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Reseñas de HireShield (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de HireShield para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Insperity
3.9
(69)
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
2
Deloitte Consulting
4.2
(66)
Deloitte es una firma de contabilidad y una red de servicios profesionales que proporciona servicios de auditoría, impuestos, consultoría, gestión de riesgos empresariales y asesoría financiera.
3
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity ofrece una solución de beneficios que combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.
4
Lever Talent
4.7
(63)
Somos una agencia de estrategia de talento que ayuda a los líderes a maximizar el apalancamiento mediante el despliegue de estrategias de talento que abrazan un futuro del trabajo habilitado por la tecnología.
5
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners es una firma que proporciona soluciones y tecnología en las áreas de recursos humanos, beneficios para empleados, administración de nómina y seguridad en el lugar de trabajo, alivia la carga de tareas administrativas tediosas y permite al usuario concentrarse en el tiempo, talento y energía en el crecimiento de la empresa.
6
MSA
4.9
(32)
MSA es un socio de contabilidad y asesoría estratégica de servicio completo que asiste desde 2011 a las pymes extranjeras en el mercado chino y en otros mercados de APAC con necesidades contables, financieras y estratégicas de negocios.
7
Wing Assistant
4.6
(26)
Wing Business Assistant es un servicio de Asistente Virtual dirigido a empresas que tienen demasiado trabajo pero no pueden contratar a un miembro adicional para el equipo. Es como tener un becario remoto en tu equipo que puede encargarse del trabajo trivial que se interpone en el camino de las cosas importantes.
Ayudamos a los equipos a ser más productivos asumiendo tareas como la programación, la entrada de datos, la gestión de archivos y el soporte al cliente. Wing también ofrece automatización de procesos para sus clientes para aumentar aún más la eficiencia del trabajo y permitir que los responsables de la toma de decisiones se concentren en sus actividades principales.
8
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group es una firma de corretaje innovadora que ofrece beneficios estratégicos, servicios de recursos humanos y gestión de riesgos a las empresas de alto crecimiento actuales.
9
OutSail
5.0
(20)
OutSail es la forma más inteligente y sencilla para que los equipos de recursos humanos compren software.
10
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR es un socio de recursos humanos respaldado por YC, impulsado por humanos y AI, diseñado para startups y empresas en crecimiento. En lugar de solo proporcionar software de recursos humanos, DianaHR asigna a cada empresa un especialista en recursos humanos dedicado que gestiona la incorporación, la nómina, la administración de beneficios, los registros estatales, el cumplimiento y las tareas administrativas directamente dentro de las herramientas que los equipos ya utilizan (como Gusto, Rippling y Deel). Con precios transparentes y un enfoque sistemático, DianaHR devuelve a los fundadores y líderes de operaciones más de 20 horas por semana, elimina la necesidad de iniciar sesión en paneles de control y asegura que nada se pase por alto, convirtiendo los recursos humanos en una función completamente gestionada y libre de estrés para equipos en expansión.
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