Diseñado para encajar entre citas y alrededor de horarios ocupados, el microaprendizaje aborda las brechas de habilidades con cursos cortos y muy enfocados de tres a cinco minutos. La investigación muestra que proporcionar capacitación en segmentos más cortos aumenta el compromiso de aprendizaje, lo que permite a los estudiantes refrescar habilidades convenientemente y ponerse al día rápidamente con las mejores prácticas.