CazVid es una plataforma de contratación centrada en videos, diseñada en torno a una premisa simple: para roles donde la presencia, la comunicación y la fluidez en el idioma son importantes, un video de 30 segundos te dice más que un currículum de tres páginas. Los solicitantes de empleo graban currículums en video cortos llamados "cazumes" que cubren su presentación, habilidades y disponibilidad. Los empleadores navegan por los cazumes según el rol, la ubicación, el idioma y la antigüedad, evaluando la adecuación en video antes de enviar un mensaje. Fundada en 2020 y con sede en Tempe, Arizona, CazVid ocupó el puesto #104 en la lista Inc. 5000 de 2025 con un crecimiento de ingresos del 3,309% en tres años. La plataforma tiene más de 425,000 perfiles publicados en Colombia, México, Ecuador, Perú, Argentina, República Dominicana, Estados Unidos, Sudáfrica y España, con soporte multilingüe en inglés, español, neerlandés y portugués. CazVid es gratuito para los solicitantes de empleo. Los empleadores utilizan planes de pago escalonados para la búsqueda de candidatos, mensajería en la aplicación y acceso verificado a contrataciones. La plataforma está disponible en iOS, Android y web. Cada cazume tiene una URL pública para compartir fuera de la plataforma, y cada empleador que contrata ve una experiencia de evaluación de candidatos consistente en todos los dispositivos. CazVid sirve como una alternativa a LinkedIn, Indeed, Computrabajo, Bumeran y otras plataformas de contratación basadas en texto, particularmente para empleadores que contratan para roles orientados al cliente, en la industria de servicios, bilingües o basados en LATAM, donde evaluar cómo se comunica realmente un candidato es la diferencia entre una buena contratación y una mala.