Phoenix51 está diseñado para actuar como su herramienta interna para entrevistas y evaluaciones. Los marcos de competencia digital de la plataforma utilizan algoritmos para reflejar las culturas, valores y comportamientos de la empresa y tarjetas de puntuación digitales para capturar los datos de las personas. Capaz de ser utilizado para entrevistas individuales o evaluaciones grupales, Phoenix51 mitiga el sesgo inconsciente. Ayuda a garantizar que tome decisiones informadas y basadas en datos para contratación, promoción o análisis de habilidades. Phoenix51 es una plataforma de evaluación de talento de última generación que permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos en cada etapa del recorrido del empleado, desde la contratación hasta la evaluación comparativa y el desarrollo. Proporcionando análisis detallados sobre cada individuo, la plataforma ayuda a las organizaciones no solo a tomar las decisiones correctas de contratación, sino también a evaluar, capacitar y retener a sus empleados.