Antes de implementar People Insight, el análisis de datos era un proceso manual, que consumía mucho tiempo y era difícil, lo que dejaba mucho margen para el error. People Insight nos ha permitido extraer grandes volúmenes de información de manera rápida y precisa, dejando más tiempo para profundizar en los significados detrás de los datos para que podamos ayudar a mejorar la toma de decisiones. Siempre que pedimos algo, ya sea una pregunta sobre los datos o algo nuevo que buscamos poder informar, el personal de People Insight responde rápidamente, siempre es agradable y muy servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si no estuviste involucrado en la configuración inicial de los paneles, entender qué datos se incluyen en los cálculos y cómo se están calculando los números puede ser difícil.
Además, no es tanto un problema específico de People Insight per se, pero cada vez que se importan datos de un sistema para ser utilizados en otro, hay ocasiones en las que notamos que algo podría estar mal con nuestros números en People Insight y, tras una revisión más detallada, se debe a un cambio en el proceso de nuestro lado del HRIS. Por ejemplo, creamos un nuevo código en nuestro sistema HRIS que debía usarse al ingresar una transferencia de empleado que técnicamente debería contarse como rotación, pero olvidamos informar a People Insight y, por lo tanto, esas transacciones no se estaban contando en la rotación. Una vez que pudimos identificar el problema, People Insight respondió e hizo el ajuste de inmediato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
