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Factor 8

Por Factor 8

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Factor 8 Reseñas y Detalles del Proveedor

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Contenido Multimedia de Factor 8

Demo Factor 8 - Custom Learning Paths
Our learning paths and role certifications take the guesswork out of learning and coaching skills necessary to level up!
Demo Factor 8 - Clean and Simple Reporting Dashboard
The Sales Bar offers easy to use, expansive, reporting data for teams.
Demo Factor 8 - Manager Toolkits Make Coaching Easy!
Our toolkits include coaching cheat sheets, call coaching forms and videos around what success looks like!
Demo Factor 8 - Custom Activities and Cheat Sheets
Our extensive training materials include interactive activities for reps and cheat sheets like this, to help managers reinforce the new knowledge!
Demo Factor 8 - Factor 8 Overview
You know where you want to go. We know how to get you there.
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Reseñas de Factor 8 (75)

Reseñas

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Pros y Contras

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Matthew L.
ML
Account Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Elevamos nuestro entrenamiento de ventas con estrategias impactantes"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Encuentro la capacitación en ventas proporcionada por Factor 8 increíblemente valiosa. Su enfoque nos ha ayudado a desarrollar un proceso de ventas más fuerte y pulido, lo que ha tenido un impacto significativo en nuestro rendimiento general de ventas. Los micro compromisos y los marcos de inteligencia emocional introducidos por Factor 8 han sido particularmente útiles para refinar nuestras habilidades de ventas. Además, su orientación para mejorar nuestras preguntas de descubrimiento nos ha permitido descubrir más valor para nuestros clientes, lo que ha llevado directamente a una tasa de éxito mejorada. También me gustan las capacitaciones guiadas por Zoom y la flexibilidad de los módulos de ventas en línea, que se adaptan perfectamente a las diferentes preferencias de aprendizaje y horarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

Me gustaría más talleres y más sesiones de coaching 1x1 con los entrenadores, en lugar de solo configuraciones grupales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel F.
RF
"Gestión empoderada con formación efectiva"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Encuentro que Factor 8 es increíblemente efectivo para mejorar mis habilidades como gerente. El modelo COACHN destaca como mi favorito porque simplifica la estructuración de las sesiones de coaching, asegurando que me mantenga enfocado en mis objetivos. Esta metodología es fantástica para los colaboradores individuales que aspiran a roles gerenciales, ya que es fácil de recordar y aplicar en varios contextos. Usando los métodos de entrenamiento de Factor 8, mi equipo ha mostrado mejoras notables en la motivación y la comprensión de sus responsabilidades. Ahora hacen preguntas más intencionadas e incluso proponen soluciones durante nuestras sesiones de coaching. Además, su enfoque en la capacitación en ventas, que enfatiza hacer preguntas abiertas y guiar hábilmente a los clientes hacia la toma de decisiones de compra, es inmensamente beneficioso. En general, la capacitación de Factor 8 ha sido fundamental para organizar mis estrategias de gestión, ofreciendo un valor inmenso a mi crecimiento profesional y a la dinámica de mi equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

El diseño de la barra de ventas puede ser un poco confuso a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Haley C.
HC
Small Business Special Projects Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Entrenamiento de Liderazgo Transformador con John Healy y Factor 8"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Lo que más me gustó de Factor 8 fue lo atento que estuvo John Healy durante todo el programa. Se tomó el tiempo para comprender verdaderamente nuestras brechas de liderazgo y personalizó la capacitación para satisfacer nuestras necesidades específicas. El programa no solo ofreció teoría, sino que dejó a nuestros líderes con una gran cantidad de habilidades prácticas y herramientas que pueden llevar consigo a lo largo de sus carreras. Ese nivel de personalización e impacto a largo plazo hizo que la experiencia fuera increíblemente valiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

