# Dover Reviews **Vendor:** Dover **Category:** [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Dover Dover está reclutando software de automatización. Dover encuentra y programa candidatos con los que realmente deseas hablar, a una fracción del costo de hacerlo manualmente. Dover utiliza un proceso de calibración robusto para comprender profundamente tus requisitos. Luego, nuestro sistema evalúa a los candidatos potenciales en más de 50 puntos de datos para que podamos encontrar candidatos calificados que sean las mejores opciones posibles. Nos comunicamos con ellos a través de todos los canales de reclutamiento y te los presentamos sin problemas a través de Slack. Apruebas o rechazas a los candidatos interesados todos los días, y nosotros nos encargamos de programar a aquellos candidatos que apruebas. Es contratación, solo que MUCHO más fácil. ## Dover Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Dover excepcional, agilizando el proceso de contratación e integrándose sin problemas con las herramientas cotidianas. (1 reviews) - A los usuarios les encanta la **fácil configuración** de Dover, lo que permite una rápida incorporación y eficiencia inmediata en la contratación. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Dover, reduciendo significativamente el tiempo de contratación y agilizando el proceso para sus equipos. (1 reviews) - A los usuarios les encanta el **proceso de contratación eficiente** con Dover, reduciendo significativamente el tiempo dedicado a la contratación y las entrevistas. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **Dover fácil de implementar** , agilizando los procesos de contratación de manera eficiente con un tiempo mínimo de configuración requerido. (1 reviews) - Gestión de Procesos (1 reviews) - Mejora de la productividad (1 reviews) - Ahorro de tiempo (1 reviews) - Facilidad de seguimiento (1 reviews) - Interfaz de usuario (1 reviews) ## Dover Reviews ### 1. ¿Un ATS gratuito? ¿En esta economía? Dover es imprescindible para cualquier negocio en crecimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan M. | Head of Marketing, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover ha sido una de mis herramientas favoritas que he añadido a mi conjunto tecnológico. Nuestra startup autofinanciada ha crecido de 3 a 15 personas en los últimos 9 meses y nuestro proceso de contratación anterior estaba todo en Notion y era un poco desordenado. Con Dover, he podido reducir enormemente la cantidad de tiempo que dedicamos a contratar y entrevistar a través de plantillas, puntuaciones, respuestas y más. Honestamente, no puedo creer que un ATS tan bueno sea gratuito. La configuración no tomó nada de tiempo, lo uso todos los días ya que estamos contratando múltiples roles y es genial que pueda ver todo desde Gmail dentro de la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Los mendigos no pueden ser selectivos. Habría tenido que pagar infinitamente más para obtener algo de la misma calidad, y en nuestra etapa de crecimiento y con la poca frecuencia con la que estamos contratando, ninguna otra plataforma tenía sentido. No hay quejas, honestamente es genial. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Como mencioné antes, no teníamos un proceso escalable en torno a nuestra contratación y proceso de entrevistas. Dover ha hecho esto infinitamente más fácil, especialmente en lo que respecta a las mejores prácticas sobre cómo deberíamos abordar la organización y evaluación de candidatos. ### 2. Dover es un ATS poderoso pero fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover ha sido un placer trabajar con ellos para encontrar candidatos para puestos vacantes en mi empresa. Mi equipo no tiene mucho tiempo para dedicar a encontrar solicitantes y Dover nos proporcionó la combinación adecuada de automatización y puntos de contacto con los candidatos. En un momento en que estamos extremadamente ocupados y necesitamos cubrir vacantes y nuevos roles, Dover ayuda a quitar muchas de las tareas de selección y entrevistas de las manos de los gerentes de contratación. De esta manera, podemos centrarnos en nuestras responsabilidades principales y hablar con un candidato evaluado cuando esté listo. Nuestro Gerente de Éxito del Cliente ayudó a que el proceso de Dover y el ATS fuera fácil de usar. Son amables, conocedores y siempre dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a garantizar que tengamos todo lo que necesitamos para tener éxito. ¡No puedo enfatizar lo suficiente lo excelente que ha sido la experiencia con el CSM! Como Administrador de mi empresa, Dover fue fácil de integrar con nuestro Directorio y plataformas de reclutamiento existentes. Esto aseguró que los usuarios de Dover obtuvieran candidatos de las fuentes adecuadas por las que ya pagamos y también que inicien sesión e interactúen con Dover usando SSO. También pudimos integrarnos con nuestra Plataforma de Colaboración Social (por ejemplo, sala de chat). Poder configurar el ATS es una de las muchas fortalezas que tiene Dover. Usamos una plataforma de evaluación técnica y pudimos integrarla con Dover, para permitir que los candidatos pasen por un flujo de trabajo que puede tener pasos "externos" de Dover. ¡Esta flexibilidad y disposición para hacerlo funcionar por parte del equipo de Dover es un gran activo en este proceso! ¡Gracias! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Solo tengo un par de elementos que puedo ofrecer como sugerencias para mejorar, pero son menores. Principalmente en torno a la interfaz de usuario, pero por lo demás, no me disgusta nada de Dover. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover está ayudando a mi empresa a resolver un problema de búsqueda de candidatos cuando los miembros del equipo tienen tiempo limitado para hacer esta búsqueda. Especialmente dado que tenemos un equipo de talento muy, muy pequeño. La aplicación de Dover, además de la excelente Gestión de Éxito del Cliente, ha proporcionado a mi equipo las herramientas necesarias con la cantidad adecuada de esfuerzo, para que podamos centrarnos en nuestras responsabilidades principales para la empresa. No solo el "algoritmo" de Dover está encontrando grandes coincidencias para los candidatos basándose en habilidades, experiencia, etc., sino que también están haciendo una evaluación inicial, lo que ahorra mucho tiempo y esfuerzo a nuestro equipo. ### 3. ¡Dover ahorra mucho tiempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Electrónica de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** ¡El sistema de reclutamiento integrado de Dover y la búsqueda automatizada de candidatos ahorran muchísimo tiempo! Hemos encontrado grandes talentos a través de ellos, y siempre son extremadamente receptivos para responder a nuestras preocupaciones sobre la programación, etc. Lo recomiendo encarecidamente para cualquier empresa pequeña o mediana que busque acelerar sus esfuerzos de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** ¡No mucho, si acaso diría que ojalá tuvieran más asientos disponibles! **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Básicamente, es una organización de reclutamiento de primer nivel integrada dentro de tu startup. ### 4. ¡Como tener un reclutador sin tener un reclutador! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover ha sido una herramienta increíble para nosotros, especialmente porque somos un pequeño equipo de reclutamiento. Además, el equipo allí (Amos en particular) es muy receptivo y servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** ¡Nada! Dover ha sido genial y si alguna vez nos encontramos con algún problema (lo cual es raro), su equipo lo resuelve de inmediato. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Soy un equipo de 1, así que tener a Dover como fuente y programador automatizado es extremadamente útil. ### 5. Gran producto, mejor servicio aún **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Sin duda, una de las mejores plataformas de reclutamiento/contratación que he utilizado. El ATS cumple con todos los requisitos, la búsqueda y el alcance automatizados nos ayudan a llegar a muchos candidatos excelentes, y los reclutadores de Dover nos ayudan a mantenernos al tanto de todo y a que todo avance al ritmo adecuado. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Las integraciones son un poco limitadas en algunos lugares, lo que puede hacer que la automatización de algunos pasos sea complicada (pero, de nuevo, ¡los reclutadores de Dover ayudarán a llenar los vacíos!) **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Buscar y evaluar candidatos para una variedad de roles técnicos. Dover ha automatizado la mayor parte de esto para nosotros, así que podemos pasar más tiempo hablando realmente con los candidatos. ### 6. ¡Dover es un cambio de juego! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Increíble soporte al cliente, entrevistadores dedicados y un gran ahorro de tiempo para la búsqueda de candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Sería genial tener precios consistentes para la búsqueda y entrevistas ilimitadas. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover nos ayuda con la búsqueda y las entrevistas. Lo que nos ahorra mucho tiempo en entrevistas y búsqueda para nuevos roles ya que nuestra empresa no tiene un gran equipo de talento. ### 7. Producto valioso para un equipo pequeño de personas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Como un pequeño equipo de personas con solo una persona dedicada a la búsqueda/reclutamiento, Dover nos ha permitido expandir y escalar nuestro alcance de manera rentable. Encuentro que es una gran combinación de tecnología y apoyo centrado en las personas. Todos con los que he trabajado en su equipo de CS han sido muy serviciales y fáciles de asociarse, lo cual es importante para mí en cualquier proveedor que usemos. Hemos tenido mucho éxito con el producto, realizando varias contrataciones a través de Dover en los últimos dos años y más. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** La calibración puede ser un poco más complicada para ciertos tipos de roles, particularmente aquellos que son más especializados o tienen requisitos muy específicos. