Las capacidades de IA de ChaMa han sido útiles en relación con la gestión del cambio dentro de las organizaciones. Más significativamente, el poder de trabajar con el sentimiento de los empleados, o de discernir dónde pueden surgir grandes resistencias, ha aumentado nuestra adopción del cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay una falta de flexibilidad en las características de los informes porque los informes no se pueden desglosar hasta el nivel del empleado. En este momento, preferiría tener datos más granulares sobre los informes de compromiso por departamento, equipo o por cada empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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