No había muchos inconvenientes, pero si tuviera que mencionar uno, sería la plataforma de aprendizaje en línea Salesbar. A veces era un poco confuso entender qué se debía entregar y cuándo. Una interfaz más amigable o una navegación más clara definitivamente mejorarían la experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

eddy l.
EL
Head of Retail Distribution, Individual Insurance, Canada
"Coaching Transformador con Apoyo Sobresaliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Encuentro particularmente encomiable la alineación de Factor 8 con nuestros objetivos, ya que refleja de cerca nuestras áreas de enfoque. Sus precios son competitivos y la disponibilidad de sesiones de formación presencial ha sido crucial para nuestras necesidades. Factor 8 ha contribuido significativamente a mejorar el rendimiento de nuestros líderes de ventas, específicamente en la realización de conversaciones difíciles, la organización eficiente de sus días y la comunicación clara de metas y objetivos. Aprecio sus profundos esfuerzos por entender a nuestro equipo y la cultura de la empresa, lo cual ha sido fundamental para crear valor. El menú de cursos ofrecidos por Factor 8 es muy atractivo y juega un papel vital en nuestras iniciativas de formación. Me ha impresionado particularmente John Healy, un formador eficaz que está bien preparado, se acerca a nuestro equipo con un entendimiento genuino y nos desafía cómodamente cuando es necesario. SalesBar, el software que facilitaron, proporciona contenido y herramientas útiles que han agilizado las operaciones de nuestro equipo de liderazgo. El resultado ha sido un liderazgo más seguro, reuniones más efectivas y un uso más eficiente del tiempo en general. No tengo sugerencias de mejora y califico a Factor 8 con un 10 perfecto para recomendación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

Nada se me ocurre Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stephanie H.
SH
Head of Distribution, Individual Insurance, Central East Region
"Formación de Liderazgo en Ventas Personalizada con Coaching Excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

He estado utilizando Factor 8 durante aproximadamente dos años para la formación y el coaching en liderazgo de ventas. Sus sesiones de formación, especialmente con John Haley, han sido excepcionales debido a la energía, pasión y humor que aporta, haciendo que temas desafiantes sean manejables e incluso agradables. Los servicios están adaptados al coaching y liderazgo en ventas, equipándome efectivamente con las habilidades necesarias para liderar un equipo de ventas. Las metodologías de Factor 8 han sido fundamentales para ayudarme a convertirme en un mejor líder de ventas, incluyendo el manejo de conversaciones difíciles y la realización de discusiones de rendimiento, lo que ha mejorado significativamente la dinámica de nuestro equipo. El "sales bar" ofrece información poderosa y relevante que es fácil de usar y valiosa para extraer ideas críticas. Las sesiones presenciales proporcionadas por John Healy han sido increíblemente impactantes, refinando nuestras habilidades de coaching y brindando a nuestro equipo oportunidades de crecimiento transformadoras. El enfoque de la firma en priorizar tareas y gestionar reuniones nos ha permitido tener discusiones con propósito, estructuradas y eficientes, mejorando en última instancia nuestra productividad. Factor 8 nos ha apoyado con éxito en la identificación de objetivos estratégicos y el establecimiento de metas SMART, que se alinean con nuestros objetivos organizacionales. En general, encuentro el enfoque de Factor 8 en liderazgo y establecimiento de metas increíblemente beneficioso y John es el MEJOR facilitador y coach. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

No disponible Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tina B.
TB
Director Distribution Enablement Training and Development Team
Empresa (> 1000 empleados)
"De la Ambigüedad al Impacto: Nuestro viaje con Factor 8 y John Healy"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Nuestra experiencia con Factor 8 ha sido profundamente gratificante e impactante. Lo que más destacó fue la autenticidad y efectividad del coaching. El estilo de facilitación de John Healy aportó una mezcla única de humor, empatía y relevancia del mundo real, haciendo que cada sesión fuera atractiva y memorable.

Apreciamos la claridad de las expectativas establecidas a lo largo del programa, lo que ayudó a nuestros líderes a comprender mejor sus roles y responsabilidades. La práctica práctica, especialmente en torno a conversaciones difíciles, fue invaluable, brindando a nuestro equipo la confianza y las herramientas para navegar situaciones complejas con profesionalismo y empatía.

