Características de Performio

Según lo informado en 594 reseñas de Performio. Funcionalidad para que el vendedor calcule la comisión esperada en un acuerdo en función del ajuste de precios y términos de acuerdo.

Según lo informado en 553 reseñas de Performio. Método para gestionar y resolver disputas / descreptancias de compensación variable

Basado en 603 reseñas de Performio. Método para que un representante de ventas vea el desglose de los pagos de compensación variable y base que se han realizado.

Características que permiten al representante de ventas ver los detalles de los acuerdos de compensación Esta función fue mencionada en 565 reseñas de Performio.

Basado en 576 reseñas de Performio. Los vendedores pueden ver informes / paneles que representan fácilmente dónde se encuentran en su plan, así como otros miembros del equipo y su equipo en general.

Basado en 534 reseñas de Performio. El sistema es compatible con los usuarios que desean acceder a los datos del sistema y al funcionamiento desde un dispositivo móvil (teléfono y / o tableta)

Basado en 515 reseñas de Performio. Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración determinar el rendimiento de la organización de ventas en todas las divisiones.

Basado en 518 reseñas de Performio. Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración monitorear el desempeño de un vendedor, así como clasificar a los representantes de ventas

Según lo informado en 499 reseñas de Performio. Permite a la gerencia de ventas ajustar territorios por geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.

Según lo informado en 512 reseñas de Performio. Permite a la administración de ventas ajustar las cuotas por representante de ventas, geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.

Según lo informado en 519 reseñas de Performio. La gestión de ventas puede anular / ajustar la compensación y dividir la comisión manualmente

Según lo informado en 495 reseñas de Performio. Funcionalidad para aprobar declaraciones de compensación u otros procesos que requieren aprobación relacionada con la compensación de ventas

Basado en 484 reseñas de Performio. Características para modelar y acumular presupuestos

Funcionalidad que permite a los administradores ajustar y gestionar disputas de compensación Los revisores de 495 de Performio han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 492 reseñas de Performio. Crear cálculos de compensación / reglas de asignación de créditos es fácil de administrar y se puede hacer sin un recurso técnico

Basado en 488 reseñas de Performio. Puede crear las reglas de asignación de crédito / cálculo de compensación necesarias para respaldar los deseos de administración de ventas de reglas comerciales

Según lo informado en 500 reseñas de Performio. Crea fácilmente declaraciones de compensación y las distribuye al equipo de ventas

Basado en 518 reseñas de Performio. La funcionalidad de informes es eficaz para ayudar a administrar el negocio. La administración de informes es fácil de mantener y lo suficientemente flexible como para satisfacer las necesidades del negocio

Gestiona fácilmente los cambios en la organización de ventas Los revisores de 488 de Performio han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 421 reseñas de Performio. La integración de CRM es flexible y fácil de mantener

Según lo informado en 411 reseñas de Performio. La integración del sistema financiero es flexible y fácil de mantener

Según lo informado en 403 reseñas de Performio. La integración de HCM/HRIS es flexible y fácil de mantener

Según lo informado en 425 reseñas de Performio. El sistema proporciona suficiente personalización para cumplir con los requisitos del negocio

Basado en 404 reseñas de Performio. El sistema proporciona API bien documentadas que se pueden usar para integrarse en sistemas de 3rd party

Basado en 405 reseñas de Performio. El sistema admite múltiples monedas e idiomas para permitir negocios en varios países

Según lo informado en 432 reseñas de Performio. El sistema está constantemente disponible (tiempo de actividad) y la velocidad del sistema no afecta la productividad

Basado en 297 reseñas de Performio. Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados.

Basado en 307 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación.

Basado en 334 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión.

Basado en 316 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros.

Basado en 320 reseñas de Performio. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos.

Basado en 319 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados.

Basado en 329 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes.

Basado en 319 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta.

Basado en 311 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos

Basado en 310 reseñas de Performio y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia.

Basado en 303 reseñas de Performio. Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 76 de Performio han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 19 reseñas de Performio. Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Según lo informado en 17 reseñas de Performio. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan. Los revisores de 18 de Performio han proporcionado comentarios sobre esta función.