Gestión del Rendimiento Hecha Fácil - Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupados a establecer objetivos y proporcionar retroalimentación continua a sus equipos, mientras ofrece visibilidad total a RRHH. Nuestro objetivo es transformar la Gestión del Rendimiento, simplificando el proceso para los gerentes de personas y mejorando el compromiso. Nuestra misión es hacer que la Gestión del Rendimiento sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El Desafío: A pesar del papel de RRHH, el 70% admite que los empleados carecen de retroalimentación suficiente. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de manera aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no son recompensados). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (el 45% busca más información). Cómo Frankli Aborda los Desafíos: Soporte 1-a-1: Equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para retroalimentación frecuente y constructiva. Establecimiento de Objetivos Transparente: Sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. Informes Detallados: Ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. Plataforma Fácil de Usar: Calificada como #1 en Calidad de Soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: Recordatorios Automáticos de Reuniones: Promueven 1:1 significativos para aumentar la responsabilidad. Retroalimentación Continua: Cultiva una cultura de compromiso constructivo en tiempo real. Coaching y Mentoría: Fomenta el desarrollo de habilidades, proyectos clave y conexiones. Objetivos OKR Compartidos: Aseguran la alineación del equipo, logrando puntos de referencia más rápido. Ciclos de Revisión: Modernizan las revisiones con retroalimentación continua fácil de usar. Analítica de Personas: Utiliza datos en tiempo real y de múltiples fuentes para obtener información sobre rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente, y nuestra gente está encantada." - Keith Moran, CEO en SL Controls.