GPNET es una plataforma integral de cambio de comportamiento diseñada para mejorar la resiliencia mental, la salud física y el compromiso general de los empleados. Al integrar conocimientos basados en datos con micro pasos accionables, GPNET guía a los individuos en un viaje continuo hacia un mejor bienestar y rendimiento, abordando eficazmente los desafíos del lugar de trabajo moderno. Características y Funcionalidades Clave: - Apoyo Integral al Bienestar: GPNET ofrece herramientas y recursos que se centran en fortalecer la resiliencia mental y promover la salud física, asegurando un enfoque equilibrado para el bienestar de los empleados. - Conocimientos Basados en Datos: La plataforma consolida comentarios a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta las evaluaciones de salida, proporcionando paneles de control en tiempo real que facilitan la toma de decisiones informadas. - Micro pasos Accionables: GPNET ofrece recomendaciones personalizadas, consejos y conocimientos a nivel individual y organizacional, empoderando a los usuarios para realizar cambios significativos. - Seguimiento de Salud y Bienestar: Los usuarios pueden monitorear las tendencias de salud y bienestar a nivel individual, organizacional e industrial, permitiendo una gestión proactiva de las iniciativas de bienestar. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: GPNET aborda la necesidad crítica de programas integrales de bienestar para empleados al ofrecer una plataforma que no solo monitorea sino que mejora activamente la salud mental y física. Al fomentar una cultura de bienestar, las organizaciones pueden experimentar un aumento en la productividad, una reducción del ausentismo y un mayor compromiso de los empleados. Por ejemplo, las empresas que utilizan GPNET han reportado resultados significativos, como un aumento del 92% en empleados que se sienten capacitados para manejar el estrés y un aumento del 97% en la productividad. Además, las organizaciones han observado una reducción del 40% en el ausentismo y los costos de compensación laboral, junto con ahorros sustanciales debido a la disminución de la rotación. Estos resultados subrayan la efectividad de GPNET en la creación de fuerzas laborales más saludables y resilientes.