Boostpoint se centra en transformar cómo las empresas reclutan talento aprovechando las redes sociales y la automatización. Nuestro equipo está dedicado a llevar capacidades modernas y escalables de marketing de reclutamiento a agencias de personal, equipos de adquisición de talento y empleadores de todos los tamaños. Con un claro enfoque en los resultados, refinamos continuamente nuestra solución para servir a los profesionales de contratación que navegan en el competitivo panorama de candidatos de hoy. Ofrecemos una gama de herramientas diseñadas para promover ofertas de trabajo individuales más allá de los tablones de empleo tradicionales. Los usuarios pueden proporcionar una descripción del trabajo y nuestro sistema crea un anuncio en redes sociales a medida que se ejecuta en plataformas como Facebook, Instagram y TikTok. Una experiencia de aplicación rápida incorporada, junto con seguimientos automáticos por SMS, permite a los candidatos responder en minutos. Las capacidades de IA y segmentación de audiencia de la plataforma ayudan a dirigir el contenido del anuncio a segmentos de candidatos relevantes y optimizar el rendimiento de la campaña. Además, nuestro dedicado equipo de éxito del cliente apoya la estrategia, el lanzamiento y la optimización continua de las campañas para maximizar el alcance y el compromiso. Al usar Boostpoint, las organizaciones pueden atraer solicitantes de mayor calidad de manera más eficiente y con menos dependencia de tablones de empleo de baja calidad. Nuestra plataforma ayuda a los empleadores a acceder al mayor grupo de candidatos de la historia: más de 300 millones de usuarios de redes sociales en toda América del Norte. Llega a los mejores trabajadores que pueden no estar buscando activamente en sitios de carreras al colocar anuncios de trabajo de alto rendimiento directamente en sus feeds de Facebook, Instagram y TikTok. Este enfoque reduce el tiempo y la fricción típicamente asociados con la contratación al conectar a las empresas con candidatos calificados donde ya pasan su tiempo en línea. La combinación de anuncios dirigidos, flujos de aplicación rápidos y seguimientos automáticos permite a las empresas agilizar la atracción de candidatos y mejorar las tasas de conversión, ayudándoles a llenar roles vacantes más rápido y con talento de mayor calidad.