Características de Inspired eLearning Powered by VIPRE

Creación de cursos (2)

Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria: Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.

Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Formación de clientes: Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Evaluación continua: La capacidad de automatizar la evaluación o tener evaluaciones programadas y entregadas continuamente.
Evaluación de Phishing: Envía correos electrónicos de phishing, mensajes de voz, mensajes a través de SMS, Slack, Teams, etc. a los usuarios para probar sus habilidades de identificación de amenazas.
Línea de base: Evalúe el estado actual de la capacitación en seguridad del usuario, antes de la capacitación, que se puede usar para realizar un seguimiento del rendimiento y la mejora.
Aprendizaje integrado: Proporciona recursos educativos para desarrolladores a medida que se detectan problemas de seguridad.
Gamificación: Contiene herramientas de gamificación, que incluyen, entre otras, insignias, tablas de clasificación y puntuación de puntos.
Evaluación continua: La capacidad de automatizar la evaluación segura de código o tener evaluaciones programadas y entregadas continuamente.
Evaluación del desarrollador: Proporciona desafíos, simulaciones u otras características de evaluación para probar a los desarrolladores en busca de errores de seguridad comunes

Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido informativo relacionado con la seguridad utilizable.
Formación interactiva: Involucra a los usuarios a través de contenido en forma de aplicaciones interactivas, juegos y módulos.
Gamificación: Contiene herramientas de gamificación, que incluyen, entre otras, insignias, tablas de clasificación y puntuación de puntos.

Personalización: Solución personalizable para que los administradores puedan ajustar el contenido a la industria, posición, etc.
Etiquetado blanco: Permite a los usuarios implementar su propia marca en toda la plataforma.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Contenido generado por IA: Utiliza IA generativa para crear escenarios de entrenamiento, simulaciones deepfake o módulos personalizados.

Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Línea de base: Evalúe el estado actual de la capacitación en seguridad del usuario, antes de la capacitación, que se puede usar para realizar un seguimiento del rendimiento y la mejora.
Análisis de código en tiempo real: Analiza continuamente el código fuente de la aplicación en busca de fallos de seguridad sin ejecutarlos.

Cursos estándar: Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.
Autoría: Los administradores pueden crear y gestionar cursos.
Políticas Internas: Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.
Programas: Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.
Cursos externos: Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cumplimiento Corporativo: Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.
Contenido Específico del Departamento: Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.
Seguridad: Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.
Contenido específico de la industria: Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.