Características de Chronus Mentoring

Según lo informado en 14 reseñas de Chronus Mentoring. Herramientas que ayudan a seleccionar las mejores prácticas de mentoría accesibles para los participantes del programa.

Herramientas que miden el impacto del programa, incluidas características como números de participación, actividad de tutoría y métricas de satisfacción. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Chronus Mentoring.

Análisis en tiempo real para rastrear y medir la viralidad del programa de mentoría. Los revisores de 14 de Chronus Mentoring han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas de marca para crear una plataforma con nombre comercial, logotipo y mensajes distintos. Los revisores de 13 de Chronus Mentoring han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Chronus Mentoring. Cree un tipo de programa de mentor con respecto a la estructura, el tamaño, el tipo y la accesibilidad.

Según lo informado en 15 reseñas de Chronus Mentoring. Dashboard con herramientas para gestionar todas las sesiones de mentoring y participantes.

Integraciones con el sistema de gestión de aprendizaje y otras soluciones. Los revisores de 11 de Chronus Mentoring han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 14 reseñas de Chronus Mentoring. Perfiles personalizados para información de empleados y preferencias de mentor/aprendiz.

Según lo informado en 14 reseñas de Chronus Mentoring. Herramientas que identifican a los participantes para el programa de mentoría y delegan roles de aprendiz / mentor.

Decida cómo se harán las coincidencias, por ejemplo: coincidencia autodirigida, facilitada, flexible o inteligente. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Chronus Mentoring.

Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Chronus Mentoring.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno

Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más.

Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados