Características de Profit.co
Plataforma (8)
Personalización
Basado en 51 reseñas de Profit.co. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 44 reseñas de Profit.co.
Internacionalización
Basado en 43 reseñas de Profit.co. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
Según lo informado en 50 reseñas de Profit.co. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
Según lo informado en 49 reseñas de Profit.co. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
Según lo informado en 45 reseñas de Profit.co. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
Basado en 48 reseñas de Profit.co. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 48 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de carteras (4)
Tipos de cartera
Defina varios tipos de carteras para proyectos, programas y servicios.
Planificación
Planifique actividades y tareas en varios portafolios o programas.
Alineación
Alinee diferentes tipos de carteras con objetivos comerciales y financieros.
Mezcla de carteras
Crear la combinación óptima de carteras para lograr los objetivos operativos y financieros.
Gestión de Proyectos (3)
Dependencias
Administre dependencias entre proyectos de una o varias carteras.
Prioridades
Asigne prioridades para los proyectos que forman parte de los portafolios.
Gestión Lean
Incluya funciones de gestión de proyectos lean y mejores prácticas.
Gestión de recursos (3)
Definición
Identificar recursos humanos y materiales y asignarlos a proyectos y portafolios.
Asignación
Los recursos se pueden asignar y reasignar en múltiples proyectos y carteras.
Optimización
Mejore la utilización de recursos en varios proyectos y carteras.
Datos y análisis (4)
Consolidación de datos
Consolide los datos del proyecto y del portafolio de fuentes separadas.
Visualizaciones
Proporcione visualizaciones personalizadas de supervisión de proyectos y carteras.
Rendimiento
Monitorear el desempeño de diferentes tipos de carteras.
Análisis del riesgo
Realizar análisis de riesgos a nivel de cartera o proyecto.
Preparar (4)
Mapa Estratégico
Según lo informado en 69 reseñas de Profit.co. Crear y gestionar mapas para múltiples estrategias a nivel de departamento o empresa.
Modelo de estrategia
Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar Los revisores de 66 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reglas
Basado en 64 reseñas de Profit.co. Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos
Marcos
Según lo informado en 67 reseñas de Profit.co. Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR
Plan (4)
Declaración de visión
Basado en 65 reseñas de Profit.co. Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos
Metas
Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Profit.co.
Colaboración
Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de Profit.co.
Planificación en cascada
Basado en 70 reseñas de Profit.co. Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa.
Optimizar (3)
Seguimiento del progreso
Monitorear el progreso de todas las actividades relacionadas con la estrategia e identificar oportunidades de mejora. Los revisores de 71 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Kpi
Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Profit.co.
OKR
Definir y monitorear objetivos, y resultados clave (OKR). Esta función fue mencionada en 74 reseñas de Profit.co.
comunicación (4)
Comentarios
Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. Los revisores de 215 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Niveles de confianza
Basado en 210 reseñas de Profit.co. Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos.
Integraciones de mensajería
Basado en 186 reseñas de Profit.co. Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa.
Onboarding
Basado en 199 reseñas de Profit.co. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios.
Creación de objetivos (4)
OKR del equipo
Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. Los revisores de 220 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Individual OKR
Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Los revisores de 225 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Mapeo mental
Permite a los usuarios organizar tareas y objetivos en un mapa mental. Los revisores de 182 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Creación de elementos de acción
Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Esta función fue mencionada en 205 reseñas de Profit.co.
Conceptos básicos de la plataforma (3)
Evaluación comparativa del rendimiento
Basado en 33 reseñas de Profit.co. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.
Informes y paneles
Basado en 34 reseñas de Profit.co. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Profit.co.
Contenido de la plataforma (4)
Encuestas de pulso de empleados
Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Profit.co.
Personalización de encuestas
Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Los revisores de 31 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Creación de metas y desafíos
Según lo informado en 32 reseñas de Profit.co. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Plantillas basadas en la ciencia
Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Profit.co.
Funcionalidad adicional de la plataforma (4)
Segmentación de empleados
Según lo informado en 30 reseñas de Profit.co. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.
