uPerform es una plataforma de aprendizaje digital y soporte de rendimiento habilitada por IA, diseñada para acelerar la competencia del usuario y aumentar la adopción de software en aplicaciones empresariales. Al ofrecer materiales de capacitación basados en roles y justo a tiempo directamente dentro del flujo de trabajo de sistemas críticos (como plataformas EHR, ERP y HCM), uPerform asegura que los empleados accedan al contenido adecuado en el momento adecuado, mejorando la eficiencia, reduciendo las llamadas al servicio de ayuda y generando un ROI medible. Con uPerform, la incorporación se vuelve más rápida y escalable: los nuevos empleados completan el aprendizaje a su propio ritmo sin necesidad de sesiones dirigidas por instructores, y los usuarios existentes reciben soporte continuo específico para sus roles y flujos de trabajo. Sus herramientas de autoría intuitivas permiten a los equipos de capacitación grabar flujos de trabajo y publicar hojas de consejos, videos y simulaciones en la mitad del tiempo, mientras que los análisis y reportes integrados impulsan decisiones basadas en datos a través de paneles y herramientas de visualización. A diferencia de los sistemas tradicionales de gestión del aprendizaje (LMS), uPerform combina la creación, gestión y entrega de contenido en una solución unificada, eliminando herramientas dispersas y flujos de trabajo fragmentados. La plataforma admite integraciones sin problemas con sistemas empresariales y ofrece ayuda contextual incrustada en aplicaciones como Epic, Oracle, Infor, SAP y otras. Las organizaciones dentro de los sectores de salud, manufactura, servicios financieros y otros entornos regulados confían en uPerform para centralizar la capacitación, agilizar la gestión del cambio y mantener el cumplimiento en paisajes tecnológicos dinámicos. En resumen: uPerform empodera a sus equipos de capacitación y TI para hacer más con menos, permitiendo la adopción impulsada por el usuario, el aprendizaje continuo y el rendimiento optimizado en cada aplicación empresarial.