Resumen de precios de memoryBlue

Reseñas de precios de memoryBlue

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Boaz Y.
BY
Director of Marketing
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Llevando el SDR subcontratado al siguiente nivel"
¿Qué es lo que más te gusta de memoryBlue?

La calidad del talento y el nivel de formación que proporciona memoryBlue es impresionante. Sus SDRs no son solo personas que siguen instrucciones; entienden cómo personalizar los mensajes, trabajan estrechamente con nuestro equipo interno y utilizan las herramientas de manera efectiva. También aprecié la comunicación proactiva de su equipo de gestión. Regularmente comparten ideas y sugieren ajustes para mejorar las tasas de conversión, lo que los hace sentir como verdaderos socios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de memoryBlue?

Nada, tal vez hubiera sido mejor trabajar también en un modelo de pago por reunión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Johanna Prieto de memoryBlue

Hola Boaz, estamos encantados de saber que estás impresionado con la calidad de nuestro talento y formación, así como con la comunicación proactiva de nuestro equipo de gestión. Nos esforzamos por ofrecer un alto nivel de servicio y valor a nuestros clientes.

MK
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fuerte rendimiento de salida"
¿Qué es lo que más te gusta de memoryBlue?

Están enfocados en las llamadas, sobresalen en los esfuerzos de salida y son efectivos en seguir instrucciones para lograr avances en las cuentas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de memoryBlue?

Ha sido difícil equilibrar las necesidades de nuestro negocio con las de MemoryBlue. Hemos encontrado desafiante utilizar a los BDRs para más que solo actividades de prospección en frío. Además, hay una notable falta de conocimiento integral de la industria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Johanna Prieto de memoryBlue

Agradecemos sus comentarios positivos sobre nuestro rendimiento en el exterior y el apoyo brindado en las regiones del Reino Unido y EMEA. Entendemos los desafíos que ha enfrentado con respecto a la familiaridad con su industria. Nos tomamos esto en serio y estamos comprometidos a fortalecer el conocimiento de nuestros empleados para apoyar mejor los objetivos de nuestros clientes.

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