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** La adquisición a gran escala - de lo contrario, necesitaríamos contratar a un reclutador interno o externo para apoyar a nuestro pequeño equipo. Además, compartir la responsabilidad de las entrevistas telefónicas iniciales es muy útil y ahorra tiempo a nuestro equipo. ### 8. Dover, el todo en uno ATS para todas sus necesidades de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** El equipo es absolutamente, sin lugar a dudas, el más amable, paciente, servicial e informativo que he encontrado, servicio al cliente en su máxima expresión. Realmente sientes que tienes una experiencia personalizada al tratar con el equipo y su atención al detalle para tus necesidades de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** A veces el sitio no carga las cosas correctamente... No lo sé. Realmente no puedo pensar en nada más. Cualquier problema que encontramos lo abordan de inmediato y siempre con una comunicación completa. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Alojar nuestros esfuerzos de subcontratación y candidatos entrantes en el mismo lugar es genial. Un lugar único para mantener nuestros esfuerzos de contratación eficientes y sensatos. Personalizando algunas características del ATS, estábamos buscando y ayudando a afinar nuestras personas candidatas para la subcontratación. ### 9. El mejor software de reclutamiento para la parte superior del embudo que hemos utilizado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Hemos revisado muchos CRM, pero usamos Dover por su automatización en la captación inicial de clientes. ¡Es muy útil y nos ahorra mucho tiempo! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** A veces la interfaz de usuario es un poco torpe y poco intuitiva. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Velocidad ### 10. Dover es 11/10 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isaac S. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover ha sido un excelente proveedor para nosotros y representa una gran parte de nuestro volumen total de candidatos. También son fáciles de trabajar y receptivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Ninguno. Dover ha sido excelente para nosotros. El rendimiento general es excelente y han estado al tanto de todo. Son receptivos, ingeniosos y flexibles con nuestras necesidades. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Dover es fácil de usar. Proporcionan buenos candidatos en gran volumen. Dover ha sido un excelente proveedor para nosotros y representa una gran parte de nuestro volumen total de candidatos. También son fáciles de trabajar y son receptivos. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover obtiene candidatos en gran volumen y buena calidad. Hemos contratado a múltiples candidatos a través de ellos. Están proporcionando búsquedas rápidas y confiables para nuestros objetivos. ### 11. Dover ha ayudado a potenciar nuestras prácticas de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** ¡Me encanta el apoyo de Dover! Es genial tener a tantas personas allí para ayudarnos en cualquier momento. Siento que siempre tengo un canal directo con su equipo. Es como tener un reclutador dedicado trabajando con nosotros. Su solución está tan automatizada, y permite que un equipo pequeño como el nuestro haga mucho más reclutamiento de lo que podríamos hacer. Realmente me gusta la amplitud de candidatos a los que Dover puede ayudarte a llegar. Hemos hecho 3 contrataciones con Dover que no creo que hubiéramos hecho sin ellos. ¡Ha sido de gran ayuda! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Todavía tengo mis dudas sobre enviar correos electrónicos y que provengan de una cuenta "bot". Sé que esto es inevitable para una solución como esta, pero creo que hay formas de hacer que la experiencia del candidato sea más fluida. Creo que el equipo de Dover está trabajando en esto; siempre están tan al tanto de las cosas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Recomendaría encarecidamente usar Dover. Ayudará significativamente con el proceso de reclutamiento. Encuentro que el soporte de Dover es de primera categoría. Son muy rápidos en responder a nosotros, y siempre siento que nuestras necesidades son satisfechas. Realmente se siente como si tuviéramos una función de reclutamiento completa gracias a Dover. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Con Dover estamos resolviendo el problema de encontrar y reclutar candidatos. Nos permiten apuntar a más candidatos más rápidamente sin necesidad de dedicar tiempo a ello. Con ellos hemos contratado a 3 empleados en 6 meses. ¡Ha sido increíble! ### 12. Fácil y efectivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darian B. | Co-founder and CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** En general, la plataforma es fácil de usar. Con un mínimo esfuerzo para configurar la descripción del trabajo y el perfil de la empresa, pudimos filtrar y evaluar candidatos mucho más rápido de lo que lo hacíamos por nuestra cuenta anteriormente. El equipo de soporte y los gerentes de clientes son comunicativos y serviciales. Dover hizo que nuestro proceso inicial fuera tan fluido y sin problemas que llenamos con éxito ambos puestos vacantes mientras estábamos simultáneamente renovando todo nuestro producto. También me encanta que Dover maneje las entrevistas telefónicas iniciales; nos ahorra mucho tiempo como equipo de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Dover sigue siendo una plataforma relativamente temprana, por lo que encontramos algunos errores y fallos, particularmente al configurar nuestras canalizaciones o al intentar usar algunas de las funciones personalizadas, pero el equipo de Dover siempre fue rápido para solucionar los problemas. Además, la plataforma no admite algunas características más complejas y especializadas que sería bueno tener, como aprobar automáticamente a candidatos específicos para roles futuros. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Si te sientes abrumado tratando de contactar a candidatos para tus ofertas de trabajo, Dover es perfecto para ti. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando Dover para contratar empleados para nuestra empresa. Dover reduce drásticamente la cantidad de tiempo y esfuerzo que necesitamos para gestionar la parte superior del embudo de nuestros procesos de contratación al reducir el grupo de candidatos para nosotros y presentar candidatos de alta calidad. El ancho de banda que Dover devuelve a nuestro equipo nos permite ser mucho más productivos en otras partes del negocio, a saber, en la construcción de nuestro producto. ### 13. Crucial para nuestro éxito en la contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara R. | Head of Practitioner Onboarding, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover ha asumido el arduo trabajo de buscar y encontrar candidatos excelentes y traerlos directamente a usted. Se encargan de toda la coordinación con los candidatos que usted aprueba, lo que ahorra mucho tiempo y molestias. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** A veces lleva un tiempo encontrar a los candidatos que realmente, realmente estás buscando. Sin embargo, Dover siempre toma en cuenta los comentarios y puede ajustar su búsqueda. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** ¡Haz el movimiento! **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Ahorrando mucho tiempo al encontrar candidatos excelentes mientras se agilizan y coordinan las entrevistas iniciales. Esto me permite ser mucho más productivo y mover a los candidatos a través de nuestro proceso más rápidamente. ### 14. ¡Dover es el mejor! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Capital de Riesgo y Capital Privado | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Me encanta que Dover pueda ser un socio de abastecimiento. Tienen un equipo de Éxito del Cliente que es eficiente y de apoyo, y me encanta que sean rápidos para ayudar a afinar las búsquedas, lo que nos ha permitido encontrar excelentes candidatos a través de varias plataformas (¡fuera de lo habitual en LinkedIn)! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Desearía que hubiera más oportunidades para gestionar la alineación del backend en algunas posiciones. Sin embargo, creo que están trabajando en ello. ¡Su equipo de producto está muy abierto a recibir comentarios y veo que se realizan actualizaciones frecuentes al producto! **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** ¡Dover me está ahorrando tiempo! Pueden llenar mi canal con candidatos calificados Y toman las llamadas introductorias. Esto permite que nuestro equipo tenga mucho más tiempo para concentrarse en su trabajo en lugar de estar entrevistando todo el tiempo. ### 15. Gran servicio, ¡gente increíble! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan B. | Technical Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** El proceso de automatización para la búsqueda es un gran ahorro de tiempo y una gran ayuda para nuestro equipo de reclutamiento reducido. ¡Las integraciones de ATS y Slack facilitan mucho las cosas! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Algunas limitaciones del producto a medida que continúan desarrollándose y añadiendo nuevas características, ¡pero reciben muy bien nuestros comentarios! **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover está ayudando a optimizar el proceso de abastecimiento, así que puedo ahorrar un poco de tiempo durante la semana mientras me concentro en hablar con los candidatos y cerrar acuerdos. ### 16. Perfecto para una pequeña empresa sin un equipo de reclutamiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Me gusta cómo está configurado Dover. Podemos integrarnos con Slack para revisar fácilmente a los candidatos y ponernos en contacto con nuestros gerentes de cuenta cuando sea necesario. El equipo está muy comprometido y nos ayuda a medida que surgen cosas. Siempre están dispuestos a personalizar el proceso para satisfacer nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** A veces me pierdo candidatos en el canal de Slack, así que sería genial si pudiera aceptar/rechazar candidatos en el sitio web de Dover también. Aparte de eso, realmente no tengo otras quejas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Recomiendo encarecidamente asociarse con Dover para el reclutamiento y la contratación. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover está ayudando a resolver el problema de poder actuar como si tuviéramos un equipo de reclutamiento completo sin tener que contratar un rol de reclutamiento interno. Resuelven el problema con el que se enfrentan muchas pequeñas startups: una fuerte necesidad de contratar pero sin suficientes recursos para contratar a alguien internamente a tiempo completo. ### 17. Dover hace que el reclutamiento sea mucho más fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt S. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover hace mi vida como fundador mucho más fácil. Poder externalizar las evaluaciones iniciales (que toman tanto tiempo) es increíble. Además, recibir candidatos automáticamente es enorme -- hasta ahora, hemos contratado a dos personas excelentes con la ayuda de Dover. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** El costo para la primera contratación es un poco elevado, pero si estás contratando para más de un puesto, se vuelve más rentable. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** La contratación es difícil y lleva mucho tiempo, lo cual es especialmente desafiante como fundador con muchas tareas que manejar. ### 18. Bien, podría ser mejor. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan S. | Head of Talent, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** La función de contacto automático puede ser útil: los sistemas automatizados permiten un mayor rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** es un arma de doble filo en el sentido de que los filtros son bastante generales, y Dover no te dirá cómo funciona el algoritmo, por lo que es difícil saber cómo optimizar mi búsqueda. Si pudiera aprender sobre CÓMO funciona el sistema, podría evaluar más mi negocio y entender si un rol es mejor o peor para un sistema como este. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** La obtención de ancho de banda ha aumentado considerablemente. Para roles que se basan puramente en el alcance/números, Dover puede ser bueno. Cuando se añade complejidad, el sistema parece experimentar problemas de manera lineal. ### 19. ¡No puedes construir una empresa sin Dover! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover es como presionar el botón fácil para el reclutamiento. Desde la búsqueda hasta la selección y la gestión de todos los flujos, no puedes hacerlo mejor que con Dover. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** No me gusta que no estuvieran presentes durante mi anterior startup. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** ¡Regístrate y pruébalo! **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Para mí se trata de buscar candidatos... particularmente candidatos pasivos. Sus sistemas son increíbles y los resultados para nosotros han sido asombrosos. ### 20. Dover es la agencia a utilizar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael P. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover hace que encontrar candidatos potenciales sea fácil y eficiente. Ellos se encargan de contactar y regresan con candidatos específicos para que revisemos y decidamos si proceder o no, dependiendo de las habilidades. Son muy receptivos y fáciles de trabajar, y también recopilan excelentes comentarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Diría que lo único que podría recomendarles es utilizar la retroalimentación en tiempo real al recopilarla, parece que podría llevar algo de tiempo implementarla. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover está encontrando candidatos calificados para los requisitos abiertos que tenemos. ### 21. Muy útil para escalar el reclutamiento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley F. | Director of Marketing, Brand & Content, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover facilitó la revisión de candidatos y su avance en el proceso. También se encargaron de todas las evaluaciones iniciales, lo cual fue un gran ahorro de tiempo para nuestro equipo. El software era fácil de usar y sencillo de entender. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** A menudo sentía que estaba haciendo trabajo duplicado al delinear el proceso de contratación en Dover y luego nuevamente en Greenhouse. Nuestro representante podría haber sido un poco más claro y estructurado en la configuración inicial para ayudar con esto. Además, Dover priorizaba principalmente a los candidatos salientes y tardaba mucho en integrar a cualquier candidato entrante. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Escalar el reclutamiento y avanzar en el proceso de contratación de manera efectiva y eficiente. Esto permite que nuestro equipo de operaciones de personal trabaje también en asuntos de mayor prioridad. ### 22. Dover promete mucho, pero no tiene resultados para nosotros y ninguna contratación en más de 3 meses desde la plataforma. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom H. | CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** La plataforma es muy temprana en este momento. Me gusta cómo el equipo fue receptivo a nuestras necesidades y quería hacer que su programa funcionara. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Nuestra esperanza era utilizar Dover como un reemplazo para contratar ingenieros de pila completa y BDRs. Dover pudo enviarnos un pequeño volumen de tráfico entrante para estos roles, pero generalmente era de muy baja calidad. Las pocas veces que tuvimos un candidato de alta calidad al principio del embudo, el candidato intentaba hacerle algunas preguntas al gerente de correo electrónico de Dover, el gerente de correo electrónico de Dover no respondía a las preguntas del candidato, y el candidato nunca terminaba programando una llamada. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Ingenieros de reclutamiento y representantes de desarrollo de negocios ### 23. Gran ayuda para un equipo con poco personal. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia B. | Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Me encanta lo poco intervencionista que es Dover. Iniciamos nuestra búsqueda, revisamos candidatos y contratamos muy rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Desearía que Dover también rechazara a los candidatos que no queríamos para que nuestro ATS no se viera tan desordenado. O integrado con tarjetas de puntuación en el ATS. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Nos falta personal, así que la ayuda adicional con el abastecimiento es increíble. ### 24. Excelente automatización para la contratación y un equipo excepcional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover hace un gran trabajo sentándose contigo para entender exactamente lo que buscas en un rol particular. Ayudan a configurar toda la parte superior del embudo y facilitan mucho la conexión con tu ATS para gestionar todo el ciclo de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** El producto todavía es relativamente nuevo, por lo que hay algunas funcionalidades faltantes y errores. Sin embargo, el equipo es excepcionalmente receptivo y pragmático, y se lanzan nuevas actualizaciones con frecuencia. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover nos está ayudando a resolver problemas de ancho de banda en lo que respecta a los esfuerzos de prospección en la parte superior del embudo, así como todos los aspectos administrativos de la contratación (programación de entrevistas, correos electrónicos de seguimiento, etc.) que son difíciles de manejar sin un reclutador interno. ### 25. Delegue su alcance de reclutamiento a la IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | D, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Dover libera mucho tiempo durante el contacto inicial con los prospectos. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Candidatos de backend de baja eficiencia en abastecimiento **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Úsalo para liberar tu tiempo al buscar desarrolladores de QA y frontend. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** El abastecimiento inicial está automatizado con Dover, ahorra mucho tiempo. ### 26. Dover es una plataforma muy eficiente y el equipo siempre brinda un gran apoyo como facilitadores. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin A. | VP Engineering, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Siempre rápido soporte, nuestros contadores clave siempre estaban disponibles para aprovechar al máximo la plataforma. Me gusta que cuando se lanzaban nuevas funciones, nos ayudaban a obtener todos los beneficios. La integración con Slack es una de las más completas que he visto. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Como una empresa con sede en LATAM, es demasiado complicado conseguir solicitantes localizados. **Recomendaciones a otros que estén considerando Dover:** Un canal de candidatos casi completamente automatizado. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Disponibilidad para atraer buen talento ### 27. ¡Dover - impulsando nuestra búsqueda! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** ¡Dover proporciona una comunicación excelente! **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Toma tiempo extra calibrar en perfiles "buenos" **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Dover añade una capa extra de apoyo para potenciar nuestras capacidades de abastecimiento. ¡Ha ayudado a multiplicar por 5 nuestro alcance para múltiples roles! ### 28. Gran idea y recurso, pero carece de personalización y toque humano. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de inversiones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Dover?** Ha sido útil tener a Dover para generar salidas para los roles. Funcionaría mejor con una empresa sin recursos de reclutamiento pero con alguien que pueda mantener el flujo de candidatos y la comunicación. **¿Qué es lo que no le gusta de Dover?** Falta de personalización: no realiza un seguimiento de las redes de personas que ya están en el equipo, no puede personalizar respuestas fuera de las predeterminadas, gerentes de cuentas defensivos a veces. **¿Qué problemas resuelve Dover y cómo le beneficia eso?** Buscar candidatos para roles técnicos y de reclutamiento: los beneficios incluían dar a conocer el nombre. ## Dover Discussions - [¿Para qué se utiliza Dover?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dover-used-for) - [View Dover pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/dover/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+01%3A10%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4fb90346-12f1-4741-b85b-0fd090c00394&secure%5Btoken%5D=6df4a1385f28566784c88435ffc5f5bf9101603239c9acde8a8b2ecc7b28cd39&format=llm_user) ## Dover Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) ## Dover Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Plataforma** - Personalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Dover Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/es/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)