Creación de metas y desafíos
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 32 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reconocimiento entre pares
Según lo informado en 31 reseñas de Profit.co. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.
Portal de retroalimentación social
Según lo informado en 29 reseñas de Profit.co. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.
Creación de tareas (4)
Creación y asignación
Cree y asigne tareas para usuarios individuales con detalles y fechas de vencimiento. Esta función fue mencionada en 83 reseñas de Profit.co.
Fechas de vencimiento
Según lo informado en 82 reseñas de Profit.co. Establezca plazos e hitos para las tareas, manual o automáticamente (según las plantillas de proyecto).
Arrastrar y soltar
Los usuarios pueden mover tareas y cambiar dependencias mediante arrastrar y soltar. Los revisores de 78 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Actualizaciones masivas
Permite a los usuarios actualizar varias tareas al mismo tiempo, en varios proyectos. Los revisores de 52 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de tareas (4)
Priorización de tareas
Según lo informado en 80 reseñas de Profit.co. Los niveles de prioridad en las tareas permiten a las personas organizar su trabajo.
Listas de tareas pendientes
Según lo informado en 80 reseñas de Profit.co. Cada usuario puede ver su lista de tareas a completar sin tener acceso a otras tareas.
Dependencias
Definir dependencias entre tareas y las reglas para gestionarlas. Los revisores de 76 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Tareas recurrentes
Defina tareas recurrentes que se pueden programar automáticamente a intervalos predefinidos. Esta función fue mencionada en 76 reseñas de Profit.co.
Valor ganado (3)
Base
Defina líneas base de costo y programación que se pueden usar para realizar un seguimiento del rendimiento.
Cálculos
Calcule automáticamente el índice de rendimiento del cronograma (SPI) y el índice de rendimiento de costos (CPI).
Prácticas recomendadas
Incluya las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria y PMI.
Rendimiento (4)
Importación de datos
Importe datos de rendimiento del proyecto desde el software financiero y de gestión de proyectos.
Valor planificado
Realice un seguimiento del valor planificado o del costo presupuestario del trabajo programado (BCWS).
Kpi
Proporcione KPI como el costo real del trabajo o el costo presupuestado del trabajo.
Análisis de varianza
Identifique las variaciones entre los costos y cronogramas estimados y reales.
Integración (3)
Gestión de Proyectos
Proporcionar integración con software de gestión de proyectos.
Ppm
Integre con el software de gestión de proyectos, carteras y programas.
Finanzas
Proporcionar integración con software de contabilidad y sistemas ERP.
Evaluaciones de rendimiento (3)
360 evaluaciones
Basado en 86 reseñas de Profit.co. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables
Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Esta función fue mencionada en 89 reseñas de Profit.co.
Revisar el seguimiento del estado
Basado en 91 reseñas de Profit.co. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.
Metas (2)
Establecimiento de metas
Según lo informado en 92 reseñas de Profit.co. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR
Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Esta función fue mencionada en 93 reseñas de Profit.co.
Comentarios (4)
Retroalimentación continua
Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Los revisores de 88 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Solicitud de comentarios
Basado en 86 reseñas de Profit.co. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1
Basado en 81 reseñas de Profit.co. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos
Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 77 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Datos (2)
Paneles e informes
Según lo informado en 88 reseñas de Profit.co. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos
Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 85 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Ejecutar (4)
Rendimiento
Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora Los revisores de 64 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
comunicación
Basado en 62 reseñas de Profit.co. Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa
Alineación
Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento Los revisores de 68 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento
Basado en 65 reseñas de Profit.co. Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora
IA generativa (2)
Generación de texto
Basado en 44 reseñas de Profit.co. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Según lo informado en 44 reseñas de Profit.co. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Strategy - Project and Portfolio Management (10)
Simulación
los resultados de varios escenarios de casos de negocio y mezcla de proyectos
Seguimiento
La eficiencia de los planes estratégicos y cómo son impactados por proyectos y carteras.
