Hiroo es una plataforma digital de contratación que integra el seguimiento de candidatos (ATS) y la gestión de relaciones con candidatos (CRM) en un solo sistema. Soporta todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo y la búsqueda de candidatos hasta la gestión de entrevistas y la incorporación. La plataforma utiliza inteligencia artificial para evaluar la adecuación de los candidatos analizando sus CVs en relación con el puesto específico al que han postulado. Asigna puntuaciones de relevancia para ayudar a los equipos de contratación a priorizar a los solicitantes. Hiroo también utiliza IA para generar descripciones de puestos y preguntas de entrevista específicas para estandarizar y apoyar el proceso de evaluación. Las capacidades de automatización agilizan tareas repetitivas de reclutamiento como seguimientos, actualizaciones de estado y comunicación. Las analíticas integradas proporcionan información sobre el rendimiento de contratación y la eficiencia del proceso. El sistema está diseñado para escalar con el crecimiento de la empresa e incluye características de seguridad adecuadas para uso empresarial.