Rippl nació con la misión de crear empleados más felices, más motivados y más productivos en todo el mundo. Somos la plataforma líder para organizaciones que desean conectar, reconocer y motivar a sus equipos sin escritorio o desconectados. Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de software con una diferencia, Rippl es la única tecnología que agiliza de manera única el reconocimiento, recompensa, beneficios e incentivos de los empleados bajo un mismo techo. La plataforma se integra perfectamente en los ecosistemas de nuestros clientes y se personaliza para cada marca única, con un conjunto de características totalmente personalizables construidas según sus necesidades individuales. Disponible a través de escritorio y aplicación móvil, Rippl mantiene el compromiso las 24 horas del día, en los bolsillos de los equipos en cualquier parte del mundo. A través de esto, apoyamos a socios como BP, Asda, Volvo y Charlie Bigham’s para ofrecer programas de compromiso tangibles e impactantes. En 2022, Rippl involucró a más de 250,000 empleados a nivel mundial. Reimaginamos las estrategias tradicionales de Personas y permitimos a las organizaciones maximizar y retener a las personas brillantes detrás de su marca. Basamos todo lo que hacemos en ofrecer una experiencia excepcional al cliente: estamos orgullosos de tener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 9/10 y una puntuación promedio de soporte al usuario de 4.6/5. Las características de la plataforma de Rippl incluyen: - Aplicación de escritorio y móvil: Manteniendo el compromiso en los bolsillos de los empleados en cualquier momento y lugar. - Marca personalizable: Una plataforma con la marca de su negocio para que su gente se sienta como en casa. - Línea de tiempo social: Permitiendo que cada historia de empleado sea compartida, gustada y comentada en una comunidad centralizada. - Reconocimiento ágil: Un conjunto de tarjetas digitales que permite reconocimientos personalizados de gestión y entre pares para celebrar cada éxito. Los reconocimientos pueden compartirse exclusivamente con individuos, grupos específicos de empleados o en toda la empresa. - Recompensa instantánea: Emparejar el reconocimiento con una recompensa opcional celebrando momentos clave y logros a través de puntos de billetera digital instantáneos. - Beneficios atractivos: Un centro de beneficios dedicado que adopta sus ventajas existentes con la capacidad de personalizar su oferta en cualquier momento desde el extenso catálogo de beneficios de Rippl. - Incentivos personalizables: Liberando el potencial de su gente con incentivos configurables dirigidos a grupos específicos de empleados. - Reconocimiento automatizado: Reconociendo consistentemente hitos clave, incluidos aniversarios de servicio y cumpleaños. - Fuente de noticias: Manteniendo a sus equipos actualizados con las últimas noticias y anuncios en toda la empresa. - Bucles de retroalimentación dinámica: Permitiendo que los empleados siempre tengan su opinión a través de encuestas instantáneas, sondeos y presentaciones de ideas. - Aprendizaje y desarrollo: Construyendo y reforzando el conocimiento en toda la empresa a través de recursos de aprendizaje, presentaciones y cuestionarios. - Gestión de programas fluida: Asignando roles de administrador a colegas clave para editar, actualizar y habilitar ciertas características. - Informes a medida: Información de datos en tiempo real y en profundidad que permite la optimización y el éxito del programa con solo tocar un botón.