Los materiales de aprendizaje de Factor 8 fueron otro punto destacado. Eran claros, concisos e interactivos, permitiendo a los participantes absorber rápidamente conceptos fundamentales y aplicarlos de inmediato a través de la práctica y la afirmación. No había relleno, solo contenido significativo y accionable que respetaba nuestro tiempo y entregaba resultados.

La capacidad de John para apoyar con curiosidad y respeto, mientras desafiaba a cada líder a crecer y esforzarse por dar lo mejor de sí, creó un ambiente de aprendizaje seguro pero motivador. Este equilibrio de estímulo y responsabilidad ayudó a impulsar la consistencia en los comportamientos de liderazgo, aumentar el compromiso del equipo y empoderar a los líderes con propósito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

Aunque nuestra colaboración con Factor 8 ha sido abrumadoramente positiva, hay algunas áreas donde vemos oportunidades de mejora:

Tiempo de Sesión Extendido: Las sesiones fueron muy atractivas y llenas de valiosos conocimientos, pero a veces se sintieron demasiado cortas para explorar completamente temas complejos o permitir una discusión más profunda. Sesiones más largas o más frecuentes podrían ayudar a reforzar el aprendizaje y proporcionar tiempo adicional para la reflexión y la práctica.

Refuerzo de Seguimiento: Seguimientos post-sesión o refrescos de microaprendizaje podrían ayudar a mantener el impulso y reforzar conceptos clave a lo largo del tiempo. Esto apoyaría el cambio de comportamiento a largo plazo y aseguraría un crecimiento continuo más allá de la formación inicial.

Estas son áreas menores de mejora en una colaboración por lo demás sobresaliente. Abordarlas podría llevar una experiencia ya excelente al siguiente nivel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Empresa (> 1000 empleados)
"La destacada facilitación de John eleva la experiencia."
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

¡John como facilitador! El contenido es excelente, pero sin un facilitador destacado, el mensaje puede perderse o no aprovecharse al máximo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

No diría que hay algo que no me guste de Factor8. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mia Koury B.
MB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Coaching de Liderazgo Excepcional—¡Ojalá tuviéramos más sesiones con John!"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

He trabajado para D&B durante 14 años, hemos tenido muchos tipos diferentes de programas de coaching en nuestro negocio. Lo que más me encantó de Factor 8 fue John Healy. Vino a nosotros en relación con el Desarrollo de Liderazgo y cada sesión que he tenido con él ha sido increíble. Es extremadamente interactivo y realmente genial para mantener a todos comprometidos. ¡Su energía es como ninguna que haya visto antes! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

¡Ojalá pudiéramos ver a John dos veces por trimestre y no una! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

YR
"Gestión de equipos práctica y efectiva con Factor 8"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Me encanta el plan de 90 días de Factor 8, ya que me mantiene enfocado al permitir revisiones regulares de logros pasados, mientras articula claramente las áreas de enfoque para el próximo trimestre. El modelo COACHN y el marco para conversaciones difíciles son increíblemente beneficiosos para gestionar eficazmente un equipo empresarial de alto rendimiento. También encuentro particularmente beneficioso impulsar el rendimiento con GOALS, ya que me ayuda a diferenciar entre objetivos, hitos, KPIs, misiones y valores, asegurando claridad en la conexión de nuestro equipo con los objetivos de la empresa. Sus servicios son muy prácticos y fáciles de implementar de inmediato, con juegos de roles y ejemplos concretos que los convierten en los socios perfectos que espero tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

Nada Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta de Liderazgo Perspicaz"
¿Qué es lo que más te gusta de Factor 8?

Me ayudó a reconocer las áreas en las que estaba fallando como líder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Factor 8?

Absolutamente nada. Si tuviera que elegir una cosa, sería que John Healy no estaba aquí tan a menudo como me hubiera gustado que estuviera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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