EEOPay es una solución integral de software para la equidad salarial desarrollada por DCI Consulting Group, diseñada para ayudar a las organizaciones a realizar análisis de equidad salarial precisos y defendibles. Adaptado para profesionales legales internos, de cumplimiento y de compensación, EEOPay simplifica el desarrollo de modelos estadísticos complejos de Igualdad de Oportunidades de Empleo a través de su interfaz fácil de usar. El software emplea métodos estadísticos reconocidos por los tribunales y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, asegurando el cumplimiento de los estándares legales. Características y Funcionalidades Clave: - Informes Precisos: Genera informes precisos para apoyar análisis de equidad salarial defendibles en toda la organización. - Interfaz Fácil de Usar: Ofrece una plantilla e interfaz intuitiva, simplificando la creación de modelos estadísticos complejos de EEO. - Métodos Estadísticos Reconocidos: Utiliza metodologías aceptadas por los tribunales y la EEOC, asegurando el cumplimiento legal. - Capacidades de Informes Integrales: Incluye informes de patrones de disparidad, análisis de brechas salariales, cálculos de ajustes salariales y comparaciones para grupos de empleados grandes y pequeños. Valor Principal y Problema Resuelto: EEOPay empodera a las organizaciones para abordar proactivamente la equidad salarial proporcionando las herramientas necesarias para análisis exhaustivos y conformes. Al aprovechar EEOPay, las empresas pueden identificar y rectificar disparidades de compensación, promoviendo así la equidad y la toma de decisiones basadas en el mérito dentro de su fuerza laboral. Este enfoque proactivo no solo mejora la satisfacción y retención de los empleados, sino que también mitiga los riesgos legales asociados con las inequidades salariales.