# Frankli Reviews **Vendor:** Frankli **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About Frankli Gestión del Rendimiento Hecha Fácil - Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupados a establecer objetivos y proporcionar retroalimentación continua a sus equipos, mientras ofrece visibilidad total a RRHH. Nuestro objetivo es transformar la Gestión del Rendimiento, simplificando el proceso para los gerentes de personas y mejorando el compromiso. Nuestra misión es hacer que la Gestión del Rendimiento sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El Desafío: A pesar del papel de RRHH, el 70% admite que los empleados carecen de retroalimentación suficiente. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de manera aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no son recompensados). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (el 45% busca más información). Cómo Frankli Aborda los Desafíos: Soporte 1-a-1: Equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para retroalimentación frecuente y constructiva. Establecimiento de Objetivos Transparente: Sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. Informes Detallados: Ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. Plataforma Fácil de Usar: Calificada como #1 en Calidad de Soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: Recordatorios Automáticos de Reuniones: Promueven 1:1 significativos para aumentar la responsabilidad. Retroalimentación Continua: Cultiva una cultura de compromiso constructivo en tiempo real. Coaching y Mentoría: Fomenta el desarrollo de habilidades, proyectos clave y conexiones. Objetivos OKR Compartidos: Aseguran la alineación del equipo, logrando puntos de referencia más rápido. Ciclos de Revisión: Modernizan las revisiones con retroalimentación continua fácil de usar. Analítica de Personas: Utiliza datos en tiempo real y de múltiples fuentes para obtener información sobre rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente, y nuestra gente está encantada." - Keith Moran, CEO en SL Controls. ## Frankli Reviews ### 1. Frankli me ayuda a mantener mi empresa orientada en la dirección correcta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon R. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Frankli es excelente para trazar los objetivos de nuestra empresa, luego cada líder de departamento puede planificar sus objetivos para su área. Es un lugar central para rastrear todo, y un gran panel para seguir el progreso a lo largo de un mes/trimestre y tener las conversaciones importantes para impulsar el cumplimiento y superación de las metas. Tengo a todo mi equipo cargado para que todos puedan usarlo. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Es un poco manual en este momento actualizar. Esto lo hace flexible porque no requiere una conexión de datos sofisticada/complicada a nuestros sistemas fuente como un requisito previo, por lo que podemos informar sobre cualquier objetivo que queramos. Sin embargo, debido a que no está automatizado, significa que antes de poder revisar nuestro progreso, primero necesitamos actualizar todos los números, lo cual es bastante manual y tedioso. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Frankli nos ayuda a planificar los objetivos importantes para nuestro negocio. Nos ayuda a alinear los objetivos de todos los líderes para un único conjunto de objetivos de la empresa y también ayuda a los equipos e individuos a tener su propio conjunto de OKRs que se alinean con los objetivos de su equipo/empresa. Solíamos hacer esto con un montón de presentaciones y discusiones, pero era difícil tener objetivos claramente definidos, y sin la claridad es imposible responsabilizar a los líderes. ### 2. Frankli: Habilitando el Éxito de Nuestra Gente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ronan L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Frankli es una interfaz intuitiva y fácil de usar. La herramienta está muy bien diseñada desde el principio, y la navegación sin problemas facilita que tanto empleados como gerentes accedan y utilicen sus diversas funcionalidades. Esta simplicidad asegura una experiencia de usuario fluida y eficiente, reduciendo la curva de aprendizaje y permitiendo una rápida adopción en toda la organización. Frankli cuenta con una amplia gama de herramientas y características dedicadas a mejorar el compromiso de los empleados. El software proporciona un enfoque holístico para medir y mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, desde encuestas rápidas fácilmente creables hasta ciclos de revisión acompañados de características detalladas de análisis e informes. Frankli ha sido muy bien recibido en Openmind, y recibimos excelentes comentarios de nuestro equipo sobre la gestión de sus 121s y el establecimiento de objetivos con informes directos. Por último, el equipo de Frankli es muy solidario, siempre respondiendo instantáneamente, abierto a comentarios y sugerencias, y actuando en última instancia como un socio crítico para habilitar el éxito de nuestra gente y procesos. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Frankli es una gran herramienta con mucho potencial por delante. Espero ver cómo la herramienta crece aún más con nuevas características e integraciones. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Está ayudando a nuestros gerentes y sus equipos a desbloquear su éxito al utilizar un conjunto de herramientas y características completo, pero fácil de usar, para gestionar, rastrear y desarrollar habilidades y tener éxito en el logro de objetivos. ### 3. Mi experiencia con Frankli ha sido genial. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy M. | HR and Talent Associate , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Me gusta lo adaptable que parece ser la plataforma. Cuando se hacían sugerencias, se escuchaban, se tomaban en cuenta y, cuando era posible, se realizaban cambios. Es una gran plataforma y fácil de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Lo único de lo que no era gran fanático era la sección de objetivos. Creo que es muy importante tener los objetivos claramente escritos en la plataforma, pero simplificar el proceso haría que esta sección de la plataforma fuera aún mejor. Sé que algunos empleados estaban confundidos sobre cuáles eran los diferentes objetivos, lo que significaba que simplemente evitaban registrarlos. Como trabajé en recursos humanos, obviamente hice mi lectura sobre la sección de objetivos usando sus guías paso a paso, lo cual fue útil, pero sería ideal si eso no fuera necesario. Me gusta la idea de poder ver cómo los diferentes niveles de objetivos se integran en los objetivos más amplios de la empresa, pero tal vez simplificar esta sección de la plataforma la haría más amigable para el usuario. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Era excelente para asegurarse de que las notas 1:1 se registraran y documentaran en un solo lugar. Era un buen lugar para hacer que las personas pensaran en sus objetivos. Era útil poder enviar encuestas a toda la empresa y descargar los resultados en un informe. ### 4. Marca todas las casillas para una herramienta de gestión del rendimiento. Todas las características, gran interfaz de usuario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt A. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Como una empresa pequeña pero en crecimiento y ambiciosa, hemos encontrado que Frankli es una verdadera ventaja para la Gestión del Desempeño dentro del negocio, desde los objetivos a nivel de empresa hasta las relaciones individuales entre Gerente e Informes. Es elegante y fácil de usar, y nos ahorra tiempo, lo cual para mí es una consideración clave dado nuestro pequeño equipo y lo ocupados que estamos todos. Las notificaciones son perspicaces pero nunca te sobrecargan, y la herramienta es muy fácil de aprender. Igual a todos los competidores en términos de funcionalidad, pero con una interfaz de usuario de primera clase. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Nada se me ocurre. Una alegría de usar (¡como toda buena tecnología debería ser!). **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Gestión del rendimiento dentro de un negocio pequeño pero ágil Visibilidad sobre OKR en una empresa completamente remota Más productivo, más alineado. ### 5. Frankli - un cambio de juego para habilitar la gestión de personas :) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Larry D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Comenzando a usar Frankli en 2022 para Metas, para Reseñas y para 1:1. La interfaz de usuario es muy intuitiva, la integración con Google Calendar es excelente, y me encanta que sea un espacio compartido para mí y el equipo. Frankli nos anima a cada uno de nosotros a elegir si reaccionar a las cosas de inmediato, o pensar con anticipación y entrar en el próximo 1:1 para una conversación de mejor calidad. Además, tener 1:1 y Metas tan cerca nos hace pensar si el tema del 1:1 es más que solo una Tarea a corto plazo, o si merece ser incluido como una Meta. Por último, no hay forma de esconderse de todas las notificaciones de recordatorio. Gran servicio postventa de Danny en persona y también su acceso a los desarrolladores. Todo el éxito para mantener esto en marcha a medida que Frankli inevitablemente crece. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Algunos fallos con el control de Frankli de algunos calendarios de Google, creo que todos están actualmente resueltos... **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Vea P1. ### 6. Gran producto para gestionar mi equipo y establecer objetivos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Frankli es intuitivo y fácil de usar. La experiencia de usuario es limpia y acogedora. Lo uso para gestionar mis reuniones individuales con mi equipo y para establecer y seguir objetivos. Ambos funcionan bien juntos y está integrado con mi calendario, haciendo que todo el proceso sea fluido. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Hasta ahora, mi experiencia con Frankli es positiva. Recibimos un gran apoyo de su equipo de éxito del cliente. Estoy utilizando funciones limitadas en 1:1 y objetivos, pero espero ampliar ese uso con otras funciones de retroalimentación en un futuro cercano. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Antes de Frankli, establecer metas era difícil de gestionar. Mi equipo no necesariamente se mantenía al tanto de las cosas. También tenían dificultades para tener claridad sobre lo que exactamente estábamos tratando de lograr. Aunque nos comprometíamos a tener reuniones y seguimientos regulares, no siempre sucedían. Ahora, con Frankli, los objetivos son claros y están alineados. Tengo reuniones individuales regulares con todos los miembros de mi equipo; en esas reuniones, tenemos acceso a toda la información que necesitamos para tener una conversación valiosa. Me gustan especialmente los puntos de acción y las notificaciones sobre los seguimientos. Mantiene a todos en el camino correcto y responsables. ### 7. Frankli apoya a mí y a mi equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** ¡Rankli se ve genial y es fácil de usar! Realmente solo lo uso para las reuniones 1:1, son brillantes para mí y mi equipo. Están muy orientadas a la acción, lo que significa que es más fácil mantenerse en el camino y centrarse en las cosas importantes. Los diferentes modelos de puntos de conversación también significan que podemos variar nuestras conversaciones y mantener las cosas frescas. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** No hay nada importante que no me guste, todavía necesitamos usar más Frankli para sacarle el máximo provecho. Aún no hemos comenzado a usar la sección de objetivos dentro de nuestro equipo, pero con suerte, también podremos adoptarla fácilmente. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Frankli se asegura de que nuestro equipo esté revisando regularmente entre sí y teniendo conversaciones importantes que nos ayuden profesional y personalmente. Somos un equipo remoto, así que tener esta herramienta asegura que nos tomemos el tiempo para conectarnos adecuadamente. ### 8. Gran sistema para monitorear y desarrollar personas de manera individual y grupal. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Capacidad para agilizar nuestras evaluaciones y proporcionar una experiencia consistente a todos los empleados. Nos permite asegurar procesos justos y una visibilidad clara para todo el personal sobre su PDP y caminos de promoción. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Nada excepto lograr que los usuarios se involucren inicialmente. El sistema tardó un tiempo en configurarse ya que queríamos extraer datos de nuestro CRM, pero Frankli fue realmente complaciente al apoyarnos en este momento. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Dándonos un lugar donde podemos almacenar y rastrear toda la información de los empleados. Hemos reducido las hojas de cálculo y los correos electrónicos ya que solo el CRM y Frankli se consideran nuestras fuentes de verdad. ### 9. Simple, elegante e intuitivo, una solución sólida para planificar eficazmente como equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Me encanta el panel de control y la capacidad de establecer metas como equipo y seguir el progreso juntos. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Me gustaron los videos, me encantaría ver más, tal vez algunos estudios de caso. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Frankli nos está ayudando como equipo a seguir los objetivos estratégicos de nuestro negocio SaaS, lo usamos semanalmente para planificar juntos. ### 10. Plataforma Frankli **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife N. | Recruitment Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Es muy fácil de usar. Lo utilizo con frecuencia para conectarme con los miembros de mi equipo cada mes. A medida que mi equipo se expande, me permitirá estar organizado cuando designe a ciertos miembros del equipo; luego puedo programar una reunión mensual. También actualiza automáticamente mi calendario de trabajo. Puedo cambiar las preguntas de 121 y adaptarlas específicamente al empleado. Ellos también pueden solicitar un 121/charla conmigo sobre cualquier cosa; se registrará para la próxima vez. