El LMS de LatitudeLearning permite a usted y a sus organizaciones asociadas gestionar programas de formación de alto impacto que fortalecen su negocio y aseguran que su personal desarrolle las habilidades necesarias para impactar positivamente su negocio. LatitudeLearning le da la capacidad de alinear sus programas de formación con los impulsores críticos del negocio y los KPI. LatitudeLearning LMS está diseñado específicamente para gestionar programas de formación de empresa extendida, de la manera que usted desee. Entregue elegantemente formación de calidad a través de cualquier canal de su red extendida: empleados, socios, distribuidores y clientes. El sistema se basa en cuatro principios que son fundamentales para un programa de formación de alto impacto: Gestión del Conocimiento: La capacidad de impartir cursos, utilizando siete modalidades de curso diferentes, a cada grupo de formación único o función laboral en sus redes de socios. Simplificando la incorporación de personal y miembros del equipo, personalizando la formación basada en la(s) función(es) laboral(es), gestionando el desarrollo y crecimiento profesional de los individuos, y entregando formación en el punto de necesidad. Gestión de Habilidades: Ser un miembro de equipo efectivo va más allá de completar un par de clases. En las redes de empresa extendida y socios, hay caminos claramente definidos para que los socios crezcan del nivel 1 a maestro. Esas reglas siempre están evolucionando y cambiando, el LMS de LatitudeLearning ayuda a gestionar esa complejidad. Esto incluye la capacidad de gestionar caminos de habilidades complejas basados en los requisitos laborales, la capacidad de certificar individuos, la capacidad de definir requisitos de personal y mezcla de habilidades por tipos de organización, y la capacidad de certificar ubicaciones y gerentes mientras mantienen sus niveles de formación y habilidades a través de sus equipos. Entregar Impacto Empresarial: Todas las redes de socios han establecido métricas de rendimiento que usualmente se mantienen independientes de los programas de formación que las impulsan. Creemos que es importante que los programas de formación incorporen esas mediciones en los objetivos y mediciones de formación para sus participantes. Esto incluye métricas de rendimiento individual como Satisfacción del Cliente, Reparado Bien a la Primera, Unidades Vendidas, Piezas Vendidas, Órdenes de Reparación completadas y más. También incluye métricas a nivel de gestión y organizacional que se utilizan para asegurar que los socios están rindiendo al nivel deseado y para diferenciar entre entidades de alto rendimiento y bajo rendimiento según sea necesario y abordar los problemas a medida que surgen. Gestión de la formación a Escala: Los programas de formación de socios son complejos por naturaleza, y los socios y organizaciones quieren cierta autonomía para cumplir con esos requisitos. El LMS está diseñado para permitir la definición central de lo que significa estar formado y certificado en la red, pero también puede configurarse para permitir que los socios gestionen su propia formación dentro del contexto de los objetivos centrales. LatitudeLearning entiende las frustraciones que vienen con programas de formación complejos basados en habilidades. Nuestro equipo es su equipo, adaptando sus programas de formación de alto impacto para ser gestionados elegantemente. Entregue un programa de formación basado en habilidades con menos esfuerzo y logre sus resultados objetivos a nivel individual, de equipo y de organización.