlo. Todavía esperamos lograr más éxito. Hay una curva de aprendizaje para entender la lógica incorporada (si agregar habilidades predetermina a Y o O, etc.) de las funcionalidades de búsqueda dentro de los diferentes lugares de la plataforma (proyectos vs CRM). Sin instrucciones muy detalladas o mucho tiempo dedicado a ver los videos de aprendizaje, es más fácil para los usuarios pasar a una plataforma de la competencia a la que están acostumbrados. Sin educación + mucha práctica implementando la práctica, es fácil volver a las viejas formas/herramientas. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, nunca tuvimos una comunidad de talento. Ahora mismo estamos probando cómo construir una comunidad de talento nos ayuda a llevar los trabajos adecuados a las personas adecuadas en el momento adecuado. Resultados por determinar :) ### 3. Revolucionario para revisar solicitantes y encontrar candidatos rápidamente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna P. | Staff Technical Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Mi característica favorita es cómo Findem puede integrarse con nuestro ATS, lo que nos permite revisar rápidamente a los solicitantes entrantes. Ha sido un cambio de juego para obtener y trabajar eficientemente con los candidatos existentes. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Dada la naturaleza compleja de las funciones que ofrece Findem, no siempre es lo más intuitivo de usar, pero tienen excelentes CSM que siempre están felices de ayudar y guiarte en cualquier cosa que no esté clara. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem nos permite identificar y revisar rápidamente a los mejores candidatos de todas las fuentes, ya sean entrantes, en nuestro ATS, CRM, canales externos y más. Es un gran ahorro de tiempo porque ya no estamos atrapados tratando de filtrar dentro de nuestro ATS usando funciones de búsqueda desactualizadas o mal diseñadas. También proporciona Talent Insights que podemos compartir con los líderes de contratación al iniciar las llamadas. ### 4. Gran herramienta de abastecimiento para lanzar una red amplia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Donna V. | Recruiter/TAP, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Puede abarcar un amplio espectro Ideal para búsquedas a nivel nacional o regional No tienes que estar monitoreando continuamente la herramienta para enviar mensajes o encontrar candidatos, ya que la IA lo hace por ti Servicio al cliente fantástico Las respuestas llegan directamente a mi correo electrónico, no tienes que buscar en otros sitios **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Algunos candidatos no están calificados en absoluto o la información de contacto no coincide con la persona correcta. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Es un gran recurso para informar a nuestros gerentes de contratación sobre los esfuerzos de búsqueda, puede obtener números rápidamente, puede obtener información del grupo rápidamente para proporcionar a los gerentes de contratación, elimina el trabajo manual de la búsqueda en comparación con otras plataformas. ### 5. FindEm ha superado mis expectativas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey R. | Global Talent Acquisition Partner (Tech, G&A, and GTM), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me encanta la capacidad de crear rápidamente búsquedas personalizadas de talento con la función de IA copilot que han lanzado. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Desearía que nuestro ATS (ICims) tuviera una mejor integración con FindEm para que pudiéramos realizar acciones masivas con los candidatos de manera más eficiente. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** FindEm nos está ayudando a salir de la comodidad de usar solo LinkedIn para buscar talento y nos está ayudando a conocer candidatos calificados donde están y luego enviarles campañas automatizadas pero dirigidas por correo electrónico para generar interés en oportunidades con nuestra empresa. Está agilizando los esfuerzos de búsqueda y divulgación, compartiendo detalles e información sobre estadísticas de reclutamiento que impulsan decisiones comerciales más rápidas, y llevándonos a encontrar talento altamente calificado a nivel global. ### 6. Creando proyectos de Findem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy P. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Los datos de talento son fácilmente accesibles y se pueden organizar de manera útil al revisar candidatos. Puedo planificar, contratar y gestionar el flujo de talento con facilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** En este momento, he encontrado áreas que no me gustan. Probablemente haya algunas áreas que aún no he explorado, ya que continúo aprendiendo sobre esta herramienta. