Marco es un servicio de personal nearshore que conecta a empresas de EE. UU. con talento remoto de América Latina, previamente evaluado y fluido en inglés, para roles de tiempo completo en múltiples funciones empresariales. Marco selecciona de un grupo de más de 50,000 candidatos mensuales en toda América Latina, aplicando un proceso de selección en varias etapas con una tasa de aceptación inferior al 1%. Cada candidato es evaluado a través de una evaluación del idioma inglés (se requiere certificación C2 CEFR), pruebas de personalidad exhaustivas y pruebas de habilidades del mundo real específicas para su rol objetivo. Todo el talento colocado trabaja en zonas horarias de EE. UU. Marco se especializa en colocar talento en las siguientes funciones: - Ingeniería y desarrollo de software - Marketing, contenido y diseño - Ventas y desarrollo de negocios - Operaciones y gestión de proyectos - Finanzas y contabilidad - Soporte y éxito del cliente A diferencia de las agencias de personal tradicionales, Marco incluye un programa estructurado de incorporación de 2 semanas para cada contratación. Este programa cubre: - Capacitación en herramientas de IA adaptadas al rol - Cursos de habilidades específicas del rol y certificación - Configuración de horarios optimizada alineada con las horas de trabajo del cliente - Integración en la empresa y capacitación en flujos de trabajo Este proceso de incorporación está diseñado para reducir el tiempo de adaptación y ayudar al talento colocado a ser productivo desde su primera semana. Marco atiende principalmente a startups y empresas de mercado medio en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia. El servicio está diseñado para empresas que buscan escalar sus equipos con talento de nivel senior y medio mientras reducen los costos de contratación. Los salarios promedio en LATAM comienzan aproximadamente en $1,600 por mes para empleados de tiempo completo, lo que representa hasta un 80% de ahorro en costos en comparación con contrataciones equivalentes en EE. UU. El modelo de precios de Marco se basa en una tarifa de reclutamiento única del 25-30% del salario del primer año, pagada solo después de que un candidato acepte una oferta. Cada colocación incluye una garantía de 6 meses: si una contratación no es adecuada dentro de ese período, Marco proporciona un reemplazo sin costo adicional.