Gallup Access es una plataforma que reúne todo lo que necesitas para crear un lugar de trabajo excepcional. Desarrolla a los empleados hasta su máximo potencial, fortalece la cultura del equipo y mejora orgánicamente los resultados empresariales utilizando características como: • encuestas que amplifican la voz del empleado • una base de datos masiva de referencia • analíticas avanzadas e informes que simplifican tus datos • aprendizaje y asesoramiento individualizado • herramientas CliftonStrengths para mejorar el rendimiento de los empleados Las encuestas son solo el comienzo. Muchas empresas de encuestas consideran la encuesta como un paso final, pero en Gallup Access, es solo el comienzo. Después de que los equipos han completado una encuesta, los gerentes y líderes son recibidos con pasos siguientes robustos y elementos de acción, dándoles recomendaciones basadas en su conjunto de datos único para que siempre sepan qué hacer a continuación. Y junto con encuestas anuales o semestrales, Gallup Access te ofrece encuestas de pulso ilimitadas, que proporcionan información en el momento sobre lo que los empleados están pensando y sintiendo. Captura continuamente la perspectiva del empleado con: • 400+ preguntas vinculadas al rendimiento organizacional • 297 millones de respuestas para referencia • disponibilidad en 55+ idiomas Los informes y analíticas convierten los datos en información. Con herramientas de informes y analíticas robustas, Gallup Access te permite descubrir la historia detrás de tus datos, haciendo que los conjuntos de datos complejos sean accionables. Usa CliftonStrengths para ayudar a los empleados a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Inspira dedicación a tu organización y mejora el rendimiento utilizando CliftonStrengths para identificar lo que los empleados hacen mejor. En Gallup Access, usar herramientas y actividades para desarrollar fortalezas está a solo un clic de distancia. Los empleados pueden: • aprender sobre sus fortalezas únicas utilizando informes individualizados • mejorar el rendimiento con aprendizaje a demanda • fomentar el trabajo en equipo a través de herramientas de fortalezas basadas en equipos