Como la principal empresa de tecnología de reclutamiento en ventas y marketing en los Estados Unidos, Betts ha trabajado con muchas empresas Fortune 500, más de 10,000 start-ups, y ha ayudado a escalar 35 unicornios, acumulando uno de los grupos de talento tecnológico más grandes y comprometidos.
Examinar candidatos no calificados lleva tiempo y no te acerca a contratar para tu vacante. Mientras tanto, cada día que pasas sin cubrir roles generadores de ingresos le cuesta dinero a tu empresa.
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