HRX es una plataforma integral de recursos humanos que revoluciona la gestión del ciclo de vida del empleado desde el reclutamiento hasta la jubilación. Integra funciones centrales de recursos humanos, adquisición de talento, gestión del rendimiento y desvinculación en un sistema unificado con capacidades avanzadas de automatización. HRX se destaca con su validación de nómina impulsada por IA, características de geoetiquetado y extensas opciones de autoservicio. HRX empodera tanto a empleados como a gerentes a través de amplias capacidades de autoservicio, proporcionando interfaces intuitivas que permiten a los usuarios manejar tareas rutinarias de recursos humanos de manera independiente. Esto reduce la dependencia de los equipos de recursos humanos mientras mejora la eficiencia organizacional general, permitiendo al personal de recursos humanos enfocarse en iniciativas estratégicas en lugar de tareas administrativas. Módulo Central de Recursos Humanos - Gestión de Datos de Empleados: Centraliza toda la información de los empleados proporcionando una única fuente de verdad - Gestión de Estructura Organizacional: Define líneas de reporte, jerarquías departamentales y roles - Acciones de Personal: Gestiona contrataciones, confirmaciones, promociones, transferencias y separaciones - Portales de Autoservicio: Empodera a empleados y gerentes para acceder y actualizar información Módulo de Adquisición de Talento - Sistema de Seguimiento de Solicitantes: Recoge y organiza aplicaciones de manera eficiente - Filtrado de Candidatos: Filtra candidatos usando IA o revisión manual - Gestión de Entrevistas: Programa entrevistas y recoge retroalimentación - Pre/Post-Incorporación: Optimiza la transición del reclutamiento al empleo Módulo de Gestión del Talento - Gestión del Rendimiento: Rastrea y evalúa el rendimiento de los empleados - Establecimiento de Metas: Alinea las metas de los empleados con los objetivos del negocio - Retroalimentación de 360 Grados: Proporciona revisiones de rendimiento holísticas - Integración de Aprendizaje y Desarrollo: Identifica necesidades de capacitación basadas en datos de rendimiento Módulo de Tiempo y Asistencia - Geoetiquetado/Geocercado: Rastrea ubicaciones de empleados, especialmente para trabajadores de campo - Programación Automática de Turnos: Asigna turnos basados en patrones de asistencia - Gestión de Permisos: Simplifica los procesos de solicitud, aprobación y seguimiento - Integración Biométrica: Soporta varios mecanismos de seguimiento de asistencia Módulo de Nómina - Cálculo Automático de Salarios: Asegura un procesamiento de nómina preciso y oportuno - Deducciones de Impuestos: Mantiene el cumplimiento con las últimas regulaciones fiscales - Integración con Tiempo/Asistencia: Refleja las horas de trabajo reales en la nómina - Soporte Multimoneda: Maneja nóminas en múltiples geografías iVAP (Plataforma de Validación y Agregación Inteligente) - Validación Habilitada por IA: Valida entradas de nómina directamente desde la fuente - Flujos de Aprobación Dinámicos: Dirige entradas a través de mecanismos de aprobación personalizables - Informes en Tiempo Real: Ofrece paneles de BI con análisis instantáneo e informes de tendencias - Manejo de Excepciones: Señala discrepancias para revisión y resolución manual Integraciones - Sistemas ERP (SAP, Oracle, Workday) - Sistema de nómina MyPay - Sistemas de asistencia biométrica - Plataformas de inicio de sesión único (SSO) - Sistemas de mesa de ayuda corporativa - Herramientas de gestión de viajes y gastos - Soporta métodos de integración basados en API y en archivos