Apoyamos a los gerentes de planta para asegurar que sus empleados cumplan con las demandas de habilidades y el cumplimiento con poco o ningún esfuerzo. Nuestra solución ofrece una gestión de habilidades que permite perfiles de roles individuales basados en las demandas de habilidades requeridas (por ejemplo, seguridad y cumplimiento, habilidades específicas de máquinas, habilidades metodológicas o sociales). La matriz interactiva notifica a los gerentes sobre habilidades que están por expirar o brechas de habilidades y les permite tomar medidas directamente. Los flujos de trabajo conectan a los empleados de planta, entrenadores o expertos, así como a los líderes de producción para mantenerlos informados. Los procesos refuerzan los requisitos legales (por ejemplo, confirmaciones, firma digital) y así aseguran la preparación para auditorías en cualquier momento.