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TalentFlow

Por ZSL

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Anish s.
AS
Software Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Software de Reclutamiento Simplificado con Funcionalidad Integral"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar de TalentFlow simplifica nuestro reclutamiento al hacer que la publicación de empleos y la gestión de candidatos sean sencillas. Su simplicidad de configuración e interacción con los portales de empleo amplía nuestro alcance, y lo utilizamos regularmente debido a su rendimiento constante. La plataforma tiene una serie de capacidades, incluidas herramientas de informes configurables que brindan información útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

Aunque ventajoso, el sistema de informes puede ser difícil de configurar inicialmente. Podría beneficiarse de opciones de personalización más sencillas. Además, algunas de las capacidades, como la interfaz de usuario, podrían mejorarse, ya que parece estar bastante desactualizada en comparación con otras herramientas disponibles. Sin embargo, el funcionamiento confiable, la simplicidad de integración y el servicio al cliente útil compensan con creces estos pequeños inconvenientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sujan A.
SA
Software Engineer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una de las mejores plataformas de adquisición de talento."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

Lo mejor de TalentFlow es que utiliza una poderosa puerta de enlace para la adquisición de talento de primera calidad, lo cual es increíble y está simplificado. Además, el Sistema de Gestión de Talento de TalentFlow contiene un sistema de seguimiento de solicitantes avanzado y de vanguardia diseñado para simplificar todo el ciclo de vida de la gestión de talento, desde la solicitud hasta la incorporación. TalentFlow también tiene el mejor sistema de soporte al cliente, lo cual es bastante útil a considerar al usar la plataforma. Dadas todas las características y su singularidad, la plataforma es utilizada frecuentemente por varias organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

bueno, no hay mucho, pero algunas cosas a considerar sobre TalentFlow serían que, al usar el sistema, algunos usuarios no muy expertos en tecnología podrían encontrar la plataforma bastante desafiante de usar. Además, podría ser un desafío implementar el sistema con el sistema de recursos humanos existente en muchas organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Suman H.
SH
Software Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una interfaz fácil de usar combinada con características sólidas."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

Con una interfaz fácil de usar que descompone procedimientos complicados. TalentFlow proporciona una UI/UX fluida e intuitiva. Los flujos de trabajo relacionados con el reclutamiento son más fáciles de gestionar y seguir gracias a la integración con otros sistemas que mejora la eficiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

El único inconveniente es que ciertas funciones sofisticadas pueden ser difíciles de localizar o necesitan más capacitación para usarlas correctamente. Las velocidades de carga lentas también podrían causar interrupciones periódicas en el flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rochak B.
RB
manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Rápido y fácil"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

genera un rápido retorno de inversión y un tiempo de comercialización rápido a través de nuestros equipos dedicados de producto y soporte Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

Las interfaces de usuario podrían ser más simples de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sachin K.
SK
Software Engineer in Test
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de la experiencia de usuario de la aplicación web Talentflow"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

La interfaz de usuario fluida con el flujo de trabajo adecuado para el seguimiento de solicitantes es un proceso muy bueno y mejorado para encontrar un candidato para cualquier negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

No hay nada tan desagradable como un momento, pero el proceso de ejecución de estrategias y conexión entre el equipo de gestión y el empleado puede mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sanam R.
SR
Cloud Engineer
Seguridad de Redes y Computadoras
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Revisión de la Experiencia de TalentFlow"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

Lo encontré muy útil para personas que tienen talento y habilidades y están buscando trabajos desesperadamente. Ofrece una incorporación sin problemas, reclutamiento flexible y un proceso de autorización eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

Aunque ya es bueno en términos de las características que ofrece, podría mejorarse aún más en el sistema de seguimiento para candidatos experimentados que buscan mejores empleos en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anup A.
AA
Programme Supervisor
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una buena aplicación para el reclutamiento."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

Fácil integración con la herramienta de RRHH para la gestión del talento y soluciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

Para un nuevo usuario, podría tomar algún tiempo adaptarse a la aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Prashant P.
PP
Quality Assurance Analyst
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Adquisición con TalentFlow"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

TalentFlow es una aplicación de reclutamiento basada en la web excelente para descubrir la experiencia en recursos humanos y gestionar el conocimiento empresarial. Funciona como un sistema de seguimiento de candidatos y la mejor opción para encontrar al candidato elegible en cualquier negocio o empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

TalentFlow todavía carece de algunas características esenciales para EVP. El EVP carece de información para ofrecer estrategias y ejecución de conexión entre el equipo de gestión y el empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vikash S.
VS
Talent Acquisition Specialist
Tecnología de la información y servicios
Empresa (> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Hizo la vida del reclutador más fácil."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentFlow?

Integración de diferentes portales de empleo.

Una plataforma para todas tus soluciones de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentFlow?

Nada, pero podría ser mejor utilizando IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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