Digno es una evaluación y gestión del rendimiento de los empleados basada en la nube. Digno rastrea la productividad de los empleados a través de entradas de recursos empresariales en tiempo real para calcular el rendimiento de los empleados día a día, semana a semana, para crear protocolos de gestión del rendimiento optimizados tanto para la gestión como para los empleados. Digno impacta positivamente en los comportamientos de los empleados y en las relaciones empleado-gestión a través de la transparencia incorporada, el sistema de recompensas y las vías de retroalimentación. El objetivo de Digno es revolucionar la gestión del rendimiento al reemplazar la evaluación, a menudo opaca, con transparencia y comunicación abierta entre la gestión y los miembros del equipo. Al hacerlo, la gestión está capacitada para encontrar y corregir fácilmente ineficiencias, una tarea previamente que consumía mucho tiempo y estaba saturada; y los empleados reciben la retroalimentación necesaria para desbloquear todo su potencial de productividad. El resultado es una organización con una cultura empresarial comprometida, de apoyo y proactiva. Digno fue fundado en 2020 para aliviar las brechas post-pandemia en recursos humanos, comunicación y compromiso del equipo para salvaguardar mejor los ingresos netos.