HireHive Reseñas y Detalles del Producto

- Interfaz y UI realmente geniales: muy limpias visualmente, fáciles de navegar, lo suficientemente amigables para que cualquiera pueda unirse a un equipo de reclutamiento o a una solicitud específica y saber exactamente qué está pasando.

- Fuerte personalización: puedes crear plantillas para correos electrónicos escalables en todo tu equipo o privadas para ti mismo, con variables como el nombre del candidato/título del trabajo que facilitan el procesamiento de aplicaciones sin mucha entrada manual. Puedes programar correos electrónicos para enviar en el futuro. Puedes personalizar "cubos" específicos para mover candidatos dentro de cada solicitud. Puedes crear etiquetas personalizadas que se adhieren a los solicitantes. Casi nunca me he encontrado en una situación en la que haya sentido, "¡vaya, desearía poder hacer eso!" ya que casi todo se puede ajustar/personalizar.

- Amigable para compartir: puedes agregar fácilmente a personas que no están en el sistema a invitaciones de entrevistas, compartir perfiles y currículums con ellos, etc., y para los miembros del equipo en el sistema es aún mejor: copiar/pegar URLs funciona para compartir, además de un sistema de etiquetado.

- Soporte: el equipo de Hirehive está disponible para soporte y resolver cualquier problema que surja, y típicamente de manera rápida. Muy abiertos a nuestros comentarios y han implementado cosas que hemos sugerido.

- Experiencia fácil para el candidato: ¡las aplicaciones son FÁCILES de enviar! una página lista toda la aplicación - los candidatos no necesitan volver a escribir todo su currículum como en algunos sistemas, preguntas personalizables. Ayuda a capturar talento y evitar perderlos por una aplicación frustrante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Los correos electrónicos enviados a través de Hirehive aparecen como una combinación aleatoria de números y letras como dirección de correo electrónico. Esto redirige todo a través de Hirehive, lo cual es excelente para el seguimiento, pero puede ser confuso para los candidatos que no entienden que pueden responder al correo electrónico, o simplemente terminan en spam.

- Los candidatos pueden volver a postularse para el mismo puesto repetidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es muy intuitiva y fácil de navegar, lo que hace que la publicación de empleos y el seguimiento de candidatos sea fluido. Se integra bien con múltiples bolsas de trabajo, ayudándonos a llegar a una audiencia más amplia sin esfuerzo. Las funciones de correos electrónicos automatizados y programación de entrevistas ahorran mucho tiempo en nuestro flujo de trabajo de reclutamiento. Las herramientas de informes y análisis proporcionan valiosos conocimientos sobre nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las opciones de personalización para las ofertas de trabajo y la marca podrían mejorarse. Algunas integraciones con herramientas de terceros requieren configuración manual, lo que puede llevar tiempo. Las opciones de filtrado de candidatos podrían ser más avanzadas para una mejor selección de solicitantes. Los errores ocasionales o retrasos en el sistema pueden ralentizar el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HireHive es intuitivo, fácil de usar y rentable. Como un nuevo negocio, necesitábamos un Sistema de Seguimiento de Candidatos flexible que fuera rentable y HireHive cumplió con las expectativas. ¡La herramienta de programación de entrevistas es un salvavidas! El soporte al cliente es excelente. El equipo de HireHive siempre es servicial y agradable de tratar. La integración con la página de empleos de nuestro sitio web es perfecta. Parece que lo diseñamos para encajar allí nosotros mismos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La aplicación móvil es un poco complicada de usar, pero con todas las funciones que ofrece HireHive, puedo entender que es difícil adaptarla a un teléfono. Me gustaría ver que desarrollen más herramientas / funcionalidades de preincorporación e incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Simple y efectivo de usar.

Hace que todo el proceso de reclutamiento sea más fácil de realizar y seguir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El correo electrónico automático de respuesta a los candidatos necesitaba ser reescrito cada vez, ya que el diseño no era de mi agrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y facilita el proceso de reclutamiento. Podemos tener múltiples usuarios iniciando sesión para revisar candidatos y comentar sobre ellos. No más correos electrónicos volando por todas partes. No más listas de nombres en hojas de cálculo. También hace que nuestra página de carreras se vea muy profesional sin que tengamos que escribir ningún código. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una aplicación nativa para móviles sería agradable tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayuda a darme preguntas y respuestas para guiarme a través del proceso para saber qué preguntar durante el proceso de contratación. Uso viewpoint, pero no es compatible, esa es la única desventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es muy amigable para el usuario. Necesita un proceso más simple. No es compatible con ninguno de los programas que uso, por lo que tiene que hacerse como un programa separado. Me gustaría verlo convertirse en un complemento para el software de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy fácil de usar, intuitivo. Se preocupan por la experiencia de usuario para los candidatos y reclutadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que pueden mejorar es la versión móvil de la plataforma. Esta podría ser mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El programa en su conjunto. Es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elegir este software sobre otro fue difícil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Capacidad para ver cómo se comunica el candidato y evaluar su formación técnica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy impersonal y algunos candidatos probablemente no se desempeñen bien en este formato, pero podrían ser buenos candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo fácil que es comenzar: en unos pocos clics, puedes tener tu oferta de trabajo publicada, ver a los solicitantes llegar, moverlos a través del proceso y comunicarte por correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las configuraciones son limitadas; por ejemplo, al retrasar correos electrónicos, solo hay un par de opciones predefinidas (no puedes elegir la fecha/hora exacta que deseas). Las pantallas de configuración actuales, aunque son fáciles, están limitadas en lo que puedes hacer: no se pueden reordenar ciertas configuraciones fácilmente, tienes que eliminarlas y recrearlas en el orden en que deseas que aparezcan. Los informes también son limitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.