Workleap Reseñas y Detalles del Producto

Barley ha transformado por completo cómo gestionamos la compensación al hacerla intuitiva, basada en datos e increíblemente eficiente. Con potentes herramientas de informes, pronósticos y modelado de escenarios, pudimos planificar con confianza nuestro presupuesto de revisión de compensación y tomar decisiones informadas. La capacidad de extraer de múltiples fuentes de referencia y obtener visibilidad en las bandas salariales nos ayudó a mantenernos competitivos y consistentes, tanto para los miembros actuales del equipo como para los nuevos contratados. El proceso de revisión de compensación en sí fue fluido, gracias a los flujos de trabajo configurables, las directrices integradas y las cartas de compensación y cadenas de aprobación fáciles de usar. La plataforma de Barley es accesible para todos, desde RRHH hasta los gerentes de personas, y continúa evolucionando con actualizaciones regulares y un excelente soporte. Es una experiencia de primera clase que ha facilitado la planificación de compensaciones tanto para expertos como para no expertos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mientras el producto sigue introduciendo nuevas mejoras, son de primera calidad y consideran a todos los usuarios. No hay ninguna que pueda pensar en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La cebada ha transformado nuestra gestión de compensaciones, proporcionando análisis y contexto para tomar decisiones informadas.

Hemos utilizado Barley para pronosticar, asegurando una asignación estratégica del presupuesto. Sus fuentes de referencia nos ayudan a mantener una estructura salarial competitiva, mientras que la clara visibilidad en las bandas salariales apoya una compensación justa para los empleados y nuevos contratados.

Nuestro proceso de revisión de compensaciones es ahora más intuitivo y eficiente, con directrices simplificadas, cadenas de aprobación y cartas de compensación. La interfaz fácil de usar de Barley lo hace accesible incluso para quienes no son expertos en compensaciones, y su configurabilidad nos permite personalizar los flujos de trabajo, reemplazando hojas de cálculo obsoletas.

El equipo de Barley escucha activamente los comentarios, evolucionando continuamente la plataforma para satisfacer nuestras necesidades. Su soporte de primera categoría asegura respuestas rápidas y útiles.

En general, Barley es un cambio radical para la gestión de compensaciones, haciendo el proceso más fácil, rápido y efectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La falta de una función de exportación para compartir valiosos conocimientos más allá de los usuarios internos ha sido una limitación, pero el equipo está abordando activamente esto basándose en los comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La cebada es la herramienta de gestión de compensaciones más simple e intuitiva que he visto o con la que he trabajado. Es flexible y realmente fácil de integrar con nuestro sistema HRIS (usamos BambooHR). Además, el equipo de Barley se siente como una extensión de nuestro equipo de recursos humanos, trabajando con nosotros en cada paso del camino para tener en cuenta nuestras necesidades específicas y modificar según sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no puedo pensar en ningún inconveniente. Lo recomiendo mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo Barley me ahorra tiempo y asegura precisión durante la revisión de compensaciones, realmente agilizando el proceso. La experiencia del usuario es intuitiva, requiriendo menos capacitación para nuestros interesados, y extrae información que está dispersa en múltiples fuentes para consolidarla en una única fuente de verdad. Es extremadamente configurable para satisfacer nuestras necesidades específicas y el soporte al cliente ha sido insuperable (proporcionando capacitación a los usuarios, organizando sesiones de trabajo colaborativas, siendo receptivo y flexible a las solicitudes de personalización, etc.). Siempre se están lanzando nuevos desarrollos de funciones para evolucionar y mejorar continuamente el producto y, por extensión, la experiencia del usuario. ¡Nunca he colaborado con un equipo de producto tan abierto a la retroalimentación y tan receptivo a implementar mejoras basadas en los comentarios proporcionados! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no tengo nada que no me guste de la cebada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado trabajando con el equipo de Barley durante más de un año y puedo decir con confianza que el equipo y la plataforma han desempeñado un papel fundamental en la creación e implementación de la estrategia de compensación y los procesos internos de nuestra organización. Nuestra organización está en todo Canadá y los EE. UU. y tiene una mezcla compleja de empleados asalariados y por horas. Barley nos ha permitido planificar y gestionar estratégicamente la compensación entre estos grupos de empleados, con facilidad.

Acabamos de completar nuestro primer Ciclo de Revisión de Pagos en Barley; el proceso fue fluido y el equipo fue extremadamente receptivo durante todo el proceso para apoyarnos con cualquier pregunta. Nuestro equipo ejecutivo pudo entrar y planificar adecuadamente para sus funciones con un soporte limitado, ya que la plataforma era extremadamente fácil de usar y reunía todos los datos relevantes en un solo lugar.

También me encanta que Barley se integre con nuestro HRIS (Hibob), lo que facilita enormemente a nuestro equipo de Adquisición de Talento y RRHH revisar la equidad interna y la compensación total de los individuos de manera regular para asegurar que nuestra estrategia de compensación se mantenga íntegra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de un año usando Barley, todavía no puedo pensar en ningún aspecto negativo aquí. Además, cualquier barrera que se haya identificado, el equipo es rápido en intervenir y resolverla.

¡Estamos muy impresionados con la plataforma y el equipo de Barley! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Barley es intuitivo y fácil de usar! El proceso de implementación fue fluido y el equipo de Barley nos guió durante todo el proceso. El software en sí ha apoyado nuestra estrategia de compensación a través de la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación y asegurando que proporcionamos equidad a todos nuestros empleados a medida que crecemos.