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Cuando estaba reprogramando una reunión 121, no me permitía agregar una nueva reunión para el mismo mes; tuve que programarla para el mes siguiente. Podría haber estado haciendo algo mal, no apareció para el empleado. Podría haber sido un fallo. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** La comunicación y la estructura consistentes son necesarias para un equipo exitoso y se ha implementado eso para todo mi equipo. Los empleados esperan tener una reunión regular donde se hace un registro, se establecen acciones, y pueden revisar y actualizar regularmente. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tus amables palabras, Aoife. Estamos muy contentos de que encuentres a Frankli fácil de usar y que haya sido útil para conectarte con tu equipo. Las reuniones uno a uno son una excelente manera de mantenerse al tanto de los proyectos y mantener a todos actualizados, y nos alegra que puedas adaptarlas específicamente a los empleados. Lamentamos escuchar sobre el inconveniente que experimentaste al reprogramar una reunión uno a uno. Esta no era nuestra intención y transmitiremos tus comentarios a nuestro equipo de desarrollo. Gracias de nuevo por elegir Frankli y por informarnos sobre lo que podemos mejorar. ### 11. Software de gestión del rendimiento revolucionario, apoya un enfoque colaborativo, transparente y divertido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole O. | Chief People Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Frankli tiene a las personas en el centro de su diseño. Tiene una gran experiencia de usuario y hace mucho más que solo la gestión del rendimiento. El enfoque colaborativo y transparente para el establecimiento de OKR y metas realmente se adapta a nuestro equipo, nos permite compartir notas, colaborar en metas y obtener visibilidad de cómo lo que hacemos está agregando valor a la empresa. La plataforma también fomenta conexiones, puedes conectar con personas con intereses similares, aquellos que buscan coaching, mentoría, etc., pueden compartir intereses y conectar. También se pueden dar retroalimentación y elogios a través de la plataforma. La interfaz es amigable, fácil de usar y atractiva, lo que también fomenta su uso. También hemos podido realizar encuestas NPS a través de Frankli y el proceso fue fluido. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** No hay desventajas en usar Frankli, ha cumplido más requisitos de los que buscábamos. Cuando hay algo que nos gustaría ver cambiado o mejorado, el equipo de Frankli siempre está abierto a sugerencias y a trabajar con nosotros para mejorar la experiencia del usuario si es relevante para el producto y beneficiará a otros también. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Teníamos un proceso de gestión del rendimiento basado en papel antes de usar Frankli y hemos podido conservar las mejores partes de eso, pero mejorar el proceso general significativamente. Pudimos integrarlo fácilmente con nuestro HRIS, por lo que no tenemos múltiples configuraciones que completar. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por elegir usar Frankli, Nicole. Me alegra saber que aprecias nuestro enfoque de diseño centrado en las personas y nuestra experiencia de usuario. Nuestro objetivo es proporcionar una plataforma que facilite la colaboración de los equipos y el intercambio de comentarios de manera transparente. Nos alegra saber que encuentras útil nuestro enfoque de OKR y establecimiento de objetivos, así como nuestra interfaz atractiva y fácil de usar. Esperamos que sigas encontrando valor en Frankli y gracias por tus amables palabras. ### 12. Apoyando y creciendo con consistencia y facilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna M. | Business Support Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** La visibilidad del rendimiento y crecimiento de nuestra gente. Los recordatorios de aniversarios del equipo, plazos/tareas próximos, así como reuniones 1:1. Puntos de conversación para 1:1 para asegurar que no se pase por alto nada. