Cascade AI: IA Agente para RRHH, TI y Operaciones Cascade AI es una plataforma de IA agente que despliega agentes de IA especializados en RRHH, TI y Operaciones. En lugar de un chatbot añadido a tus sistemas, Cascade es una red coordinada de trabajadores de IA que entienden el contexto, aplican reglas, toman acciones y resuelven solicitudes de empleados de principio a fin. Los empleados obtienen soporte instantáneo y confidencial. Los equipos eliminan el trabajo manual. Los líderes obtienen un modelo operativo moderno que escala sin aumentar el personal. Más que un Chatbot. Más que IA Generativa. IA Agente que Funciona. Los chatbots tradicionales devuelven respuestas en texto. La IA Genérica produce respuestas que aún requieren seguimiento humano. Los agentes de Cascade interpretan políticas, hacen cumplir el cumplimiento, extraen datos en tiempo real y completan flujos de trabajo de múltiples pasos. Generan tickets, actualizan sistemas, enrutan aprobaciones y coordinan entre RRHH, TI y Operaciones para finalizar la tarea. El resultado es simple: el trabajo se completa, no se devuelve a tu equipo. Agentes de IA Orientados al Empleado: Soporte Automatizado de Preguntas y Respuestas Respuestas instantáneas y confidenciales basadas en tu HRIS, ITSM, bases de conocimiento, políticas y permisos. Soporte de Decisiones de Beneficios Guía a los empleados a través de los beneficios con recomendaciones personalizadas basadas en elegibilidad, dependientes, reglas del plan y ubicación. Planificación de Permisos Explica tipos de permisos, elegibilidad, requisitos de documentación, cronogramas y próximos pasos con cumplimiento incorporado. Incorporación Entrega listas de verificación automatizadas, tareas y orientación personalizada para el primer día en RRHH, TI, seguridad e instalaciones. Comentarios y Encuestas de Empleados Realiza encuestas de compromiso confidenciales, verificaciones de pulso y retroalimentación de salida mientras protege el anonimato. Desvinculación Automatiza flujos de trabajo de salida, captura de conocimiento, desprovisión de TI y todos los pasos de cumplimiento impulsados por políticas. Gestión de Servicios de TI Resuelve problemas comunes de TI, maneja la solución de problemas de acceso, enruta tickets y guía a los empleados a través de tareas de dispositivos y software. Agentes de IA Orientados al Equipo de RRHH: Salud Organizacional Inteligencia en tiempo real sobre retención, DEI, compromiso y tendencias de talento. Análisis de Compensación Compara roles, evalúa equidad y modela escenarios de compensación. Arquitectura de Puestos Evalúa estructuras de roles, niveles, competencias y alineación interna. Integridad de Contratos de Beneficios Revisa contratos de seguros, identifica discrepancias y monitorea la precisión de pagos. Capacidades Principales de la Plataforma: Flujos de Trabajo de IA Agente Los agentes se coordinan entre RRHH, TI y Operaciones para completar tareas en lugar de simplemente proporcionar respuestas. Capa de Inteligencia Unificada Se conecta a HRIS, ITSM, nómina, administración de beneficios, identidad y sistemas de conocimiento. Modela tus políticas, permisos y procesos para que cada agente use la misma lógica. Inteligencia Operacional Análisis en vivo sobre necesidades de empleados, procesos rotos, brechas de políticas, impulsores de tickets y fricción de servicio. Soporte Confidencial a Través de Canales Disponible en Slack, Teams, web y móvil con precisión consciente de roles y ubicaciones. Arquitectura Lista para Empresas Cumplimiento SOC2 Tipo II Alineación con GDPR y CCPA Cifrado en reposo y en tránsito Acceso basado en roles y permisos granulares Registros de auditoría completos Se despliega a empleados en 4 a 6 semanas, con lanzamientos en tan solo 5 días Por Qué las Empresas Eligen Cascade IA Agente que completa el trabajo Agentes especializados para RRHH, TI y Operaciones Una capa de inteligencia unificada que asegura precisión y cumplimiento Integraciones profundas en todo el ecosistema empresarial Impacto inmediato y medible en el volumen de tickets, calidad del servicio y experiencia del empleado