Hemos podido optimizar nuestro proceso de revisión de compensación para todo nuestro equipo, incluyendo RRHH, Finanzas y el equipo Ejecutivo. El ahorro de tiempo es el verdadero cambio de juego aquí: lo que nos habría llevado semanas solo tomó un par de días para completar todo el ciclo de revisión. Los análisis y los datos proporcionados para tomar las decisiones correctas de compensación son profundamente apreciados. Nuestros ejecutivos, el equipo de RRHH y TA utilizan la plataforma regularmente para evaluar el pago por mérito, promociones y ajustes de mercado para asegurarse de que estamos siendo equitativos en todos los equipos e individuos.

En términos de experiencia de usuario, la plataforma es intuitiva y fácil de usar. La interfaz es hermosa y puedes moverte rápidamente de un empleado a otro con facilidad. Jafar y su equipo fueron increíbles, explicando las mejores prácticas para nuestro equipo de RRHH y asegurándose de que proporcionaran al equipo Ejecutivo la capacitación adecuada durante la incorporación. Nuevamente, es intuitivo, por lo que no necesitas que te guíen para usar la plataforma, pero si tenemos preguntas o sugerencias para nuevas funciones, el equipo de Barley es muy proactivo y receptivo. ¡No podríamos pedir una mejor asociación con un proveedor!

Estamos usando Barley para gestionar nuestra sede (empleados asalariados) y nuestro Retail (empleados por hora) mientras continuamos creciendo y abriendo más tiendas Knix en toda América del Norte. ¡Me alegra que hayamos implementado Barley ahora en lugar de cuando seamos enormes!

¡Todo nuestro equipo está muy impresionado con Barley y no podemos esperar a ver qué otras características geniales desarrollan en los próximos meses! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no hay nada que pueda decir que sea negativo sobre el software o el servicio. ¡Estoy tan impresionado por el equipo y el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- La interfaz de usuario de Barley es hermosa y simple.

- Integración automática de HRIS y ATS, por lo que no hay necesidad de muchas cargas manuales.

- Todo el equipo de Barley es receptivo y asume la responsabilidad de las solicitudes de acción, un agradecimiento especial a Janelle, Billy, Jafar, Josh y todo el equipo de ingeniería.

- El proceso de revisión de compensación fue muy intuitivo con pautas y presupuestos integrados que se establecen antes del lanzamiento.

- Visibilidad en cuanto a bandas salariales, equidad salarial, recompensas totales en nuestra organización que nos proporciona un contexto y análisis invaluables.

- Las mejoras continuas que Barley implementa son en su mayoría proactivas en lugar de reactivas.

- Las personas en Barley saben lo que están haciendo y, lo más importante, entienden los ciclos de compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desventajas importantes para Barley. Algunas características, como las concesiones de acciones, los cambios en la revisión de compensaciones después del lanzamiento, etc., no están disponibles actualmente, pero Barley se toma muy en serio los comentarios de los clientes y está mejorando continuamente la plataforma/incorporando activamente estas características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- La implementación fue muy sencilla.

- Integración de API, por lo que no hay carga manual de datos de empleados. La integración con Lever para recopilar nuestros propios datos de expectativas de candidatos es útil para obtener información en tiempo real.

- Interfaz intuitiva, fácil de usar y los gerentes la encuentran muy fácil de navegar.

- Barley tiene tanto la función de revisión anual como la gestión de compensaciones (posición en el mercado, bandas salariales internas, etc.), lo cual es raro en los softwares de compensación en el mercado. Hemos tenido demostraciones de más de 20 softwares en el mercado y Barley es el ganador.

- El equipo de Barley ha sido muy receptivo y de apoyo, generalmente podemos obtener una respuesta para cualquier pregunta o solicitud en un plazo de dos horas.

- Apertura a la mejora. Hemos planteado muchas solicitudes para nuevas funciones que se agregaron a la plataforma antes del lanzamiento de nuestro ciclo 2024, todas fueron lanzadas lo que aseguró que nuestro ciclo fuera exitoso.

- Una única fuente de verdad, no más hojas de cálculo para compartir con los líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada importante, creo que la plataforma definitivamente se volverá cada vez mejor ya que están mejorando constantemente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La cebada nos ha ayudado a automatizar globalmente nuestro programa anual de compensación, lo que ha llevado a la habilitación de los gerentes y a la consistencia. La implementación fue fácil, el soporte siempre estuvo disponible y dispuesto a ayudar a realizar mejoras según fuera necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hemos encontrado ningún inconveniente con Barley. A medida que nuestras necesidades evolucionaron, Barley trabajó con nosotros para modificar según fuera necesario y asegurar que nuestro enfoque de recompensas totales estuviera respaldado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La experiencia del usuario es clara e intuitiva, por lo que los administradores y gerentes pueden administrar la compensación para sus equipos con confianza.

Configurar nuestras bandas de compensación y ciclos de compensación tomó mucho menos tiempo que otras herramientas con un mayor grado de confianza. Otras herramientas requieren una revisión cuidadosa de documentación detallada, pero Barley hizo que la configuración fuera muy sencilla. La interfaz de usuario y las visualizaciones siempre son claras (¡y a veces incluso encantadoras!)

Los gerentes directos y la alta dirección también encontraron que Barley era fácil de usar, especialmente las herramientas de visualización de compensación, con casi ningún entrenamiento requerido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay grandes brechas. El equipo fue receptivo a las preguntas y está lanzando nuevas funciones e integraciones para mejorar aún más la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.