Aunque los grandes datos pueden proporcionar conocimientos prácticos, pueden abrumar a las organizaciones hasta el punto de la parálisis. El software de análisis de talento de Willis Towers Watson se centra en los datos correctos: datos relevantes que ofrecen los conocimientos que su organización necesita para tomar decisiones confiadas sobre la fuerza laboral dentro del contexto único de su organización. CARACTERÍSTICAS CLAVE Panel de control — Identifique tendencias de manera fácil y rápida con vistas digitales de métricas críticas para el negocio y análisis de la dinámica de la fuerza laboral. Análisis de la fuerza laboral — Profundice en problemas específicos de la fuerza laboral sobre la marcha, llevando evidencia directamente a los líderes para apoyar acciones específicas. Datos de referencia dinámicos — Analice una amplia gama de métricas actualizadas que muestran cómo se desempeña su organización desde una perspectiva de fuerza laboral en comparación con otras en su industria y con empresas de alto rendimiento en general. Planificación de la fuerza laboral — Vea cómo las prácticas actuales impactan en los niveles y costos de personal futuros, y las oportunidades para optimizar la demanda y oferta laboral futura. Modelado predictivo — Aproveche métodos de investigación avanzados para identificar factores que impulsan resultados clave de la fuerza laboral y del negocio para dirigir acciones de alto impacto que mejoren el rendimiento general del negocio.