Características de Forecast

Cree y asigne tareas para usuarios individuales con detalles y fechas de vencimiento.

Establezca plazos e hitos para las tareas, manual o automáticamente (según las plantillas de proyecto).

Cada usuario puede ver su lista de tareas a completar sin tener acceso a otras tareas.

Los usuarios pueden mover tareas y cambiar dependencias mediante arrastrar y soltar.

Planifique y cree una estructura de desglose del trabajo (WBS) basada en el alcance del proyecto.

Los proyectos se pueden trazar con hitos, fechas de vencimiento, entregables e interdependencias.

Proporcionar representaciones visuales de tareas, dependencias y progreso.

Los proyectos planificados se asignan a un cronograma con fechas de vencimiento y entregables detallados día a día.

Cree vistas de proyecto personalizadas para fines internos y externos (por ejemplo, para clientes).

Asocie un presupuesto con un proyecto y asígnelo en consecuencia por tarea o recurso.

Proporcione plantillas de estándares que los usuarios puedan personalizar para crear nuevos proyectos.

Realice un seguimiento del tiempo y los gastos asociados con proyectos o tareas.

Apoyar metodologías ágiles y de gestión de proyectos en cascada.

Crear recursos humanos y materiales y categorizarlos en función de las habilidades y otros criterios.

Supervise la capacidad en tiempo real para realizar un seguimiento del uso de recursos e identificar cuellos de botella.

Asigne recursos haciendo coincidir la capacidad y la demanda, por proyecto, equipo o departamento.

Realice un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento o las evaluaciones de referencia a lo largo del ciclo de vida del proyecto o en varios proyectos.

Supervise la asignación de recursos para identificar la escasez y ajustar en consecuencia.

Ofrezca paneles que muestren los datos del proyecto y los KPI en tiempo real.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Garantiza que los datos estén alineados y sean consistentes en todas las bases de datos en departamentos como contabilidad, nómina y reclutamiento

Proporciona una visión general de la planificación y la predicción para el número de empleados actuales y futuros

Genera informes sobre el personal y el análisis presupuestario

Calcula los resultados para presupuestar y predecir los gastos relacionados con la compensación base, como el salario y los beneficios.

Ofrece integración con numerosas soluciones de software adyacentes de recursos humanos y ERP, como contabilidad, gestión de la fuerza laboral, CPM, análisis de recursos humanos, organigramas y ATS

Proporciona una visión general de los rangos de salaray en relación con los niveles de trabajo

Ofrece la capacidad de reorganizar la jerarquía de la empresa y los detalles de los empleados en un formato de gráfico

Los procedimientos de incorporación y baja están automatizados para agilizar los procesos de aprobación para las partes interesadas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.