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Revisando el volumen de candidatos en una sola sesión. Puedo responder a los gerentes en tiempo real con comentarios después de revisar. ### 7. Findem está 'Redefiniendo el Reclutamiento' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Findem ofrece un soporte de primera categoría a través de su equipo de CSM, así como de su equipo de liderazgo. Aprecio que tengan una forma formal de proporcionar retroalimentación y que actúen rápidamente sobre ella. Son una plataforma más nueva, por lo que espero que haya áreas que necesiten mejora, pero lo que me encanta es que valoran la voz del cliente. También aprecio que estén muy abiertos a la integración con otras plataformas más allá de nuestro ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Hay tanta inteligencia que Findem puede aportar a través de su uso de atributos en lugar de palabras clave, pero debido a esto a veces es difícil saber qué filtros usar y dónde hacer clic. Ponerse al día rápidamente es difícil si no estás en la herramienta a menudo. Pero, una vez que te sientes cómodo navegando por la plataforma, hay oportunidades infinitas dentro de ella, desde la búsqueda, mantener el interés, redescubrimiento de candidatos, paneles simples para ver los KPI del equipo, etc. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem nos está ayudando a automatizar tareas e introducir la IA en el reclutamiento. Usamos IA como: proporcionar atributos personalizados y hacer que el perfil enriquecido resuma nuestras necesidades, proporcionar preguntas de selección basadas en el candidato, proporcionar información sobre el talento para compartir con el gerente de contratación. ### 8. Ha sido realmente útil buscar candidatos precisos y también trabajar en acciones masivas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kavita R. | Global Talent Researcher, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me gusta el programa de copiloto de Findem, ya que ofrece resultados muy precisos. También permite realizar acciones masivas utilizando el programa de copiloto. Ayuda a revisar las aplicaciones más rápido y a actuar sobre ellas. El Informe de Perspectivas de Talento también es algo muy bueno, ya que proporciona un informe muy detallado, como datos de diversidad, desglose de empresas y habilidades, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** El programa de alcance se siente un poco complicado al crear una campaña, agregarlos a una campaña y luego enviarlos por correo electrónico. La única razón: lleva tiempo y además no muchas personas revisan sus correos electrónicos o toman en serio las notificaciones de trabajo a través de correos electrónicos. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando con roles de nicho al proporcionar una búsqueda basada en la descripción del trabajo. Me ayuda a realizar acciones masivas en mis solicitudes en curso. ### 9. Socio de Talento Senior **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim F. | Senior Talent Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** La granularidad de la funcionalidad de búsqueda. En lugar de necesitar consultar dos o tres pestañas para decidir si un candidato cumple con los requisitos, Findem recopila estos datos en un perfil de candidato unificado. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** La funcionalidad de la campaña. Ya está comenzando a mejorar, pero creo que todavía es un poco torpe. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem está resolviendo el flujo de trabajo de contratación de candidatos "difíciles de encontrar/candidatos unicornio". Puedo ser tan amplio o tan específico como quiera, y Findem muestra datos que son importantes para mí. Además, el informe de Talent Insights ha sido útil para proporcionar contexto/expectativas tanto a los gerentes de contratación como a mí. ### 10. Herramienta eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonika S. | Sourcing Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Realmente me gusta Findem: la mejor interfaz, una herramienta fácil de usar que realmente me ayuda a obtener resultados diferentes a los de otras herramientas. Me gusta mucho la función de crear búsquedas con perfiles similares, descripciones de trabajo, etc. Sushant ha sido genial, realmente servicial y paciente al ayudarnos a entender y utilizar Findem al máximo de su potencial. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Pero quiero ver su conectividad con nuestro ATS. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Ayúdame a obtener nuevos contactos que no puedo encontrar en LinkedIn. ### 11. Buscador de Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subashini v. | Talent Sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Recomendaciones de copiloto de IA y capacidades de rechazo masivo **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Se pueden mejorar algunas características: mostrar la ubicación actual de los candidatos y la frescura del perfil. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Para crear un informe de perspectivas de talento ### 12. ¡Gran producto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki D. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Hay tantas características de Findem que me gustan. Me gusta que puedo separar mis búsquedas en diferentes ciudades para encontrar a los candidatos que están más cerca de nuestros clientes. Me gusta la capacidad que nos permite configurar una campaña de correo electrónico, utilizando sus plantillas con la capacidad de ajustarlas y hacerlas propias o simplemente crear una desde cero. Me gusta que puedo crear etiquetas para las personas en mis búsquedas para poder filtrar fácilmente a los candidatos en los que quiero centrarme en ese momento. No he tenido mucho tiempo para utilizar todas las funciones del CRM, pero por lo que he hecho hasta ahora, realmente me gusta. Tenemos candidatos que obtenemos de ferias de empleo que aún no se han graduado, así que puedo configurarlos en una campaña de correo electrónico y poder mantenerme en contacto con ellos con facilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Una cosa que he notado que no me ha gustado de Findem es que a veces hay correos electrónicos de otras personas adjuntos a personas con las que no tienen relación. No estoy seguro de cómo sucede eso. Creo que con las etiquetas, sería mejor si hubiera un área donde pudiera crear una lista de etiquetas que uso comúnmente y luego, cuando hago clic en etiquetas en diferentes búsquedas, aparezcan. Actualmente, si creo una nueva búsqueda, también tengo que crear etiquetas para esa búsqueda. Simplemente siento que eso podría ser más eficiente. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Me permite contactar a un gran número de candidatos con la búsqueda masiva. Eso es muy beneficioso para mí porque de esa manera puedo pasar más tiempo en llamadas con los candidatos y ser capaz de escuchar verdaderamente lo que están buscando y si serían una buena opción para nuestra empresa. ### 13. Mucho potencial pero todavía un producto joven **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** • Me gusta la conexión con la mayor parte de la red de Linkedin, así como la integración directa de Linkedin que te permite usar la extensión de Chrome. • Integración directa rápida y fácil con el ATS. Puedes revisar todo tu grupo de candidatos del ATS y reducir los candidatos mediante filtros. Llena el vacío donde el ATS no puede. • Inteligencia de datos • Filtros DEI • Nuevas y agradables características de IA para redactar acercamientos a candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** • Findem todavía parece estar encontrando su ritmo, por lo que dependen de sus clientes para que casi actúen como probadores de software. Están abiertos a recibir comentarios sobre mejoras del producto. • Agregar secuencias a tus búsquedas puede ser tedioso debido al flujo de trabajo. • El sistema hace un buen trabajo al extraer correos electrónicos, pero a veces, incluso si hay una dirección de correo electrónico, no intentará enviar. Tienes que depender de la automatización en lugar de simplemente presionar un botón de enviar ahora. • Los informes no son excelentes, pero están mejorando. • En general, siento que el sistema complica en exceso tareas simples, especialmente al configurar búsquedas y agregar secuencias de campaña. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem nos ayuda a reducir nuestros candidatos basándonos en inteligencia de datos y filtros de DEI. Esto nos ayuda a asegurar que estamos buscando el talento adecuado. ### 14. Sourcing de candidatos, divulgación de reclutamiento automatizada e información de mercado - Todo en un solo lugar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Es útil tener casi todo lo que necesitas en un solo lugar. La interfaz es intuitiva y puede ser utilizada eficazmente tanto por reclutadores experimentados como por nuevos. La automatización del contacto con candidatos es personalizable en tiempo real, y también en una modalidad de "configúralo y olvídalo". He tenido cambios en los títulos de trabajo y enlaces de publicación a mitad del proceso, y he podido fácilmente pausar y/o editar el contenido de la cadencia de contacto sin interrupción en el proceso de reclutamiento. Nuestros contactos en FindEm (particularmente Joe) están siempre disponibles, son proactivos y serviciales. También encuentro útiles los videos a demanda para repasar o si necesito ayuda con un paso o una nueva función. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Aunque me gusta que se añadan o mejoren constantemente nuevas funciones, esto crea un poco más de potencial para errores de usuario, pero eso también puede ser más una preferencia personal que un problema real. La función ATS es una gran adición, pero no siempre es precisa, así que he visto que se contacta a candidatos después de que ya han pasado por el proceso. El mayor problema que tengo personalmente es no ser notificado de manera suficientemente clara cuando un candidato expresa interés. He jugado con mis carpetas y filtros de correo electrónico y por alguna razón todavía tengo que entrar manualmente en la campaña de trabajo en Findem y revisar cada respuesta de candidato y luego buscar su nombre en mi correo electrónico y responder. Esto significa que los candidatos pueden perderse en el proceso o no recibir una respuesta lo suficientemente oportuna. Nuevamente, es más un problema personal, y otros pueden no tener la misma experiencia, pero todo lo demás está tan automatizado que no quiero que los candidatos se queden fuera de la parte más importante, que es el contacto humano. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** - Automatizar múltiples contactos con candidatos pasivos. - IA que ayuda a ajustar los mensajes según el tipo de audiencia o el tono necesario. - Revisar perfiles con los gerentes de contratación y hacer ajustes en tiempo real. - Descubrir más sobre un candidato que solo su experiencia (usando FindEm Magic). - Poner las mejores coincidencias en la parte superior y resaltar por qué son adecuadas (esto también ayuda con los puntos de conversación al hablar realmente con el candidato). ### 15. Gran herramienta para llegar a los candidatos y dar a conocer tu marca **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me gusta que puedo enviar un número ilimitado de mensajes en un día o en un mes. Es una excelente manera de dar a conocer el nombre de la empresa y todas las respuestas llegan a mi correo electrónico, por lo que es fácil de gestionar. Mi representante de cuenta es fabuloso para trabajar y me ayuda con búsquedas nuevas para mí o complicadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** La tasa de respuesta no es alta y las ausencias en las entrevistas telefónicas son más altas que en otras plataformas. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Me permite buscar en una gran área geográfica candidatos potenciales. Es otra vía para contactar a candidatos potenciales que pueden no estar buscando activamente un nuevo puesto. ### 16. Recomiendo encarecidamente usar Findem para todas sus necesidades de abastecimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gina B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Findem ha sido un excelente agregador de fuentes para mi equipo de TA. Fue extremadamente fácil de implementar, gracias al increíble soporte al cliente. Nuestros contactos en Findem siempre están ahí para ofrecer asistencia y continúan superando las expectativas cada día. Podemos alcanzar nuestros objetivos y encontrar talento que realmente eleva el nivel gracias a Findem. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** No hay nada que me desagrade en este momento. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Findem es capaz de preseleccionar candidatos ideales para nosotros de maneras tan únicas que otras herramientas no pueden hacer. Los criterios de búsqueda se pueden adaptar a nuestros roles únicos, lo que nos permite identificar talento de primer nivel. ### 17. Buena experiencia en Findem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Las funciones de Findem son fáciles de entender y pueden generar informes en el panel de control. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Las desventajas de Findem son que algunos de los datos no son precisos y el panel tarda un tiempo en cargar la página de inicio. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** El beneficio de Findem en mi trabajo es que puedo explorar su panel de control y/o analíticas. Y, es fácil generar los informes que necesito. Pero hay momentos en que algunos de los informes extraídos no son precisos y tarda un tiempo en cargar la página de inicio, el panel de control y la página de analíticas. ### 18. Revisión de Findem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** La funcionalidad de búsqueda de Findem nos permite acotar nuestra búsqueda para encontrar a los mejores candidatos para nuestros roles. También es muy agradable tener la capacidad de coincidencia de perfiles, para que puedas comparar los perfiles de LinkedIn de los candidatos coincidentes. El equipo de soporte es extremadamente útil y siempre está dispuesto a ayudarnos con búsquedas específicas cuando es necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Si mi reclutador crea una búsqueda y quiero probar nuevas búsquedas, no puedo preseleccionar candidatos para la búsqueda principal creada por ellos. He encontrado una solución alternativa, así que no es un gran problema, ¡pero es algo que se podría revisar! **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Nos permite encontrar más candidatos en el ámbito tecnológico, especialmente con nuestros roles de nicho. Vemos más candidatos de los que verías en LI, lo cual es extremadamente útil ya que no todos los ingenieros están en LI. ### 19. con la plataforma de talento inteligente más innovadora del mercado en este momento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grant W. | Co-Founder / DJ, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Findem está utilizando un modelo de datos 3D que es superior a otros productos y puede proporcionar a los equipos de Inteligencia de Talento y Competitiva información clave. La capacidad de descubrir cada uno de sus canales es otra diferenciación que puede ayudar a los equipos de talento a tener más éxito. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** No es una desventaja, solo una realización del poder de la herramienta y, idealmente, la necesidad de cierto sesgo de ciencia de datos por parte de los usuarios. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Sourcing continuo de alto valor Redescubrimiento de talento Informes de percepción de talento Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DE&IB) ### 20. Útil si es la herramienta principal. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me gustaron las integraciones de Findem con nuestro ATS Greenhouse y cómo podemos clasificar/buscar en el ATS/CRM. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Tal vez simplemente no teníamos suficiente necesidad porque el equipo estaba acostumbrado a utilizar nuestro ATS para buscar candidatos. También me resultó difícil que los gerentes de contratación echaran un vistazo porque no tenían un asiento. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Me permitió buscar en el ATS y CRM más fácilmente que una búsqueda booleana en Greenhouse. ### 21. Revisión de Findem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Creo que Findem es un gran producto que atrae a una amplia gama de candidatos que coinciden con mis criterios. Me gusta que puedas ingresar un perfil similar así como una descripción de trabajo para atraer candidatos. Utilizo este sistema para todas mis búsquedas. El equipo de soporte es MUY útil cuando necesitas cualquier cosa. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Desearía que pudieras ocultar a las personas que has visto en los últimos 3 meses para poder ver más candidatos. Creo que eso ayudaría a generar nuevos candidatos para la búsqueda. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Creo que Findem hace un buen trabajo al recopilar una amplia gama de perfiles, especialmente en la industria tecnológica. ### 22. ¡El software más fácil para encontrar gran talento! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Todos los filtros para buscar candidatos. Flujo de trabajo fácil. Integraciones con LinkedIn/mi ATS. ¡Equipo de soporte al cliente servicial! Siempre ahí para ayudar con preguntas/errores. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Necesito un mejor flujo de trabajo para permitir que los gerentes de contratación revisen/califiquen a los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Generación de candidatos, campañas de divulgación, grupo diverso de talentos ### 23. Equipo innovador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Aprecio la actitud de "sí se puede" que el equipo de Findem aporta a cada conversación y a cada solicitud que hacemos. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Es una etapa temprana, así que tienes que esperar algunas características. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** una comunidad de talento y nutrirla ### 24. Herramienta fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Facilidad de navegación, descripción de las razones para la recomendación. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Indisponibilidad de los datos de contacto de algunos perfiles **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Disponibilidad de un gran grupo de candidatos. ### 25. FindEM- La única herramienta de IA que utiliza atributos técnicos e intangibles. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priti ( Prits) N. | Talent Acquisition Sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me encanta la integración perfecta de FindEM con nuestro ATS. Su capacidad de búsqueda y los análisis de talento que FindEM proporciona en tiempo real son uno de los mejores atributos. Me encanta su capacidad para encontrar candidatos diversos para cualquier puesto. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** FindEM tiene dificultades para proporcionar correos electrónicos precisos. Es una gran herramienta para roles de software/tecnología, pero necesita mejorar en la búsqueda de perfiles para roles más técnicos/especializados. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Me encanta la forma en que se integra fácilmente a nuestro ATS. Me encantan los análisis de talento y la CI que ofrece. También proporciona una lista exhaustiva y diversa de candidatos. ### 26. Calidad de abastecimiento externo para pequeñas empresas sin reclutamiento interno. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan W. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Permite a las pequeñas empresas aprovechar su herramienta única de reclutamiento sin tener los enormes costos iniciales. Nos permite mejorar nuestros esfuerzos de reclutamiento con reclutamiento saliente para talento senior sin tener que contar con un reclutador a tiempo completo en el personal o un reclutador de contingencia costoso. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Como la mayoría de las empresas tecnológicas, requieren un tiempo mínimo de contrato en lugar de poder ir de mes a mes. Dicho esto, es porque te dedican un gerente de cuenta y un reclutador de recursos fraccionados, y creo que sería imposible hacer esto si fuera de mes a mes. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Las pequeñas empresas no tienen reclutadores internos en su personal. Los reclutadores de contingencia son bastante caros. Findem permite que las pequeñas empresas se beneficien de tener un reclutador fraccional enfocado en la contratación externa, lo cual es clave para contrataciones con experiencia. ### 27. Una excelente plataforma de software basada en IA. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** saravan b. | Team manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** El servicio que ofrecen a cambio es realmente profesional, práctico y ahorra tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Una gestión del tiempo poco profesional y una conducta deficiente en términos de relación con el cliente. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Análisis de perfil fácil y filtración de candidatos para empleados de TI ### 28. Socio de Adquisición de Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa N. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Gran servicio al cliente. Capacitación y apoyo ilimitados. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** A veces recibo candidatos que se escapan por las grietas: la persona equivocada, personas fuera de mis criterios de búsqueda. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Ahorro mucho tiempo configurando una búsqueda y dejando que Findem haga el trabajo. ### 29. Una herramienta útil con excelentes servicios de soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me gusta la capacidad de establecer parámetros, crear campañas y automatizar partes del proceso de reclutamiento. Findem nos ha sido útil para crear un flujo de candidatos calificados. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Como la plataforma extrae información de una variedad de fuentes/entradas, a veces la información recopilada no presenta una visión consolidada de los antecedentes y la experiencia de un candidato. Un currículum siempre es mejor, pero se puede solicitar directamente al candidato si hay interés mutuo. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Crear un flujo de candidatos para nuestros puestos, lo cual es esencial, aunque no estemos contratando activamente para muchos puestos en este momento. Queremos tener candidatos listos para cuando lo estemos. ### 30. Mejor herramienta de abastecimiento para equipos pequeños **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | Talent Acquisition Leader, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Fácil manera de encontrar talento diverso en roles difíciles de cubrir. Herramienta de búsqueda rápida y eficiente que puede ser utilizada por equipos de todos los tamaños. Reduce significativamente el tiempo de los pequeños equipos de reclutamiento para encontrar candidatos al enviar fácilmente correos electrónicos masivos a candidatos potenciales. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Lo único que no gusta de Findem en este momento es que todavía está en modo de desarrollo y el producto sigue creciendo. El equipo está trabajando activamente para mejorar pequeños errores, pero aún así no causa problemas con los fantásticos resultados de búsqueda que obtienes de esto. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Llegar a un talento más diverso más rápido. Como un pequeño equipo de reclutamiento, podemos encontrar candidatos de manera efectiva sin pasar horas haciéndolo o tener que pagar por un buscador a tiempo completo. ### 31. Magia en una Botella para Reclutar Prospectos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eryn M. | Head of Talent, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Los criterios de búsqueda que ofrece Findem son diferentes a cualquier herramienta de búsqueda o reclutamiento que haya visto en mis más de 20 años en reclutamiento. Además, tener la capacidad de campañas de correo electrónico incorporada ha sido una excelente adición a Greenhouse como el núcleo de nuestra pila tecnológica de talento. También aprecio la integración con Greenhouse, que parece estar mejorando. