
He estado usando Retrium durante el último año. Soy Scrum Lead para 4 equipos y, debido a limitaciones de licencias, hemos estado usando Retrium para 2 de mis equipos pertenecientes a 2 programas diferentes. Aunque había realizado retrospectivas en varias otras herramientas, encontré Retrium comparativamente útil y fácil de usar por las siguientes razones: 1. Sin limitaciones: puedo crear tableros para tantos equipos como pueda si tenemos licencia. 2. Personalización: Retrium me permite personalizar las opciones que necesito. Como Scrum Lead, encuentro la personalización muy útil para mis equipos. 3. Etapas: las retrospectivas tienen varias etapas junto con un cronómetro que lo hace más interesante. 4. Anonimato: los miembros del equipo pueden compartir su opinión y aún así permanecer anónimos, es decir, NO muestra quién está escribiendo qué. 5. Elementos de acción: todos estos años, como SM, he capturado "Lo que salió bien" y "Lo que no salió bien" y "Elementos de acción". Pero Retrium proporciona una sección única para resaltar los elementos de acción. 6. Me gustan los colores geniales de la interfaz de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1. Elementos de acción - Como se mencionó anteriormente, Retrium ha proporcionado una sección para resaltar los "Elementos de acción". Aunque es bueno, no está en su mejor uso. Razón - El elemento de acción simplemente se queda allí dentro de la herramienta. Preferiría que Retrium mejore esta función y envíe notificaciones al miembro del equipo etiquetado como seguimiento.
2. Añadir un nuevo miembro del equipo - A veces es un gran lío añadir un nuevo miembro. No estoy seguro de si están recibiendo el correo electrónico o no. Para esto, Retrium puede poner en copia al Scrum Master y al Administrador para que estemos al tanto de que la solicitud ha llegado al nuevo miembro y está pendiente de su aceptación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.



