Características de SparkPlug

Portal de representantes de ventas (6)

Estimador de la Comisión: Funcionalidad para que el vendedor calcule la comisión esperada en un acuerdo en función del ajuste de precios y términos de acuerdo.
Gestión de disputas: Método para gestionar y resolver disputas / descreptancias de compensación variable
Declaraciones de compensación: Método para que un representante de ventas vea el desglose de los pagos de compensación variable y base que se han realizado.
Documentos y acuerdos del plan: Características que permiten al representante de ventas ver los detalles de los acuerdos de compensación
Informes de rendimiento individual y de equipo: Los vendedores pueden ver informes / paneles que representan fácilmente dónde se encuentran en su plan, así como otros miembros del equipo y su equipo en general.
Soporte para usuarios móviles: El sistema es compatible con los usuarios que desean acceder a los datos del sistema y al funcionamiento desde un dispositivo móvil (teléfono y / o tableta)

Portal de administración (7)

Informes de rendimiento de la organización de ventas: Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración determinar el rendimiento de la organización de ventas en todas las divisiones.
Supervise el rendimiento de los representantes de ventas: Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración monitorear el desempeño de un vendedor, así como clasificar a los representantes de ventas
Asignaciones/Gestión de Territorios: Permite a la gerencia de ventas ajustar territorios por geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.
Asignaciones/Gestión de cuotas: Permite a la administración de ventas ajustar las cuotas por representante de ventas, geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.
Divisiones y anulaciones de comisiones: La gestión de ventas puede anular / ajustar la compensación y dividir la comisión manualmente
Flujo de trabajo y aprobaciones: Funcionalidad para aprobar declaraciones de compensación u otros procesos que requieren aprobación relacionada con la compensación de ventas
Presupuestación: Características para modelar y acumular presupuestos

Administración (6)

Ajustes/Resolución de disputas: Funcionalidad que permite a los administradores ajustar y gestionar disputas de compensación
Modelado de Comp - Facilidad de administración: Crear cálculos de compensación / reglas de asignación de créditos es fácil de administrar y se puede hacer sin un recurso técnico
Comp Modeling - Flexibilidad de diseño: Puede crear las reglas de asignación de crédito / cálculo de compensación necesarias para respaldar los deseos de administración de ventas de reglas comerciales
Cálculo y distribución de la declaración Comp: Crea fácilmente declaraciones de compensación y las distribuye al equipo de ventas
Informes y paneles: La funcionalidad de informes es eficaz para ayudar a administrar el negocio. La administración de informes es fácil de mantener y lo suficientemente flexible como para satisfacer las necesidades del negocio
Gestión de jerarquías de ventas: Gestiona fácilmente los cambios en la organización de ventas

Plataforma (12)

Integración CRM: La integración de CRM es flexible y fácil de mantener
Integración financiera: La integración del sistema financiero es flexible y fácil de mantener
Integración HCM/HRIS: La integración de HCM/HRIS es flexible y fácil de mantener
Personalización: El sistema proporciona suficiente personalización para cumplir con los requisitos del negocio
Apis: El sistema proporciona API bien documentadas que se pueden usar para integrarse en sistemas de 3rd party
Internacionalización: El sistema admite múltiples monedas e idiomas para permitir negocios en varios países
Rendimiento y fiabilidad: El sistema está constantemente disponible (tiempo de actividad) y la velocidad del sistema no afecta la productividad
Informes: Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Escalabilidad empresarial: Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.
Herramientas de importación y exportación de datos: Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.
Rendimiento y fiabilidad: El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Competencia (6)

Plantillas de competición: Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.
Competiciones personalizadas: Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.
Competiciones por equipos: Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.
Competiciones simultáneas: Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.
Ajustes de la competencia: Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.
Premios e incentivos: Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento

Características de los empleados (3)

Perfiles de usuario: Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.
Notificaciones: Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.
Móvil: La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

Integraciones (3)

Integración CRM: Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.
Integración de colaboración social: Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.
TV streaming: Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía.