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Afrontémoslo. No hay falta de proveedores de 360 compitiendo por su atención. Con todos los adornos, puede ser un verdadero desafío tratar de entenderlo todo. Creemos que la mayoría de las ofertas en el mercado no dan en el blanco, perdiendo de vista el aspecto más importante de todos: el cambio de comportamiento positivo. Con demasiada frecuencia, la retroalimentación de 360 se trata como un "evento", con los informes archivados rápidamente. En AlignMark, estamos comprometidos a cambiar esto para nuestros clientes. A través de nuestro proceso, informes y retroalimentación y coaching personalizados, estamos enfocados en ayudar a sus empleados a experimentar una mejora real y duradera en el rendimiento.


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