Características de Qooper

Según lo informado en 11 reseñas de Qooper. Herramientas que ayudan a seleccionar las mejores prácticas de mentoría accesibles para los participantes del programa.

Según lo informado en 12 reseñas de Qooper. Herramientas que miden el impacto del programa, incluidas características como números de participación, actividad de tutoría y métricas de satisfacción.

Basado en 12 reseñas de Qooper. Análisis en tiempo real para rastrear y medir la viralidad del programa de mentoría.

Basado en 12 reseñas de Qooper. Herramientas de marca para crear una plataforma con nombre comercial, logotipo y mensajes distintos.

Cree un tipo de programa de mentor con respecto a la estructura, el tamaño, el tipo y la accesibilidad. Los revisores de 13 de Qooper han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de Qooper. Dashboard con herramientas para gestionar todas las sesiones de mentoring y participantes.

Integraciones con el sistema de gestión de aprendizaje y otras soluciones.

Perfiles personalizados para información de empleados y preferencias de mentor/aprendiz. Los revisores de 11 de Qooper han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Qooper. Herramientas que identifican a los participantes para el programa de mentoría y delegan roles de aprendiz / mentor.

Decida cómo se harán las coincidencias, por ejemplo: coincidencia autodirigida, facilitada, flexible o inteligente. Los revisores de 13 de Qooper han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 10 reseñas de Qooper. Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí

Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas

Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia

Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.

Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices

Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas

Admite varios tipos de archivos, incluido el video

Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles

Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.

Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.

Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.