Características de WEX Benefits

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Basado en 12 reseñas de WEX Benefits. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Según lo informado en 17 reseñas de WEX Benefits. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Según lo informado en 20 reseñas de WEX Benefits. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de WEX Benefits.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 16 de WEX Benefits han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 18 reseñas de WEX Benefits. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de WEX Benefits.

Basado en 14 reseñas de WEX Benefits. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 11 de WEX Benefits han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 10 reseñas de WEX Benefits. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Los revisores de 20 de WEX Benefits han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 17 reseñas de WEX Benefits. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Los revisores de 15 de WEX Benefits han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 18 reseñas de WEX Benefits. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Los revisores de 14 de WEX Benefits han proporcionado comentarios sobre esta función.

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de WEX Benefits.

Según lo informado en 10 reseñas de WEX Benefits. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de WEX Benefits.

Basado en 17 reseñas de WEX Benefits. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.

Según lo informado en 15 reseñas de WEX Benefits. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.

La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de WEX Benefits.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de WEX Benefits.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Proporciona materiales educativos para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus beneficios.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.

La plataforma es capaz de medir el compromiso de los empleados a través de encuestas o de otro modo para determinar la eficacia de los beneficios

Todos los datos de comportamiento y autoinforme se pueden analizar para encontrar tendencias y patrones

La cantidad de estipendio mensual proporcionado a los empleados se administra fácilmente

Los servicios y actividades que pueden ser adquiridos por los fondos de LSA tienen una variedad de opciones para permitir comportamientos saludables

Los servicios y actividades disponibles para que los empleados los compren se pueden personalizar según las necesidades o el uso de los empleados

Los comportamientos saludables pueden fomentarse y promoverse mediante el uso de recompensas e incentivos

La plataforma puede presentar evidencias para respaldar las reclamaciones de reembolso.

La contribución al fondo HSA puede ser proporcionada tanto por el empleador como por los empleados.

La plataforma es capaz de procesar el reembolso de reclamaciones y reembolsar gastos médicos basados en la aceptación.

Hay materiales dentro de la plataforma que ayudan al usuario a darse cuenta de qué compras son elegibles para la compra usando HSA.

Puede rastrear el historial de gastos y contribuciones por parte del empleador y los empleados.

Puede analizar el uso de HSA de los empleados basado en los hábitos de compra y el uso de reclamaciones.