Planificación
Crear planes para implementar actividades para lograr objetivos estratégicos
Objetivos
Objetivos estratégicos relacionados con la gestión de proyectos y carteras.
Visibilidad
una vista de 360 grados de todos los proyectos y carteras y sus estrategias correspondientes
Alineación
Alinear proyectos y carteras con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestión de Riesgos
Riesgos relacionados con proyectos y carteras que pueden impactar los objetivos estratégicos.
Implementación
Implementar la planificación estratégica en las actividades de gestión de proyectos y cartera.
Optimización
con mejora continua y para adaptarse a las actualizaciones de estrategia y cambios del mercado
Priorización
Prioridades a proyectos y carteras basadas en objetivos estratégicos.
Planificación Estratégica - Gestión de Portafolio Estratégico (8)
Objetivos
Defina objetivos estratégicos relacionados con la gestión de proyectos y portafolios.
Hojas de ruta
la creación de hojas de ruta que visualizan la línea de tiempo y las interdependencias de varios elementos del portafolio
Gestión de la demanda
Evalúe y priorice la demanda de diferentes partes de la organización, asegurando que los recursos se asignen a las iniciativas más valiosas.
Planificación de Recursos
con planificación de recursos a nivel de cartera dinámica y modelado de escenarios hipotéticos
Planificación
Crear planes para implementar actividades para lograr objetivos estratégicos
Simulación
los resultados de varios escenarios de casos de negocio y mezcla de proyectos
Priorización
Asignar prioridades a proyectos y carteras basadas en objetivos estratégicos.
Alineación
Proyectos y carteras alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestión Estratégica - Gestión de Portafolio Estratégico (8)
Visibilidad
Proporcione una vista de 360 grados de todos los proyectos y carteras y sus estrategias correspondientes.
Seguimiento
La eficiencia de los planes estratégicos y cómo son impactados por proyectos y carteras.
Gestión de Riesgos
Mitigar riesgos relacionados con proyectos y carteras que pueden impactar los objetivos estratégicos.
Implementación
Planificación estratégica para actividades de gestión de proyectos y carteras.
Gestión del Cambio
el proceso de gestionar cambios dentro del portafolio, incluidos los cambios de alcance, ajustes de recursos y actualizaciones de cronograma
Optimización
con mejora continua y para adaptarse a las actualizaciones de estrategia y cambios del mercado
Modelo de Estrategia
Modelos de estrategia predefinidos que pueden ser personalizados y combinados por los usuarios.
Marcos
Soporte múltiples marcos de estrategia como el cuadro de mando integral y OKR.
Análisis de Datos - Gestión Estratégica de Portafolios (3)
Impacto ESG
Rastrear métricas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) relacionadas con carteras, como emisiones de gases o diversidad e inclusión.
Rendimiento Financiero
El rendimiento financiero de las carteras en términos de ahorros de costos, mejoras en la productividad y aumento de ingresos.
Pronóstico
Pronóstico del rendimiento futuro, los requisitos de recursos y los riesgos y oportunidades potenciales.
Inteligencia Artificial - Gestión Estratégica de Portafolios (3)
Inteligencia de Procesos
Optimizar flujos de trabajo y procesos utilizando aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural (NLP)
Perspectivas Predictivas
Utilizar inteligencia artificial para proporcionar modelado de estrategia inteligente y evaluación proactiva de riesgos.
Agentes Virtuales
un chatbot inteligente o asistente virtual que pueda responder preguntas, brindar apoyo y automatizar tareas relacionadas con la gestión de carteras
IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)
Planificación en varios pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) (2)
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 22 de Profit.co han proporcionado comentarios sobre esta función.
Asistencia proactiva
Basado en 21 reseñas de Profit.co. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Funciones del Glosario de Tecnología
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Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and the best practices needed to make it work.
To-do lists are how an individual keeps tasks that need to be completed organized. Learn more about the types of to-do lists that can be used and the benefits of utilizing a list to stay motivated and productive.





