Dover ha sido una de mis herramientas favoritas que he añadido a mi conjunto tecnológico. Nuestra startup autofinanciada ha crecido de 3 a 15 personas en los últimos 9 meses y nuestro proceso de contratación anterior estaba todo en Notion y era un poco desordenado. Con Dover, he podido reducir enormemente la cantidad de tiempo que dedicamos a contratar y entrevistar a través de plantillas, puntuaciones, respuestas y más. Honestamente, no puedo creer que un ATS tan bueno sea gratuito. La configuración no tomó nada de tiempo, lo uso todos los días ya que estamos contratando múltiples roles y es genial que pueda ver todo desde Gmail dentro de la plataforma.

Dover ha sido un placer trabajar con ellos para encontrar candidatos para puestos vacantes en mi empresa. Mi equipo no tiene mucho tiempo para dedicar a encontrar solicitantes y Dover nos proporcionó la combinación adecuada de automatización y puntos de contacto con los candidatos. En un momento en que estamos extremadamente ocupados y necesitamos cubrir vacantes y nuevos roles, Dover ayuda a quitar muchas de las tareas de selección y entrevistas de las manos de los gerentes de contratación. De esta manera, podemos centrarnos en nuestras responsabilidades principales y hablar con un candidato evaluado cuando esté listo. Nuestro Gerente de Éxito del Cliente ayudó a que el proceso de Dover y el ATS fuera fácil de usar. Son amables, conocedores y siempre dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a garantizar que tengamos todo lo que necesitamos para tener éxito. ¡No puedo enfatizar lo suficiente lo excelente que ha sido la experiencia con el CSM! Como Administrador de mi empresa, Dover fue fácil de integrar con nuestro Directorio y plataformas de reclutamiento existentes. Esto aseguró que los usuarios de Dover obtuvieran candidatos de las fuentes adecuadas por las que ya pagamos y también que inicien sesión e interactúen con Dover usando SSO. También pudimos integrarnos con nuestra Plataforma de Colaboración Social (por ejemplo, sala de chat). Poder configurar el ATS es una de las muchas fortalezas que tiene Dover. Usamos una plataforma de evaluación técnica y pudimos integrarla con Dover, para permitir que los candidatos pasen por un flujo de trabajo que puede tener pasos "externos" de Dover. ¡Esta flexibilidad y disposición para hacerlo funcionar por parte del equipo de Dover es un gran activo en este proceso! ¡Gracias!

Increíble soporte al cliente, entrevistadores dedicados y un gran ahorro de tiempo para la búsqueda de candidatos.