Kelly Services es una empresa global de soluciones de fuerza laboral y personal que ofrece servicios integrales de talento y procesos empresariales a organizaciones de todo el mundo. Fundada en 1946 como pionera de la industria moderna de personal, Kelly ofrece tanto soluciones avanzadas de fuerza laboral personalizadas como soluciones integrales de personal, incluyendo colocaciones temporales, por contrato y de contratación directa. Kelly opera tres divisiones de servicio principales: servicios de personal y reclutamiento, soluciones de fuerza laboral gestionada y externalización de procesos empresariales (BPO). La división de personal proporciona personal temporal, reclutamiento por contrato, colocación de contratación directa y búsqueda de ejecutivos en las industrias de tecnología, finanzas, salud, ingeniería y servicios profesionales. Las soluciones de fuerza laboral de Kelly incluyen programas de Proveedor de Servicios Gestionados (MSP) que supervisan operaciones completas de fuerza laboral contingente, Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) para adquisición de talento de extremo a extremo, personal basado en proyectos para iniciativas especializadas y servicios integrales de nómina con gestión de cumplimiento. Los servicios de BPO de la empresa se extienden más allá del personal para incluir gestión de procesos empresariales, análisis de fuerza laboral y consultoría operativa. Kelly coloca a más de 450,000 personas anualmente mientras gestiona programas complejos de fuerza laboral para empresas Fortune 500 y empresas en crecimiento. La plataforma habilitada por tecnología de Kelly integra adquisición de talento, gestión de fuerza laboral, administración de nómina y optimización de procesos empresariales para ofrecer soluciones escalables que se adaptan a las necesidades cambiantes del negocio. Kelly atiende a clientes desde startups hasta corporaciones multinacionales, ofreciendo desde reclutamiento de una sola contratación hasta programas completos de transformación de fuerza laboral. El enfoque integrado de la empresa combina la experiencia tradicional en personal con capacidades de servicios gestionados, permitiendo a las empresas optimizar toda su estrategia de talento a través de una única relación con el proveedor.