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Regularmente tengo que iniciar sesión en Frankli. Muy a menudo me cierra la sesión y tengo que volver a iniciar sesión para acceder a la plataforma. Todavía parece haber algunos errores con la integración del calendario de Google, a veces los cambios 1:1 en Frankli no se reflejan consistentemente en el calendario o cambian en el calendario de una persona y no en el de los otros asistentes. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Ahorro de tiempo con el lado administrativo de la gestión de personas. Tener visibilidad sobre los OKR del equipo y cómo están progresando. Transparencia entre el gerente y el subordinado directo sobre el rendimiento y la alineación de ese rendimiento con los objetivos empresariales. Frankli también asegura consistencia en la experiencia de gestión de nuestros empleados, y facilita mucho desde el nivel de liderazgo medir esa consistencia. **Official Response from Ronan McCabe:** > Hola Anna, Gracias por tus amables palabras y por calificar a Frankli tan altamente. Estamos encantados de saber que encuentras el producto útil y que aprecias nuestros esfuerzos por proporcionar visibilidad en el rendimiento y crecimiento de las personas. Los recordatorios de aniversarios del equipo, fechas límite/tareas próximas, así como las reuniones 1:1 son parte de nuestro esfuerzo para asegurarnos de que nada se pase por alto. Lamentamos escuchar que has experimentado algunos problemas con la integración de Google Calendar, lo plantearé con el equipo. Sabemos lo importante que es para ahorrar tiempo en tareas administrativas y agradecemos tus comentarios que nos ayudarán a abordar estos problemas. ¡Gracias de nuevo por usar Frankli! ### 13. Bueno para seguir el progreso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Capaz de agregar actualizaciones y cronogramas para objetivos. Integración de comentarios con Slack. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** A veces carga lentamente. Demasiados recordatorios sobre reuniones perdidas cuando no las gestionamos a través de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** seguimiento de mi progreso en alcanzar mis metas ### 14. Utilizo Frankli mensualmente para revisar el rendimiento de mi equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lubica K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Puedo clonar objetivos, es fácil de usar, calcula los resultados/progreso, puedo editar los objetivos. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** al principio, era más difícil navegar por sus partes - a veces perdía visibilidad de algunas partes y no estaba seguro de dónde desaparecían. Ahora todo es más claro para mí ya que estoy usando la herramienta regularmente. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Establezco metas para los miembros de mi equipo y defino objetivos / metas. ### 15. Excelente sistema, ideal para establecer OKR y reuniones 1:1, fácil de usar y el equipo es servicial e innovador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niamh O. | HR Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Fácil de usar, adaptable, amigable para el administrador, eficiente, hace que las discusiones de gestión del rendimiento y las reuniones 1:1 ocurran. El equipo es extremadamente servicial e innovador. Siempre buscando cómo podemos añadir o mejorar la plataforma o la experiencia. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** A veces lento para cargar, pero muy raramente, no mucho más. Ha habido bastantes actualizaciones y a veces puede llevar tiempo adaptarse a los cambios, pero no es diferente a cualquier otro sistema. Los cambios suelen valer la pena. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Haciendo evaluaciones, 1:1 y estamos explorando usar esto para el desarrollo profesional interno también. Muchas características deseables en el sistema también, como encuestas y compartir ideas. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tus amables palabras, Niamh. Estamos encantados de saber que encuentras Frankli fácil de usar y que nuestro equipo es servicial e innovador. Constantemente buscamos mejorar la plataforma y tu experiencia con ella, por lo que valoramos mucho tus comentarios. Es genial saber que nuestro producto te está beneficiando. ### 16. Gran producto, con un equipo enfocado en seguir elevando tu experiencia. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sylvia M. | Manager, People Business Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Recientemente disfruté de los miembros del equipo con los que trabajé en Frankli. Aceptaron cualquier comentario que teníamos como empresa y fueron genuinos al asegurarse de que nuestra experiencia fuera fluida. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Hubo algunos desafíos con Frankli al no estar completamente integrado con Zoom y Google Meet para reuniones (1:1, etc.). Una vez que haya una integración, creo que las reuniones a través de Frankli y el calendario de la empresa serán más fluidas. Ciertamente, al tener que reprogramar. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Resolver la integración con Zoom y Google Meet, mencionada anteriormente. También fueron muy útiles al lanzar nuestra primera revisión formal como empresa y al permitirnos establecer horas de oficina con los miembros de nuestro equipo también. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tus amables palabras, Sylvia. Estamos muy contentos de tenerte como parte de la comunidad de Frankli y apreciamos todos los comentarios que nos has dado. Es a través de conversaciones como estas que continuamos mejorando nuestro producto. Lamentamos escuchar sobre los desafíos que enfrentaste con nuestra integración. Actualmente estamos trabajando en una nueva actualización que hará este proceso más fluido para todos. ¡Mantente atenta para más actualizaciones en el futuro cercano! Mientras tanto, si hay algo más que podamos hacer para ayudar a mejorar tu experiencia con Frankli, por favor no dudes en hacérnoslo saber. Queremos asegurarnos de que tengas la mejor experiencia posible usando nuestra herramienta. ### 17. Tienda única, con toda nuestra información fácilmente accesible y visible para ambas partes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madison T. | Senior Client Service Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Tener todas las notas históricas de conversaciones que pueden ser olvidadas, luego poder ver la correlación de estas conversaciones y el proceso de objetivos a lo largo del tiempo. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Lo único es la integración limitada con Google Cal, tener que reprogramar reuniones debe hacerse a través de la plataforma y no en mi calendario. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Permitiendo un proceso de retroalimentación mucho más consistente, con respuestas estructuradas que facilitan la toma de medidas a partir de estas. **Official Response from Ronan McCabe:** > Hola Madison, Muchas gracias por tus amables palabras y por otorgarnos una puntuación perfecta de 10/10. Estamos encantados de saber que nuestro producto te está ayudando a lograr una mejor consistencia con tu proceso de retroalimentación. Nuestro objetivo es hacer que sea lo más fácil posible para ti y tu equipo tomar medidas sobre la retroalimentación, ¡y parece que lo estamos logrando! Gracias de nuevo por tu apoyo, y esperamos seguir ofreciendo valor que te ayude a alcanzar tus objetivos. ### 18. Frankli hablando, ¡Genial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmad M. | Recruitment Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** La interfaz hace que sea muy fácil navegar e identificar objetivos y metas. Puedes establecer metas como si fuera un juego. Muy interactivo. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** No me disgusta nada de Frankli; ¡ojalá todos los programas fueran tan fáciles de navegar! **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Resuelve la gestión del tiempo y la efectividad desde ambos lados, el empleador y el empleado. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tu maravillosa reseña de Frankli, Ahmad. Estamos muy contentos de saber que te encanta nuestro producto y lo encuentras fácil de usar. Nuestro objetivo es proporcionar una herramienta que sea tanto agradable como efectiva de usar, y parece que estamos logrando esa misión. Gracias por tus amables palabras sobre nuestro equipo y sus esfuerzos en desarrollar este producto. Esperamos que sigas disfrutando de Frankli en el futuro. ### 19. Buena funcionalidad, fácil de usar y excelente servicio al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter d. | Coach, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** La funcionalidad abarca todos los aspectos de la experiencia del empleado, apoyando el rendimiento y el desarrollo. Gran herramienta para revisión y retroalimentación también. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Hay muy poco con lo que puedo encontrar fallas. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Visibilidad del rendimiento y desarrollo personal/profesional. Elimina la necesidad de encuestas manuales y retroalimentación que no está conectada con la experiencia de un individuo. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tus amables palabras, Peter. Estamos encantados de tenerte como cliente de Frankli y apreciamos el tiempo que te tomaste para escribir estas reseñas. Tus comentarios son invaluables para nosotros y nos ayudan a seguir mejorando nuestro producto. Nos alegra saber que Frankli está resolviendo problemas y beneficiándote de las maneras en que lo hace. Nuestro objetivo siempre ha sido proporcionar transparencia en el rendimiento y desarrollo de los empleados, y es genial saber que estamos logrando este objetivo para nuestros clientes. ¡Gracias de nuevo por tu apoyo! ### 20. El equipo de Frankli siempre es muy servicial y abierto a sugerencias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** El equipo. Siempre son tan complacientes con las solicitudes y útiles cuando se les necesita. El trabajo que han hecho en la vista de administración ha facilitado mucho la vida en nuestro lado de Frankli. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Difícil encontrar desventajas. A veces, al usar la aplicación web, puede ser lenta. Al archivar personas, puede tardar un par de segundos más de lo que creo que debería cuando está cargando. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Frankli está implementando un método en el que podemos trasladar nuestro proceso de promociones a Frankli. Esto significará que todos los documentos para promociones se almacenarán en un solo lugar y fomentarán la participación en el sitio. ### 21. Conjunto de características de construcción con un equipo de desarrollo receptivo: buen producto ahora y podría ser excelente en el futuro. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Domain Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Interfaz de usuario fácil Integración con Slack Fácil de incorporar **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Algunos errores con la integración del calendario No hay un lugar central para almacenar documentos relacionados con el personal **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Seguimiento del rendimiento y crecimiento de los empleados. **Official Response from Ronan McCabe:** > Gracias por tus comentarios honestos, Chris. Nos alegra que te guste nuestra interfaz de usuario, la integración con Slack y la facilidad de incorporación. Estamos trabajando constantemente para mejorar todos los aspectos de nuestro producto y agradecemos tus comentarios. Transmitiré la información sobre los errores con la integración del calendario y espero que continúes proporcionando tus valiosos aportes mientras trabajamos para construir un gran producto. ### 22. genial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** la vista, es una gran manera de ver las tareas pendientes que quedan **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** la interfaz de usuario, a veces puede ser difícil de navegar **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** permitiéndonos alinearnos mucho más fácilmente ### 23. Gran producto fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline M. | Office Administrator **Reviewed Date:** February 25, 2021 **¿Qué es lo que más te gusta de Frankli?** Se pueden crear objetivos para la empresa, el equipo y los individuos. El progreso en los objetivos es visible y se puede registrar y actualizar fácilmente. Los equipos pueden colaborar y trabajar juntos en los objetivos. La implementación de Frankli en la empresa ha sido positiva, recibimos un gran apoyo del equipo de Frankli guiándonos en el uso de este sistema y cómo la empresa puede obtener el máximo provecho de él. **¿Qué es lo que no te gusta de Frankli?** Pensé que lograr que todos en la empresa se involucraran en el uso de Frankli podría ser un desafío, pero ha sido una experiencia positiva y hemos recibido buenos comentarios dentro de la empresa. **¿Qué problemas resuelve Frankli ¿Y cómo te beneficia eso?** Los equipos ahora están trabajando juntos en los objetivos; esto es más eficiente y hace que los objetivos sean más alcanzables. Todos en la empresa tienen más claridad sobre los objetivos de la empresa para el próximo año. ## Frankli Discussions - [¿Para qué se utiliza Frankli?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-frankli-used-for) - [View Frankli pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/frankli/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+09%3A40%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d4096df2-3c32-4467-948f-136fa594b3c3&secure%5Btoken%5D=446ee8538779011fc75fd5c38b1910a46f5a746f392e3b5812f849c4a3a3ab8a&format=llm_user) ## Frankli Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR - Mapeo mental - Creación de elementos de acción **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Frankli Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,929 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,347 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,556 reviews)