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Creo que el proceso de crear campañas y más opciones para el texto del correo electrónico/"fragmentos" sería útil. Un "asistente de campaña de correo electrónico", que incluya las mejores prácticas sobre los momentos ideales para enviar correos electrónicos a los prospectos. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Soy un departamento de reclutamiento de una sola persona, y poder configurar una campaña de correo electrónico y esencialmente "olvidarme de ella" ha sido increíble. Siento que tengo un arma secreta en mi bolsillo trasero, y nos hace más productivos, lo cual aprecio, al igual que nuestro equipo de liderazgo. Hemos podido encontrar y atraer al menos a un "unicornio" (+femenino!) Sr. Solution Architect - el "Santo Grial" en nuestro ecosistema. Aprecio que la función de campaña de correo electrónico me permita realmente adaptar la forma en que nos comunicamos en nuestra voz y acorde a la persona de nuestra marca/empresa. Un gran agradecimiento a Lauren Cannata en particular por ser una socia increíble - su energía positiva y conocimiento han mejorado mucho mi trabajo. ### 32. Maravillosa herramienta de búsqueda para descubrir talento diverso difícil de encontrar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane A. | Senior Manager, Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** Me gusta que puedas hacer una búsqueda de habilidades y luego profundizar en etnia y género, y esos candidatos específicos serán los únicos que aparecerán en tu búsqueda. Es realmente una herramienta increíble para ayudar con nuestros objetivos de contratación de diversidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** No puedo pensar en nada que realmente me desagrade, hasta ahora. :) **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Con Findem estamos resolviendo nuestra "falta de candidatos diversos" con una lista bien adaptada de candidatos que tienden a pasarse por alto. Es una herramienta fácil de usar y navegar, y el uso de campañas de correo electrónico es una manera maravillosa de dar a conocer la marca de tu empresa. ### 33. Perspicaz y una joya para RRHH. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex B. | Talent Acquisition Specialist (Delta Airlines), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** La campaña de nutrición por correo electrónico de Findem la distingue de LinkedIn Recruiter. Con los extras adicionales, el reclutamiento es más personal con Findem. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** No tengo nada que me desagrade de Findem. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** He podido escalar un departamento con facilidad usando Findem. Además, pude crear un proceso de reclutamiento sin problemas usando Findem y nuestro ATS. ### 34. Revisión de Findem **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitali I. | Marketing Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** genial para buscar talento, fácil de usar, bien conectado **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** problema de navegación, no intuitivo a veces, completo **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** reclutamiento y desafíos de talento ### 35. Una startup de análisis de datos muy buena con un firme control y objetivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** shobha r. | Program manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Findem?** El compromiso que ofrecen en sus deberes es simplemente profesional y tremendo. **¿Qué es lo que no le gusta de Findem?** Las horas de trabajo a las que se comprometen son realmente cruciales de gestionar. **¿Qué problemas resuelve Findem y cómo le beneficia eso?** Automatizar datos basados en la conveniencia del usuario ## Findem Discussions - [¿Para qué se utiliza Findem?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-findem-used-for) - [View Findem pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/findem/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+22%3A45%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7c558338-f3c8-4abe-8107-f43111882e14&secure%5Btoken%5D=eb764986080fdc1610cbe97802d8de1bdb28ddeb9aa21ef26427c4095886d47f&format=llm_user) ## Findem Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) ## Findem Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Automatización - Creación de contenido - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones ## Top Findem Alternatives - [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)