Características de 5Mins.ai

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado.

Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes.

Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.

Los administradores pueden crear y gestionar cursos.

Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.

Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.

Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cursos para abordar la discriminación, el acoso o el comportamiento abusivo.

Contenido de aprendizaje centrado en proteger la reputación de la empresa.

Contenido y documentos que cubren las reglas de la empresa sobre el comportamiento interno y externo.

Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.

Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.

Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.

Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.

Plan para las renovaciones de certificaciones para evitar la no conformidad.

Certificaciones que no son obligatorias pero recomendadas para varios tipos de trabajos.

Certificaciones obligatorias impuestas por instituciones gubernamentales.

Retroalimentación de empleados y gerentes para mejorar el contenido y las actividades de aprendizaje.

El rendimiento de las iniciativas de aprendizaje de cumplimiento por empleado o departamento.

Empleados, equipos de departamentos que no cumplen con la formación obligatoria.