Características de Ethico

Mantenimiento del cumplimiento (4)

Cumplimiento de HIPAA: Ayuda a las organizaciones a cumplir y mantener el cumplimiento de HIPAA (Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico)
Capacitación de empleados: Equipa a las organizaciones con las herramientas para capacitar a los empleados en cumplimiento
Auditoría y evaluación de riesgos: Facilita la auditoría de la organización para medir la organización contra las evaluaciones periódicas de riesgos de seguridad
Gestión de incidencias: Rastrea, documenta, investiga e informa sobre seguridad y/o fallas de datos

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes: Proporciona informes anónimos de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía.
Seguro: Proporciona informes seguros de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía.
Rendimiento: Está disponible constantemente (tiempo de actividad) y permite a los usuarios enviar informes de manera confiable.

Visualización: Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas: Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones: Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Alertas y notificaciones: Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otro modo.
Gestión de casos: Proporciona a los clientes análisis y gestión de informes.

Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Teléfono: Gestiona una solución telefónica que los clientes pueden configurar y proporcionar a sus empleados.
Promoción interna: Ayuda a las empresas a promover la línea directa de denuncias para que sepan cuándo y cómo acceder a ella.

Tipos de auditoría: Defina diferentes tipos de auditorías, como regulares, ad-hoc o específicas de la industria.
Reglas de validación: Proporcione reglas que se puedan usar para validar auditorías basadas en criterios predefinidos.
Plantillas y formularios: Proporcione plantillas y formularios de auditoría listos para usar para diversos procesos e industrias.
Listas: Los auditores pueden usar listas de verificación para múltiples procesos, tanto en línea como fuera de línea.
Auditoría: Muestra todos los cambios realizados durante las auditorías, incluidos detalles como el nombre de usuario, la marca de tiempo o el tipo de cambio.

Biblioteca de contenido: Crear y mantener una biblioteca de contenido normativo con fines de cumplimiento.
Actualizaciones: Capacidad para mantener actualizados el contenido normativo y los documentos.
Aprendizaje: Incluya contenido educativo para actualizar a los empleados y gerentes sobre los cambios regulatorios.
Planes de acción: Definir e implementar planes de acción correctivos y preventivos para el cambio regulatorio.

Cursos Estándar: Incluya cursos listos para usar para ética y cumplimiento.
Cumplimiento Corporativo: Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo como conflictos de intereses.
Formación en seguridad: Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.
Certificaciones reglamentarias: Realice un seguimiento de las certificaciones obligatorias impuestas por las instituciones gubernamentales.

Implementación: Ayuda a los personalizados a través de todas las fases del proceso de implementación.
Formación y aprendizaje: Proporciona a los usuarios de software cursos de formación y contenido de aprendizaje.
Atención al cliente: Entrega soporte al cliente y soporte técnico, directamente o a través de socios.
Servicios Profesionales: El proveedor proporciona servicios de consultoría, como la reingeniería de procesos comerciales.

Cursos estándar: Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.
Autoría: Los administradores pueden crear y gestionar cursos.
Políticas Internas: Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.
Programas: Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.
Cursos externos: Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cumplimiento Corporativo: Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.
Contenido Específico del Departamento: Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.
Seguridad: Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.
Contenido específico de la industria: Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.