La mayoría de los problemas con el compromiso y el rendimiento se deben a la falta de reconocimiento, oportunidades para expresarse, claridad sobre cómo crecer y equidad en las evaluaciones. La retroalimentación es clave para resolver eso, sin embargo, no es parte de la vida laboral diaria, ya que es difícil compartirla. Los procesos existentes, como las revisiones de rendimiento anuales, encuestas de cien preguntas y retroalimentación aleatoria, están desactualizados, son rígidos y desconectados. Así que la retroalimentación no se comparte, carece de contexto o se olvida para cuando la persona es evaluada formalmente. Teambit cambia eso. Teambit ofrece una solución holística para todos los desafíos de gestión de compromiso y rendimiento de un equipo. Envía sugerencias contextuales en el momento adecuado, para que las personas nunca olviden compartir retroalimentación regular. Crea una fuente de registro para todos los datos de compromiso y rendimiento a lo largo del tiempo, para que las personas puedan tener una comprensión holística del compromiso y rendimiento de todos. Permite un entorno seguro, ligero y divertido para expresarse, de modo que todos puedan compartir rápidamente y de manera regular sus pensamientos. Todo eso lleva a una adopción realmente alta entre el equipo, convierte la retroalimentación en un hábito diario y empodera a tu equipo para ser lo mejor que puede ser.